29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Na ja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DRV Bund in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Job mit Sinn
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei DRV Bund in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Anforderungen sind spürbar gestiegen. Im Großen undGsnzen herrscht dennoch eine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Es bleibt halt öffentlicher Dienst mit entsprechendem Ansehen. Das Bild stimmt mit der Lebenswirklichkeit nicht mehr überein.
Work-Life-Balance
Wenn man seine Bedürfnisse kennt und seine Grenzen achtet, kann man die Balance gut halten.
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen, gerade jetzt durch die altersbedingte Fluktuation.
Gehalt/Benefits
Bezahlung sehr gut, Weiterbildung ist gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Diversität gehören zim Alltag
Kollegenzusammenhalt
Das ist unterschiedlich und kann nicht verallgemeinert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt auf den Einzelfall an, aber grundsätzlich werden Erfahrung und Lebensleistung wertgeschätzt. Der Umgang ist respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel in Führung und in die Auswahl der Führungskräfte investiert. Schwarze Schafe gibt es überall.
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Es herrscht überwiegend Offenheit und Transparenz.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es Routineaufgaben. Aber allein durch Rechtsänderungen wird es nie langweilig.
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Öffentliche Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DRV Bund in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei DRV Bund in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die DRV Bund ist so groß, dass es sicherlich Teams gibt, in denen es sich gut arbeiten lässt. Es gibt auch Inseln von Innovation, die die Organiation wie Leuchttürme vor sich herträgt. Diese entsprechen aber nicht dem Zustand der Gesamtorganisation. Sie sind entkoppelt und es geht nur um Sichtbarkeit und Karriere, nicht um Inhalte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmöglich ist die Anonymisierung von Arbeit, d.h. selbst innerhalb der Organisation wird über Postfächer mit Teams kommuniziert, sodass nur ja keine Einzelperson für irgendein Fehlverhalten oder Versäumnis Verantwortung übernhemen muss.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geld für Beratung ausgeben und selbst den Arbeitsauftrag erfüllen. Geldverschwendung reduzieren. Die wirklich sehr hohe B-Besoldung in den Führungsebenen sollte mit dem entsprechenden Output und Führungsverhalten korellieren.
Arbeitsatmosphäre
Streng hierarchisch, Haifischbecken, Angst vor Vorgesetzten
Image
Die Billboard-Kampagnen der letzten Jahre, um die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen, entsprechen in keiner Weise der Organisation im Innen.
Work-Life-Balance
Liegt in Eigenverantwortung, Grenzen zu setzen
Karriere/Weiterbildung
Keine Erfahrung mit gemacht
Gehalt/Benefits
Für öffentlichen Dienst sehr gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnnte ich nicht beobachten
Kollegenzusammenhalt
Jede:r ist sich selbst am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nett
Vorgesetztenverhalten
Schlimme Erfahrungen gemacht. Grundlagenwissen und entsprechendes Verhalten von wirksamer Führung fehlt bis in die Spitze der Organisation.
Arbeitsbedingungen
Komplexe teils wiedersprüchliche IT-Landschaft, die nicht nutzerzentriert ist und neuen MA nicht ausreichend vermittelt wird.
Kommunikation
Hierarchisch, intransparent, desinteressiert
Gleichberechtigung
Spiegelt nicht die Pluralität der Gesellschaft wieder.
Interessante Aufgaben
Hängt von der Insel ab, auf der man in der DRV arbeitet.
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Eine Behörde, die sich außen sehr arbeitnehmerfreundlich zeigt, aber intern (nicht alles aber) vieles falsch läuft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DRV Bund in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit, und dass man Homeoffice machen kann. Und ein paar interne gute Mitarbeiterangebote (Gesundheitsangebote, bewegte Pause, usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter konkurrieren untereinander sehr stark, es findet regelmäßig mobbing statt (habe ich mehrmals beobachten können, leider wird man nicht ernst genommen, wenn man dies anspricht). Es besteht in der Leistungsabteilung eine erhebliche Arbeitslast, die dazu führt, dass man oft krank wird oder keine Zeit für neue Mitarbeiter hat. Das System ist intern noch sehr altbacken.
Es ist wahnsinnig schwer, sich zu beweisen, wenn jemand, der dich nicht kennt, dir aber nicht die Gelegenheit gibt, sich zu beweisen, dass man ein guter oder sehr motivierter Mitarbeiter ist. Damit sollte sich die oberste Etage näher befassen und alle Angestellten dafür sensibilisieren. Das Miteinander sollte mehr gefördert werden.
