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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
BetriebsarztViele Verbesserungen, die derzeit umgesetzt werden.
Kann ich nichts dazu sagen
Der Zusammenhalt auch in schwierigen Zeiten.
Wo soll man da anfangen ? Kein Zusammenhalt, hohe Fluktuation
Hohe Fluktuation, niemand erreichbar.
Lange Entscheidungswege
Man sollte von Grund auf die Führung neu überdenken
Leider scheint der Vorredner grundsätzlich in seinem Leben frustriert zu sein und ich vertrete die Meinung das es gut ist, dass er andere Wege eingeschlagen hat. In keinem Unternehmen läuft alles rund, aber ich denke die Drumag GmbH arbeitet stets daran. Ich wollte diese Bewertung des ehemaligen Mitarbeiters nicht unkommentiert lassen, da ich in diesem Betrieb arbeite und mich loyal und solidarisch zeigen möchte. Denn nur gemeinsam erreichen wir Ziele.
Der am besten bewertete Faktor von DRUMAG FLUIDTECHNIK ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele Veränderungen bei denen aktiv mitgearbeitet werden kann.
Die Produkte sind sehr interessant und abwechslungsreich. Dadurch ergeben sich schöne Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRUMAG FLUIDTECHNIK ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Daran kann man wirklich noch arbeiten
Keine Mülltrennung, Vom papierlosen Büro so weit weg die der Mond von der Erde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aktuell im Aufbau
Wenn man den Mut und die Ausdauer hat, wird man bei Weiterbildungen unterstützt.
Fortbildungen gibt es keine. Falls doch mal eine nach langen Verwandlungen genehmigt wird, muss ein "Knebelvertrag" unterschrieben werden, der die Rückzahlung der Fortbildung verlangt wenn innerhalb von einem bestimmten Zeitraum gekündigt wird.
