Deutsche 

Rentenversicherung 

Bayern 

Süd

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsplatz ist sicher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele leiden Psychisch am schlechten Klima, das hat nichts mit der Arbeit sondern vielmehr mit dem Umfeld und dem Personalrat zu tun.

Verbesserungsvorschläge

Jüngere, dynamische Führungskräfte welche Menschlichkeit besitzen.

Arbeitsatmosphäre

In die Büroausstattung wurde die letzten Jahre viel investiert

Image

Die außenwirkung des Jobs ist durchaus positiv

Work-Life-Balance

Offiziell wird einem viel Freiraum gewährt. Homeoffice ist ein großer Bonus allerdings wird man dort auch "digital" überwacht. Kontrollanrufe sind bei mir keine seltenheit.

Karriere/Weiterbildung

Da in meiner aktuellen Abteilung akuter Personalmangel besteht ist es nicht möglich sich weiter zu entwickeln. Zumindest nicht in diesem Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Ballungsraumzulage ist eigentlich ein Witz

Kollegenzusammenhalt

Probleme werden oft und gerne "übersehen" und keiner traut sich ein Problem anzusprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Beamte gehen meist in Frühpension, leider wird hier allerdings nicht mehr verbeamtet.

Vorgesetztenverhalten

Leider häufig unmenschlich

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität der Arbeitszeit (Teilzeit) und die Möglichkeit von Homeoffice (bis zu 80%).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die über korrekte Einhaltung der Tarifgebundenheit. Leider zählt der Ausbildungs-/Studienabschluss mehr als eine Berufserfahrung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Öffentlichkeitsarbeit bzw. Werbung betreiben um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung von Seiten der Vorgesetzen und Kommunikation auf Augenhöhe.

Image

Viele verbinden mit der Rentenversicherung eine alte, verstaubte Behörde. Dies ist aber nicht der Fall, die Arbeitsplätze sind sehr modern ausgestattet und es wird sehr viel digital gearbeitet.
Leider wissen viele Kolleginnen und Kollegen die Vorzüge der DRV nicht (mehr) zu schätzen und es wird vermehrt schlecht geredet.

Work-Life-Balance

Urlaub wird innerhalb des Teams abgestimmt und bei der Planung wird auf Feriengebundenheit Rücksicht genommen.
Aufgrund der sehr großzügigen Homeofficemöglichkeit (80%) lässt sich die Arbeit super mit der Kinderbetreuung arrangieren.
Auch Teilzeit ist absolut kein Themen und in Abstimmung mit dem Team und der Arbeitsmenge auch sehr individuell machbar.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Aufgabe/Position gibt es mal mehr oder weniger Entwicklungsmöglichkeiten. Natürlich bekommt man nichts geschenkt. Aber wer aufsteigen will, der schafft es auch.

Kollegenzusammenhalt

Einmalig starker Teamzusammenhalt, jeder hilft jedem! Auch außerhalb der Arbeit trifft man sich zum Essen oder auf einen Kaffee. Einfach toll!

Umgang mit älteren Kollegen

Wer motiviert und gut arbeitet wird geschätzt und gefördert, unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Teils werden Ziele von den Vorgesetzten zu optimistisch gesetzt.
Allerdings sind sie nicht in Stein gemeißelt und können mit einer entsprechend guten und plausiblen Begründung revidiert werden.

Arbeitsbedingungen

Standardausstattung im Büro: höhenverstellbarer Schreibtisch, Notebook mit Dockingstation, 2 große Bildschirme, kabelloses Headset, Tastatur und Maus
Für einen Homeoffice Arbeitsplatz bekommt man die gleiche Ausstattung zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Regelmäßiger, wöchentlicher Austausch sowohl teamintern als auch Infoweitergabe über die Abteilungs- und Referatsleitung.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zur freien Wirtschaft verdient man leider weniger. Das Gehalt ist dennoch angemessen, fair und wird absolut pünktlich bezahlt. Es gibt einen Zuschuss zu VWL und Betriebsrente.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wie in jedem anderen Job auch hat man seine festen Aufgaben und Themen für die man zuständig ist. Innerhalb dieser ist man natürlich, soweit möglich, flexibel in der Ausgestaltung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeitausgleich
Man kann Home Office machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit kann anstrengend werden.
Immer neue Gesetze, die umgesetzt werden müssen und letztendlich kein Sinn für die Rente machen.

