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Drv 
Bund
Bewertung

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Strukturelle Probleme

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DRV Bund in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Köche verderben den Brei. Eine Kultur der gegenseitigen Verantwortungslosigkeit bzw. der gegenseitigen Fehlersuche verhindert Lösung von Problemen.

Verbesserungsvorschläge

IT-Sicherheitsbestimmungen einhalten. Untertanengeist bekämpfen.

Gleichberechtigung

99 % männliche Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kolleg*in,

wir sagen danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Bezieht sich „99% männliche Kollegen“ auf Ihr direktes Team? Sicherlich wissen Sie, dass die DRV Bund insgesamt einen hohen Frauenanteil hat. Aktuell liegt dieser in der Hauptverwaltung bei 68% und auch unter den Führungskräften sind derzeit über 62% Frauen.

Wir wissen, nur mit einer offenen Feedback- und Fehler-Kultur können wir uns stetig verbessern und freuen uns deshalb über alle Hinweise und Anregungen, die uns hier erreichen. Gerne würden wir verstehen, was Sie mit „IT-Sicherheitsbestimmungen einhalten“ meinen bzw. wo es aus Ihrer Sicht Lücken gibt. Wenn Sie dazu mit uns ins Gespräch kommen möchten, melden Sie sich sehr gern: https://jobs.drv-bund-karriere.de/kontakt/

Alles Gute und herzliche Grüße
das Team Personalmarketing

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.