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Rentenversicherung 
Bayern 
Süd
Bewertung

Ein laufendes Versagen

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DRV Bayern Süd in Landshut gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Parkplätze und die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Punkte:
- nicht geeignette Führungskräfte
- schlechtes Arbeitssysten (rvDialog, rvPur etc.)
- geringes Gehalt für die Leistung
- unglaublich schlechtes Arbeitsklima
- schwache Kommunikation
- Karrieremöglichkeiten
- Entscheidung über Abteilungswechsel etc.

Und man könnte leider noch viel mehr Punkte finden, das sollte aber schon reichen um meine Stimmung abzubilden.

Verbesserungsvorschläge

Das erste und wichtigste was gemacht werden sollte, ist durch die gesamte Führungsebene hinweg, viel strenger zu sein und Kritik zuzulassen. Viele Führungskräfte wissen nicht, was eine gute Führungskraft ausmacht. Es hilft nicht über Mitarbeiter zu lästern und hinter dem Rücken eines Mitarbeiters zu agieren. Mehr Respekt, Anstand und das nötige können für sowas haben leider die wenigsten Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Laune bei fast jedem Mitarbeiter

Image

Sehr schlecht, die meisten Mitarbeiter haben sowieso schon aufgegeben. Bei unseren Versicherten wird unser Image leider auch immer schlechter und schlechter.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist gut hat aber dafür enormen Druck von den Führungsebenen und eine hohe Arbeitsbelastung (Pensum)

Karriere/Weiterbildung

Man hat Karrieremöglichkeiten, diese ziehen sich aber auf enorm viele Jahren. Z.b. Mindestmaß Betriebszugehörigkeit 10 Jahre etc. Im gleichen Zeitraum hat man in anderen Betrieben mehrere Beförderungen, hier kannst du viele viele Jahre lang arbeiten für Anerkennung.

Gehalt/Benefits

Für den enormen Druck nicht gerecht. Prämien sind ein Witz und von Leistungen wie Urlaubsgeld keine Spur. Wenn dieser enorme Druck aber mal deutlich sinken würde, würde ich es neutraler sehen, so ist es aber nicht gerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Corona Pandemie wurde das Homeoffice hochgeschraubt und damit auch die Umweltbelastung. Unzählige gut funktionsfähige Mäuse, Tastaturen, Bildschirme etc. wurden weggeschmissen. Häufig sieht man einen Haufen an Blätter bei den Druckern die ohne Grund gedruckt wurden und nun im Müll landen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel gelästert und der Flurfunk ist enorm (Im negativen Sinne).

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird jetzt nicht sonderlich anders mit älteren Menschen umgegangen, jedoch werden Sie auch nicht gedrängt zum kündigen etc.

Vorgesetztenverhalten

Wird viel hinter dem Rücken des Mitarbeiters entschieden, oft wird sich auch im Ton vergriffen, was vorallem nicht bei der Geschäftsführung gerecht ist.

Arbeitsbedingungen

Ziemlich schlecht, es sind keine normalen Büros mehr vorhanden, nurnoch buchbare Räume die man nicht als Büro bezeichnen darf. Komplette weiße leere Räume und sehr hellhörige Wände wodurch man alles hört, was der Nachbar im Gegenzimmer erzählt. Sehr störrend.

Kommunikation

Vorallem bei den Führungskräften wird wenig mit den Arbeitskräften kommuniziert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist nicht gegeben. Es wird frei kommuniziert von der Führungsebene, dass Frauen eine viel größere Aufstiegschance haben als Männer, außerdem herscht leider viel Rassimus und Vorurteile bei den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Ziemlich eintönnig, aufgrund der dauerhaften Gesetzesänderung ändert sich das Verfahren jedoch öfters, was als Abwechslung gesehen werden kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

Abteilung Personal DRV Bayern Süd

Lieber früherer Mitarbeiter, lieber früherer Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich Zeit dafür genommen haben.
Wir bedauern es sehr, dass Sie vieles als Negativ empfunden haben und danken dennoch für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.

Ihre Abteilung Personal DRV Bayern Süd

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.