Eine Behörde, die sich außen sehr arbeitnehmerfreundlich zeigt, aber intern (nicht alles aber) vieles falsch läuft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit, und dass man Homeoffice machen kann. Und ein paar interne gute Mitarbeiterangebote (Gesundheitsangebote, bewegte Pause, usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter konkurrieren untereinander sehr stark, es findet regelmäßig mobbing statt (habe ich mehrmals beobachten können, leider wird man nicht ernst genommen, wenn man dies anspricht). Es besteht in der Leistungsabteilung eine erhebliche Arbeitslast, die dazu führt, dass man oft krank wird oder keine Zeit für neue Mitarbeiter hat. Das System ist intern noch sehr altbacken.
Es ist wahnsinnig schwer, sich zu beweisen, wenn jemand, der dich nicht kennt, dir aber nicht die Gelegenheit gibt, sich zu beweisen, dass man ein guter oder sehr motivierter Mitarbeiter ist. Damit sollte sich die oberste Etage näher befassen und alle Angestellten dafür sensibilisieren. Das Miteinander sollte mehr gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Nach außen hin wird viel über arbeitnehmerfreundliches Arbeiten gesprochen, leider sieht es intern oft anders aus. Vielleicht sollte mehr überprüft werden, ob die Mitarbeiter der DRV gut behandelt werden. Eine bessere Schulung für die Leitungen und die Lernberater wäre sehr angebracht (zwecks besserer Führungsqualitäten und empathischerem/verständnisvollerem Verhalten gegenüber den Mitarbeitern).
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Atmosphäre und Umgang mit den Mitarbeitern. Mobbing vor deinen Augen. Machtposition wird viel zu oft ausgenutzt. Viele Kollegen, die schon von Anfang an dabei sind, gehen mit neuen Kollegen nicht immer gut um. Es findet keine gute Einarbeitung statt.
Image
Außen hui. Und innen oft …..!
Work-Life-Balance
Theoretisch ja, nur manchmal wird man von Kollegen, die selber keine Kinder haben oder deren Kinder schon aus dem Haus sind, nicht verstanden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn dein Vorgesetzter dieses genehmigt.
Gehalt/Benefits
Ich habe bei meinem vorherigen Arbeitgeber mehr verdient, obwohl ich weniger gearbeitet habe. Der öffentliche Dienst ist ein sicherer Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke schon.
Kollegenzusammenhalt
Viel Neid und Missgunst.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Theorie ja, aber die Praxis sagt leider oft etwas anderes. Es kommt halt darauf an, in welcher Abteilung man ist.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Glück hat, hat man einen verständnisvollen Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Gute ergonomische Ausstattung und es gibt viele Angebote, wie zum Beispiel eine bewegte Pause. Nur ist es leider etwas schwierig, wenn man täglich 30-60 Fälle auf dem Tisch hat. Man kann sich seelisch nicht darauf einstellen.
Kommunikation
Fast keine.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Abteilungen an. In der Leistungsabteilung wird man mit Arbeit überrannt. Es ist wie im Hamsterrad.