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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich das Gefühl habe, dass man hier darum bemüht ist, ein attraktiver, stabiler und fairer Arbeitgeber zu sein, dessen GF weiß, dass man nur mit guten Leuten, die sich wohl fühlen, in einer angenehmen und gut durchdachten Arbeitsumgebung gute Ergebnisse erzielen kann.
Es ist ein angenehmes Arbeiten mit tollen Kollegen und Vorgesetzten die immer ein offenes Ohr haben und einen in schlechten Zeiten auch nicht hängen lassen.
Ich wurde und werde immer fair behandelt und man kann über alles reden.
das Gehalt kam pünktlich
Ich fühle mich sehr wohl und bin froh ein Mitglied der tollen Gemeinschaft zu sein und find es fast schade bald in Rente zu gehen
Hervorheben kann ich die Work-Life-Balance sowie das Verhältnis von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern (auf Augenhöhe).
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Keine Meinungsfreiheit
- Kritik Nicht erwünscht
- Arbeiten am Limit
- "Mundtot" machen
Es gibt bestimmt immer was auszusetzen wenn man es drauf anlegt. Aber was wirklich schlechtes kann ich auch nach längerem nachdenken nicht finden.
NICHTS, sonst wäre ich nicht mehr hier. Mal gibt es weniger gute Tage und überwiegend gibt es positive Tage.
Wüsste nicht, was ich hier nennen sollte.
Überhaupt nichts !
Verbesserungsvorschläge
selbst Gedanken machen - ich weiß, ein ganz neuer Gedanke
Auf Grund einer Konzernunterstellung, hat es der Arbeitgeber dfm.de oftmals leider nicht leicht, nur verstehen das viele Mitarbeiter nicht. Grundlegende und wesentliche Verbesserungen können / sollten nur über den Konzern angegangen werden, was leider nicht ganz einfach ist. Ansonsten habe ich ad hoc keine wichtigen Verbesserungsvorschläge- alles andere ist DailyBusiness und wird täglich behandelt.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte noch optimiert werden, um die Zusammenarbeit effizienter zu gestalten. Außerdem wäre es sinnvoll, gezielte Schulungen für bestimmte Arbeitsmittel oder Programme anzubieten, da dies manchen Mitarbeitern helfen würde, ihre Aufgaben noch besser zu bewältigen.
Aus Sicht eines Technikers oft zu hoch gesteckte Umsatzziele die vom Konzern vorgegeben werden. Evtl.weniger Wachstum und mehr Rüchsichtnahme auf die Mitarbeiter.
Habe ich keine!!!
Ich bin sehr zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von druckerfachmann.de ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wir haben (mittlerweile) einen relativ guten Altersmix. Von 18jährigen Auszubildenden bis zum 65jährigen ist alles dabei und man geht 'generationsübergreifend' sehr gut miteinander um.
Grundfundament von dfm.de sind langjährige Mitarbeiter (mehr als 10 Jahre Zugehörigkeit), die zufrieden ihren Beitrag leisten und so dfm.de auf Kurs halten.
Wenn ich mich an Situationen mit älteren Kollegen zurück erinnere, dann war hier der Umgang immer tadellos gewesen.
Ältere Kollegen gegenüber wird die gleiche Wertschätzung entgegengebracht wie den jüngeren Kollegen.
top, die Generationen arbeiten super zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von druckerfachmann.de ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wo denn ???
Aber alberne Show-Veranstaltungen!
Muss man sich selber beschaffen, am besten in der Pause oder in der Freizeit
Schlechter Informationsfluss
Klare Zielsetzungen und fairer Informationsaustausch Fehlanzeige, Informationen werden zum eigenen Vorteil zurückgehalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Da lache ich eine Woche durch...
Ich bin erst seit kurzem in einer anderen Abteilung, was ich generell schon mal toll finde das dies möglich ist. Vorher war ich Servicetechniker und wurde in dieser Tätigkeit regelmäßig geschult. Generell ist druckerfachmann daruaf bedacht, das seine Mitarbeiter immer richtig geschult sind.
Im Technischen Bereich müssen wir uns immer Weiterbilden und uns über Neuigkeiten informieren. Schulungen werden hier immer angeboten und allen Technikern zur Pflicht gemacht. Auch Abteilungsübergreifend werden den Mitarbeitern alle Möglichkeiten geboten sich weiter zu entwickeln.
Jeder hat die Möglichkeit im Unternehmen die Abteilungen zu wechseln oder auch aufzusteigen. Es werden auch regelmäßig Schulungen für die Weiterbildung angeboten. Zusatzangebote wie z.B. Englischunterricht oder Excelschulungen werden immer gern angenommen.
Es gibt zahlreiche interne Entwicklungsmöglichkeiten, sei es durch den Wechsel in andere Abteilungen oder durch Aufstieg innerhalb der Position. Auch Weiterbildungsangebote sind vorhanden. Ich selbst nehme derzeit an einem Business-Englisch-Kurs teil.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- druckerfachmann.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet druckerfachmann.de schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen druckerfachmann.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei druckerfachmann.de als eher modern.
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