Kein attraktiver Arbeitgeber, es gibt keine Perspektiven für jüngere Menschen, keine Tarifverträge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Ein Mitarbeiter ist wesentlich produktiver, wenn er wertgeschätzt wird. Gewinne muss man teilen, nicht nur Verluste.
Arbeitsatmosphäre
Eine Unternehmenskultur gibt es hier nicht , es herrschen Frust und Verzweiflung, teilweise wollen einige Arbeitnehmer dem Unternehmen bewusst schaden.
Kommunikation
Interdisziplinäre Zusammenarbeit lässt zu wünschen übrig. Kommunikation wird in erster Linie von den Mitarbeitern verlangt, klappt nicht in jeder Abteilung. Schichtübergabe soll in der Freizeit erfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Belegschaft lässt zu wünschen übrig, die Mitarbeiter werden teilweise gegeneinander ausgespielt.
Work-Life-Balance
In der Produktion und produktionsbegleitenden Tätigkeiten 3 Schicht Pflicht, ohne die Schichtzulagen Hungerlohn.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden immer nach unten verteilt, wenn die Arbeit gut erledigt wurde, gibt es zur Belohnung noch mehr Arbeit. Positives Feedback Fehlanzeige. Konstruktive Vorschläge werden nicht angenommen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die alteingesessenen Kollegen wahrscheinlich nichts mehr möglich, weil jüngere Leute dass Schiff verlassen.
Arbeitsbedingungen
Rückständig und improvisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifverträge, vergleichsweise sehr geringes Einkommen.
Image
Es existiert kein Image, nicht einmal ein schlechtes. Daran ist die Geschäftsleitung nicht interessiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Schulungen, weder externe, noch interne. Die Mitarbeiter bringen fast alles selbst bei.