Aufstrebendes und wachsendes Unternehmen mit Schaffung neuer moderner Strukturen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltung von neuen Strukturen! Interessante und moderne Fertigung/Prozesse!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Fehlern. Fehler - Mentalität ändern. Leanmanagement fördern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in allen Bereichen mitnehmen. Informationsfluss und Kommunikation verbessern. Definition klarer strukturierter Prozesse fördern und einführen und nachhaltig versuchen, dass sich diese zu einer Unternehmenskultur entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungen erforderlich
Kommunikation
Gezielte Kommunikation an entscheiden Schnittstellen sollte verbessert werden um den Informationsfluss zur Prozessoptimierung besser nach vorn zu treiben.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Interessante Aufgaben
Durch Umgestaltung sehr Interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Image
Leider hat man von außen eher ein altmodisches Bild eines dreckigen und lauten Unternehmens vor sich. Jedoch entwickelt sich das Unternehmen momentan zu einem modernen Unternehmen mit zahlreichen Teilautomatisierungen nach Fertigung, gemäß "Stand der Technik" und entsprechender Wettbewerbsfähigkeit am Markt.
Karriere/Weiterbildung
Optimierungen unterhalb der Abteilungsleiterebene notwendig. Es müssen sich Verantwortlichkeiten auf unteren Ebenen etablieren. Evtl. Gruppen. - oder Teamleiterebenen schaffen. Mitarbeiter müssen mit in die Verantwortung genommen werden.