DRUMAG 

GmbH 

FLUIDTECHNIK

Bewertungen

Gehalt/Benefits

Die Gehaltserhöhungen gleichen gerade so die Inflation aus und auch nicht immer. Prämien sind so niedrig das man nichts davon hat. Weihnachtsgeld und ähnliches sind Fremdwörter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Der zusammenhalt beschränkt sich mehr auf die einzelnen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt stark auf den Vorgesetzten drauf an.
Man fühlt sich öfter beobachtet auch weil regelrechte "Kontrollgänge" durchgeführt werden. Kein Richtiges Vertrauen zu den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete Maschinen und Geräte, zum Teil auch geflickt. Werkbänke nicht mehr Zeitgemäß. Fenster zugig.

Kommunikation

Es gibt Monatliche Info-Veranstaltungen, in denen es aber großteils nur um den "Umsatz" geht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt auch in schwierigen Zeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Entscheidungswege

Verbesserungsvorschläge

Leider scheint der Vorredner grundsätzlich in seinem Leben frustriert zu sein und ich vertrete die Meinung das es gut ist, dass er andere Wege eingeschlagen hat. In keinem Unternehmen läuft alles rund, aber ich denke die Drumag GmbH arbeitet stets daran. Ich wollte diese Bewertung des ehemaligen Mitarbeiters nicht unkommentiert lassen, da ich in diesem Betrieb arbeite und mich loyal und solidarisch zeigen möchte. Denn nur gemeinsam erreichen wir Ziele.

Image

Viele langjährige Mitarbeiter sorgen für ein gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man den Mut und die Ausdauer hat, wird man bei Weiterbildungen unterstützt.

Gehalt/Benefits

Jeder möchte immer mehr Geld verdienen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Ich denke es geht uns gut hier

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die im Vergleich zum Vorjahr schlechtere Auftragslage (war schon lange im Voraus klar) auf die Coronasituation abwälzen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Schneller Entscheidungen treffen wenn es drauf ankommt.

Arbeitsatmosphäre

Ein Geschäftsführer der meint alles selber machen zu müssen!
Am Ende bleibt doch alles liegen und man kann schauen wie man es wieder hin bügelt.

Image

In der Gegend steht die Firma nicht gut da, dadurch fehlen auch Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Die Firma steht an erster Stelle, alles andere ist egal. So wie es in den 60er einmal üblich war wird heute noch gehandelt. Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Gleitzeitkonto, wenig flexibler Urlaub durch Betriebsurlaub der vorgeschrieben wird, früher gehen nur in Ausnahmefällen, usw...

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen gibt es keine. Falls doch mal eine nach langen Verwandlungen genehmigt wird, muss ein "Knebelvertrag" unterschrieben werden, der die Rückzahlung der Fortbildung verlangt wenn innerhalb von einem bestimmten Zeitraum gekündigt wird.

Gehalt/Benefits

Ich hab erfreulicherweise gut verhandeln können... Ansonsten wird überwiegend weit unter dem Durchschnitt gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

So gut wie nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Keine Rechte als Führungskraft, dadurch auch dementsprechend schlechte Führung.

Arbeitsbedingungen

Keinerlei Neuinvestitionen. Über größere Anschaffungen muss erst einmal philosophiert werden, bis sich die Sache im Sand verlaufen hat und der Mitarbeiter keine Lust mehr hat hinter her zu rennen.

Kommunikation

Entscheidungen werden nicht offen kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Die Produkte sind sehr interessant und abwechslungsreich. Dadurch ergeben sich schöne Aufgaben.