21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes, kollegiales Umfeld mit Möglichkeiten seine Meinung einzubringen und beruflichen Fortschritt zu erreichen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Radeburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gute Kommunikation, wenn privat mal viel ansteht.
Gehalt/Benefits
Faire Löhne für diese Branche. Veränderungen sind dennoch schwer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, sowohl bei beruflichen Herausforderungen, als auch bei privaten Zusammenkünften.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und das Wissen wird gezielt eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Man kann eigene Ideen gut einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Geht so .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Radeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich hier arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Kontakt zum Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Würde ich keine machen da nur das zählt was der Chef möchte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber+Führungskräfte OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Radeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichten müssten besser gelegt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr in moderne Technik investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher Probleme, heute Probleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Radeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die alten Hasen bleiben gern unter sich. Als Neuer ist es schwer rein zu kommen. Man merkt dass ein paar Leute Bock haben was zu bewegen, aber jahrelang nur kurz gehalten wurden. Außerdem merkt man deutlich dass Radeburg auf dem Land ist. Was der Bauer nicht kennt frisst er nicht.
Work-Life-Balance
Wird inzwischen ganz gut gehandhabt.
Kommunikation
Grad die übergangsphase vom alten Chef zur neuen Führung wurde nicht gut kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, aber das war’s auch schon.
Gleichberechtigung
alt gegen neu, männlich gegen weiblich, so richtig gleich ist das nicht. Dass Leute die seit Jahren in der Produktion arbeiten immer noch Einstiegsgehalt bekommen macht auch keinen Sinn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit neuen Perspektiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Radeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche und faire Bezahlung. Kaffe und Wasser wird gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte etwas mehr in Modernisierung der Technik investiert werden. Moderne Technik erleichtert auch oft die Arbeitsqualität.
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte dran arbeiten sich von dem ein oder anderen Quertreiber zu trennen. Das schlimmste für einen guten Mitarbeiter ist es, wenn toxische Mitarbeiter toleriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Meistens passt das. Paar Quertreiber hat man immer dabei.
Image
Der Ruf ist in der Umgebung eher nicht so gut. In der Branche sieht das anders aus. Vetters steht für qualitativ hochwertige Produkte.
Work-Life-Balance
Es muss sich keiner kaputt machen. Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit ist absolut ok.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann voran kommen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist definitiv fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüner Gedanke wird nachweislich gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren kommen wird fair umgegangen. Da sind eher paar ältere dabei die nicht schätzen was sie hier haben.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil etwas veraltete Technik. Die Räumlichkeiten sind absolut Ok.
Kommunikation
Das passt soweit.
Gleichberechtigung
Ein bunter Mix aus junge und alt. Mit Frauen und Männer gemeinsam ans Ziel.
Interessante Aufgaben
Halt viel Tagesgeschäft. Aber ab und an gibt es mal neue Herausforderungen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Wir haben das Gute nicht geschätzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Radeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer pünktlich, wenn man familiär Probleme hatte wurde dies immer berücksichtigt, die Führung zeigte immer den Willen und die Optionen gestellte Ziele zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu zaghaft Konsequenzen anzuwenden und umzusetzen · Personalgewinnung zu untransparent
Verbesserungsvorschläge
Ich würde Kollegen die immer nur sticheln und sich mit ihre Betriebszugehörigkeit sicher fühlen, mehr in die Pflicht nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Da wir im Kollegenkreis nur die Fehler bei anderen gesucht haben, konnten wir immer gut unsere eigenen Fehler vertuschen.
Work-Life-Balance
Wenn alle da waren und wir alle das gleiche Ziel verfolgten, konnte man diese Balance gut umsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Meine Meisterschule wurde mir bezahlt und auch aus vergangenen Jahren war dies stets möglich.
Gehalt/Benefits
Wir hatten gut verdient, aber das hat dem einen oder anderen nie gereicht, die Forderung nach mehr bestimmte bei vielen Kollegen das Tagesgeschäft.
Kollegenzusammenhalt
In sich, waren wir als Gruppe trotzdem immer füreinander da.
Vorgesetztenverhalten
Hatte ich nicht wirklich zu bemängeln, wenn man mit den Vorgesetzten sprach, fühlte ich mich immer gut aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
3. Schichten fordern immer!
Kommunikation
Es wurde mehr übereinander als miteinander gesprochen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, wer die Herausforderung liebt, war dort genau richtig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Firma mit hohen Qualitätsansprüchen sehr guter Kundenzufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Radeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Vertrauen in die verantwortungsvolle Arbeit der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden sehr viele Maßnahmen zur Energieeinsparung umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neusten Stand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Radeburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeiten sind vorbei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuer Chef und die Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Egal wie die derzeitige Lage in der Branche aussieht, aber das was jetzt mit den Mitarbeitern abgezogen wird geht gar nicht...kein Wunder das jetzt viele gehe....
