7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es fehlt an Kommunikation und Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab Probleme im Umgang miteinander, oftmals unfreundliche und gereizte Kommunikation, kollegialer Zusammenhalt auch eher schwach, Einbeziehen von betroffenen Mitarbeitern bei Entscheidungen oftmals vernachlässigt.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir mehr Gespräch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Aber jüngere werden eher unterdrückt oder belächelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt keine Bezeichnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich die Kohle da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, Mal mir die Welt wie sie mir gefällt.
Arbeitsatmosphäre
.....
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man den falschen Leuten was erzählt, haste Pech gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Mal mir die Welt wie sie mir gefällt.
Arbeitsbedingungen
Im Winter haste es warm im Sommer schwitzte.
Kommunikation
Gibt keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Tarif.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich mies behandelt.
Interessante Aufgaben
Einfache bis solide Äuftrage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde an meinem Arbeitgeber gut, dass er mich schon seit vielen Jahren zuverlässig und verlässlich begleitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts schlechtes aus meiner Sicht.
Verbesserungsvorschläge
eigentlich gar nichts, es entspricht alles durchaus unserer Firmengröße. Die Kollegen sind alle gut drauf und dürfen viel mitsprechen und selbstständig arbeiten, das soll bitte auch so bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen und meine beiden Chefs sind echt toll. Die Arbeitsräume werden auf die wechselnden Gegebenheiten angepasst und ich kann mit allen Kollegen gut auskommen. Wir sind ein gutes Team, auch wenn natürlich jeder mal einen schlechten tag haben kann. Das geht mir ja auch so.
Image
Ich finde wir haben ein tolles Image, ich bin stolz darauf, dass ich Mitarbeiter des Druckhaus Leupelt bin und so ein tolles Kollegenteam habe.
Work-Life-Balance
Ist schwierig im 3 Schichtbetrieb, weil nicht alle immer können, deswegen müssen Familientreffen oder die Weihnachtsfeier am Samstag stattfinden damit alle die Möglichkeit haben teilzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zu jeder neuen Maschine Schulungen, unser internes Qualitätsmanagement sieht dies schon vor. Auch Schulungen und Lehrgänge ausserhalb des Betriebs werden bezahlt. Wnn ich mir einen Kurs aussuche wird dieser dann genehmigt und bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt im Schnitt alle 2-3 Jahre eine Gehaltserhöhung. Wenn hohe Investionen anstehen, kann es mal etwas länger dauern, aber die Leistung die man erbringt wird gut bezahlt. Bei anderen druckereien hier im Umkreis gibt es weniger gehalt under keine sonderleistungen. Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt und Sozialbewusstsein hat einen hohen Wert. Wir haben viele Zertifizierungen, die die Umwelt schützen und unterstützen viele Vereine mit Sponorings damit sie ihre Arebit machen können.
Wir haben schon diverse Mitarbeiterförderungen gehabt, zuletzt Unternehmenswert Mensch. das war klasse, weil jeder seine meinung sagen konnte und man zusammen das unternehmensziel festgehalten hat.
Kollegenzusammenhalt
Total super. Wir sprechen viel und lachen viel. Wir sind ein tolles Team und unternehmen auch mal in der Freizeit was zusammen. Es gibt sogar eine lottogemeinschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
wir haben eine Mischung aus älteren und erfahrenen Kollegen und jungen Kollegen, diese lernen von den älteren und unterstützen sie dann
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht klagen, die Laune ist gut, klar gibt es mal Tage, an denen die Chafs nicht im Dauergrinsen durch den Betrieb rennen, klar haben die auch Stress, die sind für 50 Mitarbeiter verantwortlich und wenn die Mist bauen, dann kostet das im schlimmsten Fall Arbeitsplätze. Ich liebe meine Arbeit und mir ist wichtig, dass ich mich auf meine Chefs verlassen kann und das ist seit vielen Jahren der Fall.
Arbeitsbedingungen
die Arbeitsbedingungen sind gut, leider ist es im Sommer in der Produktion echt warm in der Druckhalle, aber da wurden dann Kühlgeräte für die Kollegen angeschafft
Die Maschinen sind auf dem neuesten Stand, hochmodern, ich bin stolz mit solchen maschinen zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, wenn irgendwas an Investitionen ansteht gibt es Betriebsversammlungen, wo die Ziele aufgezeigt werden. Wir sind seit vielen Jahren im Wachstum und uns wurde immer aufgezeigt, was kommen wird.
