Low Level - in jeder Beziehung - - einfach nur Verarsche -
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oben lesen
Verbesserungsvorschläge
selbst Gedanken machen - ich weiß, ein ganz neuer Gedanke
Arbeitsatmosphäre
Fürchterlich....
Entsprechend hohe Fluktuation.
Frischfleisch wird durch Zuweisung vom Arbeitsamt rekrutiert.
Image
Die sind der Heini, der den Drucker repariert und Toner/Tinte bestellt. Verantwortungsbereich und Ansprechpartner beim Kunden: Teamassistenz!
Work-Life-Balance
Ich musste keine Mehrarbeit leisten.
Karriere/Weiterbildung
Da lache ich eine Woche durch...
Gehalt/Benefits
Da kann man nur lachen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Man ist wohl zertifiziert.
Sozialbewusstsein: Gossip- und Intrigen-Klitsche. Der Fisch stinkt am Kopf zuerst.
Kollegenzusammenhalt
"Zu uns" gehört nur, wer mindestens 10 Jahre hier ist!
Und die machen es sich gemütlich und nehmen sich ALLES raus.
Die Geschäftsführung steht prinzipiell hinter Ihnen. Alle anderen sind Fußvolk und haben keine Stimme. Das hat jahrzehntelange Tradition.
Folge: Wer nicht im Team spielen will, der muss ohne mich spielen!
Das war gar nicht so lustig. Für mich aber schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Der feste Bestand ist mindestens 10 Jahre dabei und will unbedingt damit in Rente gehen. Egal wie. Wohin sollten Sie auch gehen?
Vorgesetztenverhalten
Wer? Wo? Nur für seinen Kumpel zu sprechen, der dann Informationen weitergibt oder auch nicht. (In Chefmanier - Hat aber keine Position!)
Das ist defacto Mitarbeiter nach unten durchreichen.
Arbeitsbedingungen
Es sind alle Arbeitsmittel vorhanden.
Wer kann, verzieht sich ins Home-Office und kommt da auch möglichst nie wieder raus.
Kommunikation
Wo denn ???
Aber alberne Show-Veranstaltungen!
Gleichberechtigung
Die Männer-Klüngel-Runden haben eindeutig das Sagen.
Ansonsten wird gern eine gewisse Herablassung an den Tag gelegt: " Ich
bin ja beim Konzern angestellt...!", " Ich bin ja hier schon seit... ich kenne noch die...!"
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind eintönig, aber sehr speziell. Einarbeitung? Tja, das habe ich auch schon sehr anders erlebt...
Dafür werden von den "Neuen" permanent neue Impulse und Ideen abgefordert, die man dann selbst vermarkten kann. Das bedeutet aber
nicht, dass sie damit "ins Team aufgenommen" sind.
Methode: Staubsauger. Das grenzte schon an Nötigung.