25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bisher alles.
Bisher keine.
Harmonisch und selbstbestimmt solange wie das Ergebnis stimmt.
Durch die Gleitzeit und Absprachen im Team kann man sich neben der Arbeit auch um private Notwendigkeiten kümmern. Besondere private Belastungen werden zur Kenntnis genommen und berücksichtigt.
Durch die Digitalisierung fällt viel Papierkram weg und durch die Option im Homeoffice arbeiten zu dürfen fallen auch Fahrstrecken mit dem eigenen PKW weg, die die Umwelt zusätzlich belasten.
Es werden viele Kurse angeboten, die auch gerne und regelmäßig in Anspruch genommen werden können. Auch Quereinsteiger aus anderen Richtungen werden durch Kurse gefördert und können sich dadurch für den neuen Bereich qualifizieren.
Könnte in unserem Team nicht besser sein. Absprachen werden getroffen und eingehalten. Auch teamübergreifend bin ich bisher nur auf nette Kollegen gestoßen. Der Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll.
Die Expertise der älteren Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
In unserem Team haben wir die Freiheit selbstbestimmt zu arbeiten und die Teamleitung arbeitet koordinierend und unterstützend wenn dies benötigt wird. Ich fühle mich respektiert und wertgeschätzt auf Team und Bereichsebene.
Man kann im Homeoffice und auch vor Ort arbeiten. Für die ergonomische Ausstattung wird an beiden Orten gesorgt.
Die Führungsebene gibt regelmäßig Updates über interne Vorhaben und deren Stand.
Das Gehalt in der IT ist super und durch die Aufstiegschancen kann man sich finanziell verbessern.
In der IT spielt es keine Rolle hier ob man männlich oder weiblich ist. Egal ob männlich oder weiblich, es gibt diverse Gründe warum jemand eine Auszeit benötigt (familiär oder gesundheitlich). Es gibt gesetzliche Regelungen die in diesen Fällen greifen und auch umgesetzt werden. Jeder gute Mitarbeiter wird benötigt, auch nach einer Auszeit.
Wer gerne über den Tellerrand schaut, erhält die Möglichkeit sich auch mit anderen Aufgaben zu beschäftigen als die Eigenen. Persönliche Kompetenzen werden berücksichtigt und auch Teamwechsel mit anderen Aufgabenfeldern wären möglich. Bei der DRV Bund wird sowohl mit Windows (Clients) als auch mit Linux (Server) gearbeitet. Es werden auch viele Open Source Produkte eingesetzt, was die Aufgabenbereiche vielfältig macht.
Arbeitsplatz ist sicher. Ja es tut mir leid nach dem was ich hier erleben durft fällt mir nichts anderes ein.
Sehr unflexibel! Barrierefrei ja für alle Gleichgestellten die komischerweise nur bei der Arbeit Schwerbehindert sind aber echte Schwerbehinderte die haben das nachsehen. Man kann nicht soviel fressen wie man k..... muss. (Entschuldigung für die Wortwahl)
Leute die sagen "Haben wir schon immer so gemacht sofort feuern." und Platz machen gerne weiterkommen wollen und sich dafür auch rein hängen.
Es gibt sehr viele Narzisten als Vorgesetzte aber es gibt Leute die aus den richtigen Gründen Vorgesetzte sind und nicht durch Peterprinzip dort gelandet sind.
Außer das der Arbeitsplatz sicher ist hört man nicht viel anderes.
Da sich meine aktelle Abteilung neu aufgestellt hat vermisse ich die Zeit der Gleitzeit. 2-3 Monate im vorraus planen ....
Bespiel: Teamleiterin hatte Angst das sie ihren Job verliert, wenn sie einen Mitarbeiter fördert der weiter kommen wollte.
Gehalt ist sicher.
Was hier an Papier verschwendet wird .... der Versicherten keine Empfangsbestätigung mir schicken wegen angeblicher Papierknappheit aber im Büro wird Zeug gedruckt damit man mal rein schaut.... kann ich genauso gut mit einen PDF "Ich bin noch ein Papiermensch." so so Papiermensch....
Wenn man nette und ehrliche Kollegen gefunden hat hat man auch noch kontakt mit ihnen, wenn man die Abteilung gewechselt. Die hälfte oder noch mehr ist aber nur falsch leider.
Ich bin kein älterer Kollege habe aber dies bezüglich noch keine Beschwerden mit bekommen.
Es gibt gute Vorgesetzte und halt Leute die hoch gelobt wurden....Wenn man glück hat bekommt man einen Vorgesetzten der es kann....
Ich habe ein Home Office Arbeitsplatz. Alles wurde gestellt nur mit der Software wer da entscheidet der wird nie damit arbeiten müssen..
Ja es gibt Meeting würden sie nicht statt finden würde es auch kein Unterschied machen.
Bürotätigkeit
Ganz klare Vorgabe viele Telefonate führen das dies nicht Zielführend ist völlig egal haubtsache man hat am Ende viel telefoniert und wir reden hier nicht von Outbound sondern von Inbound.
Sozial eingestellt, gleiche Arbeitsbedingungen für Männer und Frauen
Keine negativen Eigenschaften
Familienfreundlichkeit
Teilzeit möglich
So verdient kununu Geld.