Persönliche und private Gespräche sind oft an der tagesordnung, wir lachen viel und machen Späße.
Gleichberechtigung
wir haben junge und ältere Kollegen, viele haben hier gelernt oder bleiben bis sie in Rente gehen. Alle werden gleich fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder tag ist anders, von ganz kleinen Aufträgen bis ganz großen Aufträgen, mit wenig oder viel Veredelung mit hohem Aufwand und niedrigem, alles ist dabei. Hier ist es abwechslungsreich.
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Das äußere Erscheinungsbild entspricht nicht die Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technischer Stand
Arbeitsplatzausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Empathie
Keine Führungskompetenzen
Ständige Mitarbeiterkontrolle
Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Herablassender Ton
Unfreundlichkeit/Arroganz
Keine Work-Life-Balance
Fehlende Kommunikation
Von oben herab-Behandlung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Aufstiegschancen
Keine Rücksicht auf Allergie z. B. Hundehaare
Keine Möglichkeit sich einen Moment zurückzuziehen/Kein vernünftiger Pausenraum
etc.
Verbesserungsvorschläge
Das Gegenteil, was unter Contra angegeben wurde.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht von Fairness, Kollegialität sowie Vertrauen geprägt. Die negative Laune der Geschäftsleitung beeinflusst das Arbeitsklima und die Arbeitsmotivation sehr stark. Es herrscht ständige Anspannung und man ist froh, wenn der Arbeitstag zu Ende ist.
Image
Die nach außen vermittelte Werte „Vorbildsunternehmerin...“, „Leidenschaft“, „Grillfest“ etc. entsprechen nicht annähernd die alltägliche Realität. Auch die positiven Eigenbewertungen werden die intern herrschende unfreundliche Atmosphäre etc. nicht ändern. Jeder der seine eigene Erfahrung mit dieser Firma machen wird, wird erleben, wie es intern tatsächlich zugeht.
Work-Life-Balance
Gibt es nur für die Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf eine Weiterbildung. Es gibt auch keine Aufstiegschancen, weil die Firma keine Struktur hat, die sowas überhaupt ermöglichen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Gehaltserhöhung gab es nie, es wird wohl auch keine geben... Je nachdem wie die Geschäftsführung es entschieden hat, werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld anteilig als freiwillige Leistung gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Vorschriften und Regelungen werden eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen in den einzelnen Abteilungen halten aus menschlicher Sicht zusammen. Wenn es jedoch um Unterstützung bei der Arbeit geht, dann gibt es keine Teamfähigkeit und auch keine wohlwollende Hilfe. Das liegt jedoch daran, dass sowas von der Geschäftsführung nicht gefördert wird. Weiterhin gibt es auch Kollegen, denen man kein Vertrauen schenken sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit man es beurteilen kann, es werden keine Unterschiede gemacht. Jeder wird genauso von oben herab behandelt...
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung besitzt keine Empathie sowie Führungskompetenzen. Vorkommnisse werden nicht professionell und konstruktiv gelöst, sondern teilweise mit herablassenden Kommentaren beurteilt. Ständige Unzufriedenheit, keine Kompromissbereitschaft und Kontrolle der Mitarbeiter gehört an die Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Der technische Stand entspricht den heutigen Standards. Einige Räume sind zudem klimatisiert. Es gibt jedoch keinen richtigen Pausenraum. In manchen Abteilungen wird das Pausenbrot direkt am Arbeitsplatz gegessen. Die Firma ist eher auf ständige Leistungserbringung ausgerichtet.
Kommunikation
Kommunikation und Offenheit gibt es in dieser Firma nicht. Entscheidungen werden einzig und alleine von der Geschäftsführung, ohne Meinung der Mitarbeiter, getroffen. Mitarbeitergespräche, in denen Ziele, Verbesserungsvorschläge, mögliche Lösungen, oder Veränderungen angesprochen werden könnten, findet nicht statt. Bei Fragen wird einem der Eindruck vermittelt, das die Geschäftsleitung von einem genervt ist und nicht angesprochen werden möchte.