Verbesserungsvorschläge

Programme vereinfachen/ verbessern/ ausbauen
Gehalt erhöhen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut, die Kollegen sind nett.

Work-Life-Balance

Man kann seine Arbeitszeit selbst organisieren

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nicht viele Stellen. Könnte lange dauern.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte höher sein für die Münchenerverhältnisse

Kollegenzusammenhalt

Wird oft gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Nett

Arbeitsbedingungen

digital

Kommunikation

Man kann schnell per Telefon und Chat kommunizieren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

wenn man ein paar Jahre dort ist, wird die Arbeit langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Arbeit ist trotz innovativen Stillstand vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Innovation von Innen. Außenstrukturen sind gegenwärtig und alleinbestimmend

Verbesserungsvorschläge

Transparenz der Entwicklung, klare Ansage zu den Entwicklungszielen
Supervisionsangebote

Arbeitsatmosphäre

Führung ist nicht an Innovation Modernisierung interessiert

Work-Life-Balance

Ist prinzipiell gut, wenn nicht die kontinuierliche Überwachung wäre

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht gefördert trotz internem Programm, externe Weiterbildung wird sehr restriktiv gehandelt

Kollegenzusammenhalt

Wird nicht gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

werden gerade in ihrer Leistungsfähigkeit überprüft

Vorgesetztenverhalten

Strenge Strukturen ohne Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel veraltet, geringer kommunikativer Austausch durch gemeinsame Veranstaltungen, die Ziele werden geheim gehalten

Kommunikation

Es wird nichts kommuniziert

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

sind nicht gewünscht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sind in einigen Bereichen(Gesundheitsvorsorge, Umweltschutzmaßnahmen, ...) bemüht, aber ost erscheint es nur als Alibi, weil die Bedingungen sich nicht ändern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist wichtig, aber die Arbeitsstrukturen sind verkrustet und unproduktiv.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiten einstellen und arbeiten lassen, politische Interessen blockieren alles und machen die MA teilweise krank (Depressionen,..)

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung habe ich mich wohlgefühlt, aber ich habe auch andere kennengelernt, ist wohl Glückssache.

Image

Ist eine steife Behörde, die sich selbst schön redet. Die Mitarbeiter sehen die Probleme werden aber ignoriert.

Work-Life-Balance

Einerseits familienfreundich, aber dann auch wieder unbefriedigende Arbeitsbedingungen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sein notwendigen Handwerkzeug hat, kann es auch ohne Weiterbildung/Seminare gehen. Neuerungen werden immer verteilt.

Gehalt/Benefits

Naja, da gibt es Nachholbedarf. Die betriebl. Alterversorgung gibt zwar, ist aber von der Qualität sehr mäßig, aber ist politisch so gewollt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich, aber mir erschien es eher als Alibi ohne echte Wirkung. Zu viele unnötige Flugreisen, die mit der Bahn genauso gut erldigt werden konnten, ich habe es ausprobiert.

Kollegenzusammenhalt

Die kollegen waren bis auf 1 Ausnahme, einfach super. Man konnte jeden Fragen, es wurde versucht die Überlastung als "Team" aufzufangen um langfristig eine Erleichtung zu erreichen. Dies wird aber von ganz oben wieder gestört.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte erfahrene Hasen wurde sehr wertgeschätz.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte war OK. Aber alle darüber entscheidungsschwach und/oder um die Absicherung der eigenen Position bemüht.

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Büro, man war froh wenn man außerhalb sein konnte. Der Aufwand für Reisekosten und Dienstreisen sind enorm und übertrieben.

