Kann ich nicht empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die DRV Bund ist so groß, dass es sicherlich Teams gibt, in denen es sich gut arbeiten lässt. Es gibt auch Inseln von Innovation, die die Organiation wie Leuchttürme vor sich herträgt. Diese entsprechen aber nicht dem Zustand der Gesamtorganisation. Sie sind entkoppelt und es geht nur um Sichtbarkeit und Karriere, nicht um Inhalte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmöglich ist die Anonymisierung von Arbeit, d.h. selbst innerhalb der Organisation wird über Postfächer mit Teams kommuniziert, sodass nur ja keine Einzelperson für irgendein Fehlverhalten oder Versäumnis Verantwortung übernhemen muss.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geld für Beratung ausgeben und selbst den Arbeitsauftrag erfüllen. Geldverschwendung reduzieren. Die wirklich sehr hohe B-Besoldung in den Führungsebenen sollte mit dem entsprechenden Output und Führungsverhalten korellieren.
Arbeitsatmosphäre
Streng hierarchisch, Haifischbecken, Angst vor Vorgesetzten
Image
Die Billboard-Kampagnen der letzten Jahre, um die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen, entsprechen in keiner Weise der Organisation im Innen.
Work-Life-Balance
Liegt in Eigenverantwortung, Grenzen zu setzen
Karriere/Weiterbildung
Keine Erfahrung mit gemacht
Gehalt/Benefits
Für öffentlichen Dienst sehr gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnnte ich nicht beobachten
Kollegenzusammenhalt
Jede:r ist sich selbst am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nett
Vorgesetztenverhalten
Schlimme Erfahrungen gemacht. Grundlagenwissen und entsprechendes Verhalten von wirksamer Führung fehlt bis in die Spitze der Organisation.
Arbeitsbedingungen
Komplexe teils wiedersprüchliche IT-Landschaft, die nicht nutzerzentriert ist und neuen MA nicht ausreichend vermittelt wird.
Kommunikation
Hierarchisch, intransparent, desinteressiert
Gleichberechtigung
Spiegelt nicht die Pluralität der Gesellschaft wieder.
Interessante Aufgaben
Hängt von der Insel ab, auf der man in der DRV arbeitet.