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen, die einen Sonderstatus haben. Dieser hängt wohl mit der Art und Weise zusammen, wie Sie Ihre Loyalität der Geschäftsführung zeigen...
Interessante Aufgaben
Da es sich um eine kleine Druckerei in einem eher ländlichen Gebiet mit kleineren Direktkunden und simplen Druckaufträgen handelt, sind die Aufgaben im Prinzip immer gleich und meistens nicht besonders anspruchsvoll. Es gibt jedoch ab und zu auch interessantere Agentur-Projekte und dementsprechend interessantere Aufgaben.
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Nach außen Hui, nach innen pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
- Die Mitarbeiter mit Respekt behandeln
- Die Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht als Maschinen
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen
- Nicht nur tadeln, sondern auch Loben
- Private Probleme zu Hause lassen und nicht an den Mitarbeitern auslassen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt stark von der Laune der Geschäftsleitung ab. Bei guter Laune ist der Tag meist erträglich. Bei schlechter Laune bekommt man diese aber sofort zu spüren. Dies ist nicht nur für die Arbeitsatmosphäre belastend, sondern auch für die Arbeitsmotivation.
Bei auftretenden Fehlern bekommt man sofort Schweißausbrüche, da diese nicht professionell besprochen werden und man teilweise sogar beleidigt wird.
Bei guter Arbeit bekommt man leider kein Lob zu hören.
Bei gutem Wetter wird selten gegrillt. Und wenn es doch der Fall sein sollte, muss man für seine Wurst Geld bezahlen.
Image
Immer wieder hört oder liest man den Begriff "Leidenschaft". Passender wäre jedoch "leiden schafft".
Work-Life-Balance
Auf Urlaubswünsche wird weitesgehend eingegangen. Überstunden können nach Absprache abgebummelt werden. Jedoch ist es schwierig eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden, da der psychischer Druck enorm hoch ist und man sich in seiner Freizeit kaum erholen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt einen großen Wert auf die Umwelt und Klimaschutz.
Karriere/Weiterbildung
Es werden absolut keine Weiterbildungen angeboten. Zudem gibt es keine Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen haben einen guten Zusammenhalt. Oft entstehen interessante Betriebsinterne Gespräche. Es gibt eine handvoll Mitarbeiter, die sehr eng und vertraut mit der Geschäftsleitung arbeitet. In deren Anwesenheit muss man aufpassen, dass man nichts falsches sagt, da es sonst sofort weitergeleitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzen würde noch weniger als einen Stern verdienen. Laut eigenen Aussagen würden sie sich freuen, wenn wir sie als Vorbilder nehmen und dass ihre Türen immer offen stehen. Leider sieht das in der Realität anders da. Bei Fragen und Anregungen zu unklaren Arbeitsanweisungen wird man oft mit einem genervten Blick und Kommentar begrüßt.
Arbeitsbedingungen
Alle Räume sind klimatisiert und gut beleuchtet. Aufgrund der großen Räumlichkeiten ist leider keine Privatsphäre gegeben. Die Technik ist auf einem guten Stand.
In der Pausen kann man sich leider nicht entspannen, da es keinen geeigneten Aufenthaltsraum gibt. Zur Verfügung steht ein kleiner Raum mit einer Küchenzeile, einem Tisch und 4 Stühlen, die in der Mittagszeit immer besetzt sind und man nur schwer einen Platz findet. Zudem wird dieser Raum oft als Durchgangsraum benutzt, was sehr störend ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Lohnniveau ist relativ niedrig. Lohnerhöhungen gibt es gar nicht, trotz steigender Preise wie Miete, Strom, Lebensmittel.
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Nach außen Hui, nach innen Pfui!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den meisten Mitarbeitern ist total angenehm. Man kann sich gut unterhalten und betriebsinterne aber auch private Gespräche führen. Die Atmosphäre mit der Geschäftsführung hängt immer ein wenig mit deren Laune ab. Bei schlechter Laune wird diese sofort an die Mitarbeiter weiter gegeben, teilweise sogar ausgelassen. Das stört nicht nur den Arbeitsfluss sondern auch die Motivation.
Manchmal wird im Sommer auf der Terasse gegrillt, jedoch muss man dann für eine Wurst auch noch Geld bezahlen.
Image
Nach außen hin macht diese Firma bestimmt einen guten Eindruck. Klimaneutral, "Vorbildunternehmerin"... Wenn man mehr weiß, sieht man das aber anders.
Work-Life-Balance
Immer wieder hört oder liest man den Begriff "Leidenschaft". "Leiden schafft" trifft es eher. Man ist froh, wenn man Abends nach Hause kommt. Morgens fragt man sich, ob es überhaupt Sinn macht aufzustehen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat keine Aufstiegschancen und Weiterbildungen gibt es auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man mit einem niedrigen Gehalt leben kann ist es in Ordnung. Seit Jahren bekommt man keine Gehaltserhöhung, auch wenn man sich die ständigen wachsenden Preise anschaut, Strom, Miete, Benzin, Lebenmittel...
Nach einer Gehaltserhöhung braucht man auch gar nicht fragen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen kommen gut miteinander aus. Es gibt jedoch ein paar Ausnahmen, die das vollste Vertrauen der Geschäftsführung spüren und wahrscheinlich positive Bewertung abgeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann werden die älteren wie alle anderen behandelt. Was jetzt aber nicht gut sein muss, da wir alle nicht gut behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das ist ein ständiges Wechselspiel. Mal ganz in Ordnung, am nächsten Tag wieder total schlecht. An schlechten Tagen bekommt man die Laune sehr zu spüren, egal ob man möchte oder nicht. Teilweise wird über die Mitarbeiter sehr schlecht gesprochen, manchmal sogar beleidigt.
Wenn man einen Fehler nicht bekommt man sofort Schweißausbrüche, da man sofort mit harten Worten konfrontiert wird. Bei guter Arbeit wird jedoch nie ein Lob ausgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf einem hohen Niveau. Ständig kommen neue Geräte und Maschinen dazu.ä, um die man sich dann such noch kümmern muss.
Es gibt keinen richtigen Pausenraum, nur eine kleine Küche, die auch an Durchgangsraum genutzt wird, mit 4 Sitzplätzen. Man kann sich nicht erholen und muss teilweise stehen, da keine Plätze frei sind.
Kommunikation
Nach eigenen Worten hat die Geschäftsführung immer offene Türen, was in der Praxis leider nicht der Fall ist. Oft wird man einfach zurückgewiesen oder sogar mit einem genervten Blick und Kommentar empfangen. Da die meisten Aufträge für die Mitsrbeiter nicht zu 100% nachvollziehbar sind, freut man sich nicht unbedingt, wenn man sich auf den Weg zu der Geschäftsleitung macht.
Gleichberechtigung
Eine Kollegen werden besonders behandelt. Diese haben dann Sondergenehmigungen und können sich anders als andere Mitarbeiter verhalten. Dies trifft meistens jedoch nicht auf Nachvollziehbarkeit.
Interessante Aufgaben
Durch die hohe Aufgabenvielfalt bekommt man es mit den unterschiedlichsten interessanten Aufgaben zu tun. Diese machen dann auch Spaß und manchmal vergisst man sogar alles drum herum. Aber dies istnauch eher selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Rundum tolles Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist ständig auf den neusten technischen Stand.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Betriebsklima. Es ist fast schon Familiär. Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich ganz gut. Es gibt natürlich auch mal kleine Reiberein unter den Mitarbeitern, die aber durch ein Gespräch auch schnell wieder aus der Welt geräumt werden. Sollte es doch mal einen größeren Konflikt zwischen den einzelnen Mitarbeitern geben, gibt es sogar ein Gespräch mit der Geschäftsleitung und den einzelnen Parteien, so dass schnell wieder ein angenehmes Betriebsklima herrscht. Die einzelnen Mitarbeiter und auch die Geschäftsführung sind gerne mal für ein Späschen zu haben. Im Sommer wird auch gerne mal in der Mittagspause auf der Terrasse gegrillt.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Man hat eine ganz normale 40 Stunden-Arbeitswoche. Man bekommt ausreichend Urlaub im Jahr, sogar deutlich mehr als vom Gesetzgeber vorgeschrieben. Überstunden dürfen abgebummelt werden. Fals es Familiäre Probleme gibt darf man auch jederzeit kurzfristig Urlaub nehmen. Bei der Urlaubsplanung wird darauf geachtet, dass die Angestellten mit Kinder, soweitz es möglich ist, in den Ferien Urlaub machen dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern werden regelmäsige Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Mitarbeiter werden für Ihre Arbeit gut bezahlt. Es werden auch regelmäßig freiwillige Sonderleistungen an alle Mitarbeiter gezahlt. Die Gehälter werden jeden Monat pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Sozialbewustsein wird großer Wert gelegt und auch drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen halten die Kollegen zusammen. Es gibt zwar immer mal jemanden, der Quer schießt aber wenn es drauf ankommt ziehen alle an einem Strang und gelangen gemeinsam ans Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter angestellt. Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen behandelt und gefördert egal ob alt oder jung. Es gibt auch einen Obolus für den länger ansässigen Mitarbeiter der Firma. Hier gibt es für jede 5 Jahre einen Gutschein von der Geschäftsführung mit ein paar wertschätzenden Worten dazu.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sprechen sich gegenseitig ab, bevor Sie Entscheidungen treffen. Wenn es um Veränderungen in den einzelnen Abteilungen geht, werden auch die Meinungen der Abteilungsmitglieder mit in die Entscheidung einbezogen.
Wenn man etwas nicht weiß oder ein Problem hat, kann man sich jederzeit an die Geschäftsleitung wenden und es wird einem geholfen.
Was sehr gut ist, dass einem mitgeteilt wird, wenn man einen Fehler gemacht hat und wie man den Fehler in Zukunft vermeiden kann. Denn nur daraus lernt man und kann sich verbessern. Im Gegenzug dazu wird man natürlich auch für seine gute Arbeit gelobt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind immer auf den neusten Stand der Technik. Die Büros haben z.B. höhenverstellbare Schreibtische, sodass man bei Bedarf auch im Stehen arbeiten kann.
Ausreichende Arbeitsutensilien stehen zur Verfügung. Auf spezielle Bedürfnisse wird eingegangen wie z.B. eine Trittleiter für kleinere Personen damit Sie die Maschinen genauso gut einrichten können wie die anderen Kollegen.
Die Räume sind groß, gut belüftet und klimatisiert.
Kommunikation
Die Mitarbeiter bekommen neue für Sie relevante und notwendige Informationen regelmäßig mitgeteilt. Es gibt z.B. tägliche Meetings wo die Aufgaben der nächsten Tage besprochen werden. Daran nimmt aus jeder Abteilung mindestens ein Mitarbeiter teil, der die Informationen dann an seine Abteilung weiterleitet. Es gibt aber auch Meeting innerhalb der einzelnen Abteilungen, wenn es abteilungsinterne Veränderungen gibt. Es werden auch Mitarbeiterversammlungen einberufen wo alle dran teilnehmen. Hierfür wird sogar darauf geachtet, dass der Termin so gelegt wird, dass sich zu der Zeit gerade niemand im Urlaub befindet und Schichtübergang ist, sodass jeder daran teilnimmt und mitbekommt was besprochen wird. In diesen Meetings wird z.B. darüber gesprochen ob man die gesteckten Ziele erreicht hat und was die Ziele für die nächste Zeit sind oder welche großen Veränderungen bevorstehen (z.B. Umbau, Anbau, neue Maschinen). Dort werden auch einzelne Mitarbeiter oder Mitarbeitergruppen gelobt, die besonders gute Leistungen gebracht haben gerade bei heiklen Aufträgen, die ein bisschen komplizierter waren.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt egal ob man männlich oder weiblich ist, oder ob man seit 20 Jahre oder erst seit einem Tag hier arbeitet. Die Frauen haben die gleichen Aufstiegsschancen wie die Männer.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass wir im Printgewerbe arbeiten und die Kunden immer häufiger ausgefallene Ideen haben, ist es für uns immer wieder eine Interessante Herausforderung diese Ideen in die Realität umzusetzen, so dass es nie langweilig wird.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Druckhaus Leupelt durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 0% der Bewertenden würden Druckhaus Leupelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Druckhaus Leupelt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.