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kununu Prüfprozess
146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die verbliebenen Kolleg:innen, sonst nichts.
- chaotisch - keine Idee wird zu Ende gedacht und soll nur schnell und billig umgesetzt werden
- Größenwahnsinn/Geldgier - schneller, höher, weiter, aber ohne nachhaltig zu denken oder zu investieren. Es geht nur darum die Taschen der Geschäftsführer der Muttergesellschaft zu füllen
- Micromanagement
- Kein Verantwortungsbewusstsein - die Blaming-Kultur in der spanischen Muttergesellschaft ist extrem hoch
Die wenigen Kolleg:innen, die noch da sind, sind nach der Übernahme nicht motiviert. Ich fand die Atmosphäre nach der Übernahme freudlos und traurig.
Schau mal bei Trustpilot, was Kunden über DrSmile sagen...
Nie ein Problem.
Man ist nur noch der Lakai der spanischen Muttergesellschaft. Wenn man Team Lead Legal oder Finance werden möchte, geht man besser nach Spanien zur Muttergesellschaft.
Unterdurchschnittlich.
Die wenigen Kolleg:innen, die noch da sind, schweißt wenigstens die schlechte Stimmung und das schlechte Image nach außen zusammen.
Gibt es nicht.
Nur schlecht und unfreundlich kommunizierte Forderungen, um den Größenwahnsinn des Managements zu verwirklichen.
Die Räumlichkeiten sind schön und das Office Management kümmert sich darum, dass noch ein paar Events stattfinden.
Nie ein Problem.
Früher spannend, nach der Übernahme langweilige Routineaufgaben.
I liked my colleagues and the money, but once I had enough, I had no reason to stay :)
This may sound dramatic, but DR SMILE was the worst company I ever worked at. You will only understand how bad it is when you worked there yourself. There are so many stories that are unbelievable to every other person. So to be honest, I probably find everything bad except my colleagues and the money.
The biggest problem DR SMILE needs to fix is that they keep hiring people who talk a lot but are unable to back their big words up. Those people are put in leading positions, causing people who actually bring skills to the table to leave the company. It's very easy to figure out these poor leads, just listen to the employees and take them serious.
Also, they should stop forcing people to go back to the office and work on the reasons why they don't trust employees to do their work at home.
And last point: the budget of 20€ per person per quarter was cut for team event, I think it's about time to bring this back some day
Management thinks pressure makes diamonds, so whatever you do, it's never good enough. If you manage to make the impossible possible, instead of saying thanks, they will ask you do now perform even better. lol
Oh no, the image is terrible online. People understood that aligner treatments are bad and there are a lot of videos or articles out there how the patients are only being helped until they sign the contract.
Two starts because depending on who you are and what team you belong to, it's fine to take your holidays whenever. But it is also normal to be called during maternity leave or during your holidays, and you can be asked to work, when you hold an important position.
Again, it depends who you are: Some people are being really pushed by joining workshops that are truly high quality, others are forced to be stuck no matter how well they improve their skills on their own.
When you are able to sell yourself well, you can make bank when you start. Later on it will be extremely hard to negotiate a raise, as at DR SMILE they try to save every euro possible. Luckily for me, I joined with 10k higher compared to colleagues on similar positions which is the only reason I pushed through so many years :)
DR SMILE sells plastic aligners, so no, it's not good for the environment. However, within the office the office managers take good care of the topic.
It was better in the past. Nowadays, a lot of people were hired that put themselves before others. Yikes!
There are no older colleagues, so I rate this in the middle.
This one really depends again on the team you are in. I switched supervisors during my time here. One of the best I ever had, but since this one left the next one is working against their own team members simply because of their own insecurities.
The Laptops are good, the office is not. No space to properly have lunch, way too little meeting rooms (the nicest one is only for higher management). Still they want to force you to come to the office. Good luck focussing while listening to the sales and customer support team being on the phone the entire day.
You'll get updated on the general stuff that is going on in the company, but most communication that influences your work is purely chaotic. Someone important decides something, doesn't inform the other important people, then they wonder why things are not getting done to their liking. I only gave two stars because within some teams the communication is amazing, but it truly depends on which team you are in.
2021 it was balanced better, but over the years there are barely any women in higher positions. There are some female Team Leads, but all higher positions are run by men. Also, my colleague was promised a promotion with a higher salary due to good performance – only for HR to thinking about ways to take that back when they heard she is pregnant.
It used to be interesting, but with the growing number of insecure leaders who miss a good vision, your innovative ideas will be shut down quickly. At the end, in Marketing, it's all about growing leads for the smallest costs, so there is no space for cool projects.
