Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 146 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die verbliebenen Kolleg:innen, sonst nichts.
Kollegenzusammenhalt, Product, Büro und unsere " special happenings", wie Pizza lunches, breakfasts and team events.
Tolles Team, Support, Spaß, Flexibilität,
Die Kommunikation ist ganz toll, man kann sämtliche Themen besprechen und wird als Arbeitnehmer respektiert und die Arbeit wird auch sehr geschätzt. Das hat man leider nicht mehr all zu oft in solchen Unternehmen.
Gut finde ich, dass man vieles selber entscheiden und machen darf. Es fühlt sich an wie eine Selbstständigkeit im Angestelltenverhältnis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- chaotisch - keine Idee wird zu Ende gedacht und soll nur schnell und billig umgesetzt werden
- Größenwahnsinn/Geldgier - schneller, höher, weiter, aber ohne nachhaltig zu denken oder zu investieren. Es geht nur darum die Taschen der Geschäftsführer der Muttergesellschaft zu füllen
- Micromanagement
- Kein Verantwortungsbewusstsein - die Blaming-Kultur in der spanischen Muttergesellschaft ist extrem hoch
Die Chefs sind sehr unhöflich helfen nicht und versprechen Sachen die nicht existieren zugleich ist das eine sehr schwierige Führung
Kommunikation und Beförderungen könnten transparenter sein
Umgang mit Mitarbeiter
Bezahlung
Das tolle Kollegen entlassen wurden, die seit mehreren Jahren dabei waren und sich aufgeopfert haben für den Erfolg und das im stillen.
Verbesserungsvorschläge
Aktives Zuhören von Mitarbeitern, die sich im Daily Business bewegen
Besser Bezahlen sich an Gesetze halten
Mehr zu den Mitarbeitern stehen und sie nicht einfach auslachen wenn man Probleme hat
Ich denke der Kundenservice/Sales-Bereich muss momentan unterstützt werden, wie man auch an den Bewertungen sieht. Die Firma an sich befindet sich gerade in einem Wandel, das mag für viele ernüchternd sein, wenn man aus dem Startup-Status rauswächst. Die Maßnahmen sind für den ökonomischen Erhalt des Unternehmens allerdings notwendig.
Wir werden ein wenig veräppelt was Bonus angeht. Entweder gar nicht erst anbieten und wenn man schon ein Bonus programm hat dann wenigstens drauf achten dass es richtig läuft. Keiner im Unternehmen kann dir erklären wie sich dein Bonus zusammen setzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von DrSmile (Urban Technology ) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Die wenigen Kolleg:innen, die noch da sind, schweißt wenigstens die schlechte Stimmung und das schlechte Image nach außen zusammen.
Richtig tolles Team und toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Egal wenn ich im Büro (oder online) kontaktiere, man bekommt IMMER Hilfe und support! Toll!
In den Departments selbst gut, leider jedoch nicht übergreifend Hand und Hand gearbeitet sondern teilweise sogar kompetitiv
Im Team wirklich super … ansonsten nach weiter oben kann man das knicken
Im Team ist zusammen halt da alles darüber hinaus kann man vergessen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DrSmile (Urban Technology ) ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Schau mal bei Trustpilot, was Kunden über DrSmile sagen...
Trustpilot und die letzten bewertungen sprechen für sich
Lest selbst bei Trustpilot
Die versuchen nach aussehen gut anzukommen aber fragt mal die Patienten nach unserem Image. Ich denke die Kommentare auf Insta und FB sagen vieles aus.
Schlecht wie nie zu vor. Das Vertrauen der Mitarbeiter ist endgültig weg. Alle haben Angst um ihre Jobs.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Man ist nur noch der Lakai der spanischen Muttergesellschaft. Wenn man Team Lead Legal oder Finance werden möchte, geht man besser nach Spanien zur Muttergesellschaft.
Super! Es gibt ein jährliches Development Budget. Und der Prozess mein derzeitiges Coaching zu bekommen was super smooth.
Wenn man will kann man weiter kommen, man muss nur dafür auch was tun. Irgendwann ist aber auch bei DrSmile die Karriereleiter zu Ende und da bleibt es nur sich wo anders umzuschauen. Tatsächlich machen das zu 90% alle im Team.
Weiterbildungen die man gerne machen würde, werden nicht genehmigt. Man muss ja Geld sparen.
Gibt keinen Karrierepfad, der aussagekräftig ist. Wenige bleiben über 2 Jahre in der Abteilung, da keine Perspektive, siehe Punkt Gehalt.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, es liegt letztendlich an einem selber. Von nichts kommt nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DrSmile (Urban Technology ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DrSmile (Urban Technology ) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DrSmile (Urban Technology ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 142 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DrSmile (Urban Technology ) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DrSmile (Urban Technology )
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DrSmile (Urban Technology )
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege