Generationenwechsel in der Geschäftsleitung mit viel Fluktuation in der Belegschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege bis zur Geschäftleitung. Gewachsene Strukturen an Prozessen, die zur Unternehmensgröße passen, statt ausbordenden Prozesslandschaft die alles regeln will. Viel Gestaltungsfreiraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz in der Einarbeitung. Mir wurde am letzten Tag der 6 Monate Probezeit gekündigt mit Wirkung in 3 Monaten (..."nur formal weil man sich bei der Einarbeitung nicht ganz sicher sei"... "bei besserung der Leistung werde man die Kündigung zurücknehmen"...), . Mir wurden dann auf Nachfrage Ziele für die verbleibenden 3 Monate gegeben, deren Übererfüllung ich der Geschäftsleitung monatlich präsentiert habe. Wie ich im nachhinein erfahren habe wurde ein ehemaliger Mitarbeiter wieder für diese Stelle umworben der seinerzeit gegangen ist. Die Kündigung wurde nicht zurückgenommen und der Vorgänger auf der Stelle ist auch der Nachfolger. Die wilde Fluktuation wird dadurch untermauert, dass nur einer von vier Vertrieblern länger als 1 Jahr dabei war.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einen Einarbeitungsplan in der Geschäftsführung, der aber nicht mit dem Mitarbeiter geteilt wird. Wann welche Themen dran kommen und was die Ziele im jeweiligen Einarbeitungsblock sind ist für den neuen Mitarbeiter nicht ersichtlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind Hilfsbereit, sie haben aber sehr wenig Zeit.
Work-Life-Balance
Die Leistungsträger und potentiellen Multiplikatoren müssen 10h oder mehr arbeiten und sind danach telefonisch erreichbar.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Schulungen bei den Herstellern angeboten.
Gehalt/Benefits
...hoch ansetzen, muss für durchschnittlich 45-50h entlohnen.
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige Kollegen sind schon lange dort und halten den Betrieb am laufen. In anderen Bereichen wie bei den Servicetechnikern oder im Vertrieb viel Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen erfahren eine große Wertschätzung im Kollegenkreis
Vorgesetztenverhalten
Wirken sehr freundlich, das ist (aber zumindest zum Teil) professionell aufgesetzt.
Gleichberechtigung
gegeben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projektgößen bilden ein weites Spektrum ab. Auch die Aufstellung mit verschiedenen Handelswaren und Eigenkonstruktionen trägt zu einer interessanten Vielseitigkeit bei.