DRUMAG 

GmbH 

FLUIDTECHNIK

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Verbesserungen, die derzeit umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es ist aktuell viel im Wandel. Es wird viel verlangt, aber es geht in eine gute Richtung.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell im Aufbau

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Man zieht an einem Strang.

Kommunikation

Es gibt monatliche Präsentationen zu den wichtigsten Entwicklungen.

Interessante Aufgaben

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die im Vergleich zum Vorjahr schlechtere Auftragslage (war schon lange im Voraus klar) auf die Coronasituation abwälzen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Schneller Entscheidungen treffen wenn es drauf ankommt.

Arbeitsatmosphäre

Ein Geschäftsführer der meint alles selber machen zu müssen!
Am Ende bleibt doch alles liegen und man kann schauen wie man es wieder hin bügelt.

Image

In der Gegend steht die Firma nicht gut da, dadurch fehlen auch Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Die Firma steht an erster Stelle, alles andere ist egal. So wie es in den 60er einmal üblich war wird heute noch gehandelt. Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Gleitzeitkonto, wenig flexibler Urlaub durch Betriebsurlaub der vorgeschrieben wird, früher gehen nur in Ausnahmefällen, usw...

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen gibt es keine. Falls doch mal eine nach langen Verwandlungen genehmigt wird, muss ein "Knebelvertrag" unterschrieben werden, der die Rückzahlung der Fortbildung verlangt wenn innerhalb von einem bestimmten Zeitraum gekündigt wird.

Gehalt/Benefits

Ich hab erfreulicherweise gut verhandeln können... Ansonsten wird überwiegend weit unter dem Durchschnitt gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, Vom papierlosen Büro so weit weg die der Mond von der Erde.

Kollegenzusammenhalt

So gut wie nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Keine Rechte als Führungskraft, dadurch auch dementsprechend schlechte Führung.

Arbeitsbedingungen

Keinerlei Neuinvestitionen. Über größere Anschaffungen muss erst einmal philosophiert werden, bis sich die Sache im Sand verlaufen hat und der Mitarbeiter keine Lust mehr hat hinter her zu rennen.

Kommunikation

Entscheidungen werden nicht offen kommuniziert.

Interessante Aufgaben