Arbeitsatmosphäre
war schon mal besser
Work-Life-Balance
Es gab immer einen Weg, man musste nur reden
Gehalt/Benefits
Enicht zu viel
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an ob man einigen Leuten in den ... kriecht oder nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Sind dann nur noch Hilfskraft mit dem entsprechenden Lohn
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter war Top, die anderen haben kaum mit mir geredet
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Familienunternehmen Vetters konnte ich meinen Weg vom Auszubildenden bis zur Führungskraft gehen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Radeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gefühl für einen sicheren Arbeitsplatz in der Zukunft. Junges dynamisches Team. Löhne/Gehälter werden jeden Monat pünktlich gezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Bei Vetters herrscht eine kollegiale Zusammenarbeit in allen Bereichen
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen. Die Arbeitszeiten werden gleichmäßig verteilt
Karriere/Weiterbildung
Bei Vetters wird sehr viel Wert auf die Fort- und Weiterbildung der vorhandenen Mitarbeiter gesetzt. Dabei wird man finanziell unterstützt
Gehalt/Benefits
Es werden faire Löhne/Gehälter gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierungen für Umwelt und Ressourcenschutz werden jährlich durchgeführt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso respektiert wie junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte im Team geben eine positive Richtung vor,
an dieser kann man sich jederzeit orientieren
Arbeitsbedingungen
Es herrschen gute Arbeitsbedingungen. Viele Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt und die Technik ständig verbessert.
Kommunikation
Führungskräfte werden regelmäßig wöchentlich informiert, diese Informationen werden an die Mitarbeiter weitergegeben
Gleichberechtigung
Es wird bei Vetters großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit, sein Aufgabengebiet jederzeit zu erweitern
Image
Kollegenzusammenhalt
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Am Anfang sehr gern auf Arbeit gekommen. Am Ende leider nicht mehr.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Radeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld war pünktlich da.
Urlaub konnte eigentlich immer genommen werden wo man ihn brauchte, man musste nur miteinander reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig dafür getan, um Mitarbeiter zu halten, um das Arbeiten attraktiv zu machen und um neue Leute zu gewinnen.
Verbesserungsvorschläge
Über die letzten Jahre war die Fluktuation in allen Abteilungen recht hoch. Vielleicht sollte da mal überdacht werden woran dies liegen könnte, damit man Vorallem nicht die guten Leute verliert.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibts eigentlich nie. Sollte allerdings mal ein Fehler passieren, wird direkt die Machtkeule ausgepackt und eine interne Reklamation eröffnet die dann den Verlust von Überstunden nach sich zieht.
Image
Wenn man den Namen in der Branche erwähnt, wird größtenteils nicht sonderlich positiv darüber gesprochen.
Work-Life-Balance
Vor Corona sehr unausgeglichen. 6 Tage arbeiten war mehr die Regel als die Ausnahme. Auch mal 12 Tage am Stück arbeiten war da nicht unüblich. Nach Corona und Kurzarbeit konnten diese Tugenden aber nicht mehr so durchgesetzt werden wodurch schon ein geregeltes Wochenende zum entspannen zustande kam.
Karriere/Weiterbildung
In der Abteilung an sich ist die Karriereleiter recht überschaubar. Unter Umständen ist es jedoch möglich z.B. einen Schulung zum Ausbilder zu machen.
Gehalt/Benefits
Schichtzuschläge sehr vernünftig. Etwaige Sonderzahlungen wie bspw. Weihnachtsgeld oder Jahresendprämie zu meiner Zeit nicht vorhanden. Leistungsprämiensystem zum Nachteil des Arbeitnehmers überarbeitet, sodass dieses nicht mehr so attraktiv ist um Einsatz dafür zu zeigen. Lohn an sich auch zufriedenstellend, mehr kann es aber bekanntlich immer sein.
Kollegenzusammenhalt
War in der ganzen Zeit immer zufrieden mit meinem Team und der kompletten Schichtbesatzung in der Produktion.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht recht vernünftig. Probleme gabs eher in die andere Richtung, wenn jüngere Kollegen von den alteingesessenen nicht Ernst oder für voll genommen werden. Es schallt halt in den Wald rein, wie man rein ruft.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Vorgesetzten meiner Maschine konnte man immer gut reden und auch mal Probleme ansprechen und diese zusammen lösen. Mit anderen TLs war dies manchmal nur bedingt möglich.
In meiner Zeit hat man den ein oder anderen Abteilungs- und Fertigungschef erlebt. Anfangs erweckten diese alle den Anschein auf der Seite des Arbeitnehmers zu stehen, dies entwickelte sich dann doch in den meisten Fällen zügig in die andere Richtung, wenn sie überhaupt so lange Teil des Betriebs waren.
Arbeitsbedingungen
Wenn man in einer Druckerei arbeitet, sollte man damit rechnen, dass es laut, warm und auch mal dreckig werden kann. Wer sich darüber beschwert hat sich wahrscheinlich den falschen Beruf gewählt. Jedoch ist es schon auffällig, dass es im Winter sehr kalt und im Sommer sehr warm ist. Gleichmäßiges Klima wäre da wünschenswert und eigentlich auch nicht verkehrt für das Papier.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung und vor allem innerhalb des Teams sehr vernünftig. Darüber hinaus doch eher Mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Hier und da mal Einsätze in der anderen Produktionsabteilung. Ob das dann Interessant war sei mal dahin gestellt. Dafür hat man halt mal andere Gesichter gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Druckerei Vetters durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Druckerei Vetters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Druckerei Vetters als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.