Kommunikation

Im Team super, aber sonst nur Vorgaben von oben, die oft realitätsfremd waren. Alte Mitarbeiten haben bereits entsprechende Schutzmeachanismen entwickelt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gab zwar Routineaufgaben, aber im Außendienst war es immer wieder spannend, wo man war und was man vorfand. So kam keine Langeweile auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hervorragende Kantine (in München ist sie nicht besonders). Super Bedingungen für Eltern, Leute die Angehörige Pflegen, auch Behinderte werden eingestellt. Sicherer Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst. Es gibt eine Betriebsrente und Betriebskindergärten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu hohe Arbeitsbelastung in manchen Bereichen und keine Aussicht auf Besserung (es wird wohl eher noch schlimmer). Der Arbeitgeber redet viel von gutem Umgang mit Mitarbeitern. In der Praxis gibt es hier sehr viele Probleme und es gibt noch sehr viel Raum für Verbesserung. Vor allem für die Führungskräfte "weiter oben" ....

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt wird offiziell vieles schön dargestellt und versprochen, aber es wird halt oft nicht gelebt.

Image

Habe bei allen Versuchen des Arbeitgebers, was Gutes zu machen und für die Mitarbeiter was zu tun, einfach in der täglichen Arbeit zu viel Unschönes und Frustrierendes erlebt. Wer Familie hat und deshalb sehr auf familienfreundliche Arbeitszeiten, Teilzeit usw angewiesen ist, ist hier möglicherweise zwar gut aufgehoben. Vor allem wenn ihm auch die Sicherheit des Arbeitsplatzes wichtig ist. Ich würde mich hier aber nicht mehr bewerben. Im Management ist es vielleicht besser, auf jeden Fall wenn man mit der Einstellung dort klar kommt und sich gerne unterordnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Teilzeit-Chancen für Eltern. Männer dürfen ohne Probleme in Elternzeit gehen. Es werden relativ viele Kollegen mit Behinderung eingestellt. Viel mehr als in anderen Unternehmen. Ich finde das sehr positiv. Für Langzeitkranke gibt es gute Wiedereingliederung. Würde man allerdings an der Arbeitsbelastung und auch mal am Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten, wär das vielleicht viel seltener nötig.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrierechancen steigen mit dem Sympatiewert in "oberen Regionen". Andere Dinge wie Können scheinen manchmal nicht so wichtig zu sein. Das ist vermutlich bei anderen Arbeitgebern genauso, aber eine gute Bewertung kann´s halt nicht geben dafür.

Kollegenzusammenhalt

Probleme gibt es natürlich überall, aber so in der Mehrheit ist der Zusammenhalt und die Atmosphäre wirklich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Volle Punktzahl aber andererseits ist man ja im öffentlichen Dienst ja auch auf Lebenszeit angestellt.

Vorgesetztenverhalten

Mittlere Ebene der Führung ist ok. Aber die obere....

Arbeitsbedingungen

Manche Kollegen müssen mit sehr sehr alten PCs arbeiten. Vor allem im Außeneinsatz ist das manchmal peinlich. Zu den Büros: Viele am Standort München arbeiten in Großraumbüros. Das mag nicht jeder, ist aber Geschmackssache. Die Kantine am Standort Landshut ist spitze. Die Kantine am Standort München ist nicht annähernd so gut, würd mal sagen Note 3.

Kommunikation

Der Arbeitgeber gibt sich Mühe. Man könnte es noch besser machen, wenn man offener wäre und auch mal was Kritisches sagen lassen würde.

Gehalt/Benefits

Öffentlicher Dienst zahlt nicht gut. In München ist es für kleine Mitarbeiter schwer, über die Runden zu kommen. Deshalb ein Stern Abzug im Vergleich zu der nächsten Frage. Aber wer Kinder hat, wird sehr unterstützt. Es gibt viele Teilzeit-Modelle. Es gibt auch ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer, wohin man mit seinem kranken Kind zur Arbeit gehen, wenn man keine Betreuung hat. Es gibt auch an beiden Standorten einen Betriebskindergarten. Manche Kollegen dürfen auch Telearbeit machen. Aber die Plätze sind beschränkt und man muss schon einen guten Grund dafür haben, z.B. wenn man seine Oma pflegt oder so.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In einigen Bereichen sehr sehr hohe Arbeitsbelastung. Einflussmöglichkeiten für den normalen Mitarbeiter kaum machbar.