Nach außen Hui, nach innen Pfui!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den meisten Mitarbeitern ist total angenehm. Man kann sich gut unterhalten und betriebsinterne aber auch private Gespräche führen. Die Atmosphäre mit der Geschäftsführung hängt immer ein wenig mit deren Laune ab. Bei schlechter Laune wird diese sofort an die Mitarbeiter weiter gegeben, teilweise sogar ausgelassen. Das stört nicht nur den Arbeitsfluss sondern auch die Motivation.
Manchmal wird im Sommer auf der Terasse gegrillt, jedoch muss man dann für eine Wurst auch noch Geld bezahlen.
Kommunikation
Nach eigenen Worten hat die Geschäftsführung immer offene Türen, was in der Praxis leider nicht der Fall ist. Oft wird man einfach zurückgewiesen oder sogar mit einem genervten Blick und Kommentar empfangen. Da die meisten Aufträge für die Mitsrbeiter nicht zu 100% nachvollziehbar sind, freut man sich nicht unbedingt, wenn man sich auf den Weg zu der Geschäftsleitung macht.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen kommen gut miteinander aus. Es gibt jedoch ein paar Ausnahmen, die das vollste Vertrauen der Geschäftsführung spüren und wahrscheinlich positive Bewertung abgeben.
Work-Life-Balance
Immer wieder hört oder liest man den Begriff "Leidenschaft". "Leiden schafft" trifft es eher. Man ist froh, wenn man Abends nach Hause kommt. Morgens fragt man sich, ob es überhaupt Sinn macht aufzustehen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ein ständiges Wechselspiel. Mal ganz in Ordnung, am nächsten Tag wieder total schlecht. An schlechten Tagen bekommt man die Laune sehr zu spüren, egal ob man möchte oder nicht. Teilweise wird über die Mitarbeiter sehr schlecht gesprochen, manchmal sogar beleidigt.
Wenn man einen Fehler nicht bekommt man sofort Schweißausbrüche, da man sofort mit harten Worten konfrontiert wird. Bei guter Arbeit wird jedoch nie ein Lob ausgesprochen.
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Aufgabenvielfalt bekommt man es mit den unterschiedlichsten interessanten Aufgaben zu tun. Diese machen dann auch Spaß und manchmal vergisst man sogar alles drum herum. Aber dies istnauch eher selten.
Gleichberechtigung
Eine Kollegen werden besonders behandelt. Diese haben dann Sondergenehmigungen und können sich anders als andere Mitarbeiter verhalten. Dies trifft meistens jedoch nicht auf Nachvollziehbarkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann werden die älteren wie alle anderen behandelt. Was jetzt aber nicht gut sein muss, da wir alle nicht gut behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf einem hohen Niveau. Ständig kommen neue Geräte und Maschinen dazu.ä, um die man sich dann such noch kümmern muss.
Es gibt keinen richtigen Pausenraum, nur eine kleine Küche, die auch an Durchgangsraum genutzt wird, mit 4 Sitzplätzen. Man kann sich nicht erholen und muss teilweise stehen, da keine Plätze frei sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man mit einem niedrigen Gehalt leben kann ist es in Ordnung. Seit Jahren bekommt man keine Gehaltserhöhung, auch wenn man sich die ständigen wachsenden Preise anschaut, Strom, Miete, Benzin, Lebenmittel...
Nach einer Gehaltserhöhung braucht man auch gar nicht fragen.
Image
Nach außen hin macht diese Firma bestimmt einen guten Eindruck. Klimaneutral, "Vorbildunternehmerin"... Wenn man mehr weiß, sieht man das aber anders.
Karriere/Weiterbildung
Man hat keine Aufstiegschancen und Weiterbildungen gibt es auch nicht.