Kolleg*innen, Teamgefühl und Büro
Kommunikation und Beförderungen könnten transparenter sein
Aktives Zuhören von Mitarbeitern, die sich im Daily Business bewegen
/
Umgang mit Mitarbeiter
Bezahlung
Besser Bezahlen sich an Gesetze halten
Man wird rausgeekelt seitdem CEO wechsel
Trustpilot und die letzten bewertungen sprechen für sich
geht besser
Gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
Man wird nach Mindestlohn bezahlt und bekommt sehr wenig Provision dafür das man so krasse Ziele hat
Sehr viel Plastik und Kartons beim Produkt aber
Im Team ist zusammen halt da alles darüber hinaus kann man vergessen
In meinem Team sind alle Kollegen die vor mir da waren raus gekannten worden keiner ging freiwillig
TL und HS sind super alles darüber hinaus ist schlecht und sollte definitiv rausgeschmissen werden
Technik veraltet
Kann man vergessen total unzuverlässig was von oben kommt
Je länger im unternehmen desto mehr wird man auseinander genommen
Eintönig aber kann jeder
Kollegenzusammenhalt, Product, Büro und unsere " special happenings", wie Pizza lunches, breakfasts and team events.
War mal besser aber wir arbeiten hart daran hier wieder besser zu werden.
Ich bin richtig stolz für DR SMILE zu arbeiten.
Super! Es gibt ein jährliches Development Budget. Und der Prozess mein derzeitiges Coaching zu bekommen was super smooth.
Benefits wie BVG ticket oder Jobrad würde ich mir wünschen. Aber sonst alles fair und top.
Richtig tolles Team und toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Egal wenn ich im Büro (oder online) kontaktiere, man bekommt IMMER Hilfe und support! Toll!
Zähle mich mit Anfang 40 fast schon mit dazu und kann mich hier null beklagen.
Vorgesetzte sind sehr fair und stets erreichbar wenn man Hilfe/support benötigt.
Geniales Büro, man bekommt einen Computer. Jegliche Software die man benötigt. Man kann auch eine Screen fürs Home office bekommen. Was will man mehr.
Es gibt Monatliche All Hands (Firmenmeetings) wo wir gute Updates bekommen.
Ich liebe meinen Problemspace und die damit einhergehenden Aufgaben.
Die Atmosphäre war an sich immer sehr nett und man konnte in der Küche oder so immer nett mit KollegInnen quatschen. Jeden Freitag gab es ein get together Event um auch Team übergreifend seine Kolleginnen besser kennen zu lernen
In den Departments selbst gut, leider jedoch nicht übergreifend Hand und Hand gearbeitet sondern teilweise sogar kompetitiv
Schönes, helles Büro mit voll ausgestatteter Küche und gemütlichen sitzmöglichkeiten
Wenn es mal nicht gut läuft sitzt das ganze managment direkt neben einen und kontrolliert jeden Mausklick … macht die Atmosphäre natürlich kaputt.
Lest selbst bei Trustpilot
Keine Möglichkeiten
Gehalt war anfangs noch ok … wie in jedem startup würd ich sagen … doch jetzt gibt der Country Manager alles dafür das im Sales so wenig wie möglich ausgezahlt wird!
Viel zu große Pakete und Plastik
Im Team wirklich super … ansonsten nach weiter oben kann man das knicken
Gibt keine … wurden alle entlassen
Auch hier gibt es 2 Sterne nur wegen des Teamleads und Head of Sales ….der Country Manager ist eine Katastrophe und versucht alles dafür zutun Provisionen runterzudrücken und so wenig wie möglich im Sales auszuzahlen
Ich und auch andere Kollegen haben auf jeden Fall das Gefühl rausgeekelt zu werden …
Höhenverstellbare Tische und super Office Management!! Laptops und Headsets werden dreckig übergeben und gefühlt jede Woche gibt es neue Probleme damit
Den zweiten Stern gibt es nur dafür weil die Kommunikation im Team, zum Teamlead und Head of Sales gut ist ansonsten hätte ich hier auch gerne 0 vergeben … Der Countrymanager ignoriert eiskalt nicht wenn’s unangenehm wird
Eintönige Arbeit … jeden Tag das selbe
Die Kollegen nicht mehr
Die Chefs sind sehr unhöflich helfen nicht und versprechen Sachen die nicht existieren zugleich ist das eine sehr schwierige Führung
Mehr zu den Mitarbeitern stehen und sie nicht einfach auslachen wenn man Probleme hat
Tolles Team, Support, Spaß, Flexibilität,
Niemand mehr ins büro
So verdient kununu Geld.