Verbesserungsvorschläge
Nach außen hin wird viel über arbeitnehmerfreundliches Arbeiten gesprochen, leider sieht es intern oft anders aus. Vielleicht sollte mehr überprüft werden, ob die Mitarbeiter der DRV gut behandelt werden. Eine bessere Schulung für die Leitungen und die Lernberater wäre sehr angebracht (zwecks besserer Führungsqualitäten und empathischerem/verständnisvollerem Verhalten gegenüber den Mitarbeitern).
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Atmosphäre und Umgang mit den Mitarbeitern. Mobbing vor deinen Augen. Machtposition wird viel zu oft ausgenutzt. Viele Kollegen, die schon von Anfang an dabei sind, gehen mit neuen Kollegen nicht immer gut um. Es findet keine gute Einarbeitung statt.
Image
Außen hui. Und innen oft …..!
Work-Life-Balance
Theoretisch ja, nur manchmal wird man von Kollegen, die selber keine Kinder haben oder deren Kinder schon aus dem Haus sind, nicht verstanden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn dein Vorgesetzter dieses genehmigt.
Gehalt/Benefits
Ich habe bei meinem vorherigen Arbeitgeber mehr verdient, obwohl ich weniger gearbeitet habe. Der öffentliche Dienst ist ein sicherer Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke schon.
Kollegenzusammenhalt
Viel Neid und Missgunst.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Theorie ja, aber die Praxis sagt leider oft etwas anderes. Es kommt halt darauf an, in welcher Abteilung man ist.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Glück hat, hat man einen verständnisvollen Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Gute ergonomische Ausstattung und es gibt viele Angebote, wie zum Beispiel eine bewegte Pause. Nur ist es leider etwas schwierig, wenn man täglich 30-60 Fälle auf dem Tisch hat. Man kann sich seelisch nicht darauf einstellen.
Kommunikation
Fast keine.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Abteilungen an. In der Leistungsabteilung wird man mit Arbeit überrannt. Es ist wie im Hamsterrad.
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten bei DRV Bund in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Strukturelle Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DRV Bund in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Köche verderben den Brei. Eine Kultur der gegenseitigen Verantwortungslosigkeit bzw. der gegenseitigen Fehlersuche verhindert Lösung von Problemen.
Verbesserungsvorschläge
IT-Sicherheitsbestimmungen einhalten. Untertanengeist bekämpfen.
Gleichberechtigung
99 % männliche Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider Regionalträger vergüten besser. Bin Betriebsprüfer für Schwarzarbeit/Insolvenz E10 statt E11
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRV Bund in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle anderen Tröger vergüten nach E11 nur die DRV Bund leider nicht. Die Stelle wird mit E10 bewertet.
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
DRV Bund schafft sich ab !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRV Bund in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hoffe, dass Sie trotz der veranlassten Löschung meiner negativen Bewertung, die großen und vielen Missstände im Unternehmen angehen werden…. .
Sollten Sie wirklich ernsthafte Zweifel an meinen Aussagen haben, wäre es theoretisch einfach gewesen, sich z.B. mal mit sämtlichen Kundenbewertungen auseinanderzusetzen. Warum fallen diese so schlecht aus …??? …..
Sind diese auch „UNWAHR“ und brauchen sie da auch für Beweise um
tätig zu werden…?!?..Oder löst die Löschung das Problem..? …Oder ist das bearbeitende Team z.B. auch vollkommen unterbesetzt, sodass eine Recherche gar nicht mehr möglich ist oder oder …? …
Warum findet das Unternehmen seit sehr vielen Jahren keine guten und motivierten Mitarbeiter mehr….? ? ? ….
Warum verlassen die wenigen guten und motivierten Mitarbeiter in
verschiedenen Bereichen nach kurzer Zeit wieder das Unternehmen… ???….-
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg für die Zukunft der „DRVBund“ und verbleibe.
mit besten Grüßen
Verbesserungsvorschläge
Kundenbewertungenl lesen !!!
Image
Ungenügend
Work-Life-Balance
Ungenügend
Karriere/Weiterbildung
Ausreichend
Gehalt/Benefits
Ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ungenügend
Kollegenzusammenhalt
ungenügend
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend
Arbeitsbedingungen
Ungenügend
Kommunikation
Ungenügend
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Außendienst - Deutsche Rentenversicherung Bund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DRV Bund in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten, Urlaubstage frei wählbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, überwiegend Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen, mehr zusätzliche Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Drv Bund durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Drv Bund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Drv Bund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.