Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Druckluft-Könitzer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige wenige Kollegen sind schon lange dort und halten den Betrieb am laufen. In anderen Bereichen wie bei den Servicetechnikern oder im Vertrieb viel Fluktuation.
Die Leistungsträger und potentiellen Multiplikatoren müssen 10h oder mehr arbeiten und sind danach telefonisch erreichbar.
Wirken sehr freundlich, das ist (aber zumindest zum Teil) professionell aufgesetzt.
Die Aufgaben und Projektgößen bilden ein weites Spektrum ab. Auch die Aufstellung mit verschiedenen Handelswaren und Eigenkonstruktionen trägt zu einer interessanten Vielseitigkeit bei.
Die Kollegen sind Hilfsbereit, sie haben aber sehr wenig Zeit.