Unprofessionelle Mitarbeiterführung & schlechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
ab und an ein Event via Sponsoring, an dem man als MA teilnehmen darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
neuer Standort am A... von Berlin
geringe Wertschätzung der täglich erbrachten Leistungen
keine zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
wenig Urlaubstage
Kommunikation ist wenn überhaupt vorhanden, dann eher schlecht
Verbesserungsvorschläge
Durchsetzung der Interessen der AN beim Konzern
nicht an den MA sparen (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Arbeitsatmosphäre
Getrübt durch unnötigen Druck und Kontrolle
Image
Schönreden hilft nicht...
Work-Life-Balance
Enorme Rechtfertigungspflicht bei weniger produktiven Tagen, wenig Verständnis für persönliche Belange und die Vermittlung des Gefühls der Unzulänglichkeit bringen das Gleichgewicht stark ins Wanken.
Karriere/Weiterbildung
entsprechende Infos, Seminare und Schlungen nur auf wiederholte Nachfrage
Gehalt/Benefits
über Mindestlohn, aber trotzdem unterbezahlt; Sozialleistungen gar keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt sogar eine "Müllbeauftragte"
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut, abteilungsübergreifend so lala
Umgang mit älteren Kollegen
gemischtes Alter im Unternehmen, wobei 45+ eher die Ausnahme ist
Vorgesetztenverhalten
Naive Sicht auf die realen Bedingungen innerhalb des Unternehmens
Arbeitsbedingungen
Technik ok, wenn auch stressanfällig
Raumklima verbesserungswürdig, da Lüften über die Fenster oft nur schwer möglich
Kommunikation
Wer nicht miteinander redet, kann auch nicht vernünftig miteinander arbeiten. Dies gilt v.a. abteilungsübergreifend.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn ist alles neu und aufregend...