Drv 

Bund

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die DRV Bund ist so groß, dass es sicherlich Teams gibt, in denen es sich gut arbeiten lässt. Es gibt auch Inseln von Innovation, die die Organiation wie Leuchttürme vor sich herträgt. Diese entsprechen aber nicht dem Zustand der Gesamtorganisation. Sie sind entkoppelt und es geht nur um Sichtbarkeit und Karriere, nicht um Inhalte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmöglich ist die Anonymisierung von Arbeit, d.h. selbst innerhalb der Organisation wird über Postfächer mit Teams kommuniziert, sodass nur ja keine Einzelperson für irgendein Fehlverhalten oder Versäumnis Verantwortung übernhemen muss.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Geld für Beratung ausgeben und selbst den Arbeitsauftrag erfüllen. Geldverschwendung reduzieren. Die wirklich sehr hohe B-Besoldung in den Führungsebenen sollte mit dem entsprechenden Output und Führungsverhalten korellieren.

Arbeitsatmosphäre

Streng hierarchisch, Haifischbecken, Angst vor Vorgesetzten

Image

Die Billboard-Kampagnen der letzten Jahre, um die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen, entsprechen in keiner Weise der Organisation im Innen.

Work-Life-Balance

Liegt in Eigenverantwortung, Grenzen zu setzen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für öffentlichen Dienst sehr gute Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konnnte ich nicht beobachten

Kollegenzusammenhalt

Jede:r ist sich selbst am nächsten.

Umgang mit älteren Kollegen

Nett

Vorgesetztenverhalten

Schlimme Erfahrungen gemacht. Grundlagenwissen und entsprechendes Verhalten von wirksamer Führung fehlt bis in die Spitze der Organisation.

Arbeitsbedingungen

Komplexe teils wiedersprüchliche IT-Landschaft, die nicht nutzerzentriert ist und neuen MA nicht ausreichend vermittelt wird.

Kommunikation

Hierarchisch, intransparent, desinteressiert

Gleichberechtigung

Spiegelt nicht die Pluralität der Gesellschaft wieder.

Interessante Aufgaben

Hängt von der Insel ab, auf der man in der DRV arbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gleitzeit, und dass man Homeoffice machen kann. Und ein paar interne gute Mitarbeiterangebote (Gesundheitsangebote, bewegte Pause, usw.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter konkurrieren untereinander sehr stark, es findet regelmäßig mobbing statt (habe ich mehrmals beobachten können, leider wird man nicht ernst genommen, wenn man dies anspricht). Es besteht in der Leistungsabteilung eine erhebliche Arbeitslast, die dazu führt, dass man oft krank wird oder keine Zeit für neue Mitarbeiter hat. Das System ist intern noch sehr altbacken.
Es ist wahnsinnig schwer, sich zu beweisen, wenn jemand, der dich nicht kennt, dir aber nicht die Gelegenheit gibt, sich zu beweisen, dass man ein guter oder sehr motivierter Mitarbeiter ist. Damit sollte sich die oberste Etage näher befassen und alle Angestellten dafür sensibilisieren. Das Miteinander sollte mehr gefördert werden.

Verbesserungsvorschläge

Nach außen hin wird viel über arbeitnehmerfreundliches Arbeiten gesprochen, leider sieht es intern oft anders aus. Vielleicht sollte mehr überprüft werden, ob die Mitarbeiter der DRV gut behandelt werden. Eine bessere Schulung für die Leitungen und die Lernberater wäre sehr angebracht (zwecks besserer Führungsqualitäten und empathischerem/verständnisvollerem Verhalten gegenüber den Mitarbeitern).

Arbeitsatmosphäre

Keine gute Atmosphäre und Umgang mit den Mitarbeitern. Mobbing vor deinen Augen. Machtposition wird viel zu oft ausgenutzt. Viele Kollegen, die schon von Anfang an dabei sind, gehen mit neuen Kollegen nicht immer gut um. Es findet keine gute Einarbeitung statt.

Image

Außen hui. Und innen oft …..!

Work-Life-Balance

Theoretisch ja, nur manchmal wird man von Kollegen, die selber keine Kinder haben oder deren Kinder schon aus dem Haus sind, nicht verstanden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich habe bei meinem vorherigen Arbeitgeber mehr verdient, obwohl ich weniger gearbeitet habe. Der öffentliche Dienst ist ein sicherer Arbeitgeber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke schon.

Kollegenzusammenhalt

Viel Neid und Missgunst.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Theorie ja, aber die Praxis sagt leider oft etwas anderes. Es kommt halt darauf an, in welcher Abteilung man ist.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Glück hat, hat man einen verständnisvollen Umgang miteinander.

Arbeitsbedingungen

Gute ergonomische Ausstattung und es gibt viele Angebote, wie zum Beispiel eine bewegte Pause. Nur ist es leider etwas schwierig, wenn man täglich 30-60 Fälle auf dem Tisch hat. Man kann sich seelisch nicht darauf einstellen.

Kommunikation

Fast keine.

Interessante Aufgaben

Es kommt auf die Abteilungen an. In der Leistungsabteilung wird man mit Arbeit überrannt. Es ist wie im Hamsterrad.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hoffe, dass Sie trotz der veranlassten Löschung meiner negativen Bewertung, die großen und vielen Missstände im Unternehmen angehen werden…. .
Sollten Sie wirklich ernsthafte Zweifel an meinen Aussagen haben, wäre es theoretisch einfach gewesen, sich z.B. mal mit sämtlichen Kundenbewertungen auseinanderzusetzen. Warum fallen diese so schlecht aus …??? …..
Sind diese auch „UNWAHR“ und brauchen sie da auch für Beweise um
tätig zu werden…?!?..Oder löst die Löschung das Problem..? …Oder ist das bearbeitende Team z.B. auch vollkommen unterbesetzt, sodass eine Recherche gar nicht mehr möglich ist oder oder …? …

Warum findet das Unternehmen seit sehr vielen Jahren keine guten und motivierten Mitarbeiter mehr….? ? ? ….

Warum verlassen die wenigen guten und motivierten Mitarbeiter in
verschiedenen Bereichen nach kurzer Zeit wieder das Unternehmen… ???….-

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg für die Zukunft der „DRVBund“ und verbleibe.
mit besten Grüßen

Verbesserungsvorschläge

Kundenbewertungenl lesen !!!

Image

Ungenügend

Work-Life-Balance

Ungenügend

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ausreichend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ungenügend

Kollegenzusammenhalt

ungenügend

Vorgesetztenverhalten

Ungenügend

Arbeitsbedingungen

Ungenügend

Kommunikation

Ungenügend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher alles.

Verbesserungsvorschläge

Bisher keine.

Arbeitsatmosphäre

Harmonisch und selbstbestimmt solange wie das Ergebnis stimmt.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit und Absprachen im Team kann man sich neben der Arbeit auch um private Notwendigkeiten kümmern. Besondere private Belastungen werden zur Kenntnis genommen und berücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Digitalisierung fällt viel Papierkram weg und durch die Option im Homeoffice arbeiten zu dürfen fallen auch Fahrstrecken mit dem eigenen PKW weg, die die Umwelt zusätzlich belasten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Könnte in unserem Team nicht besser sein. Absprachen werden getroffen und eingehalten. Auch teamübergreifend bin ich bisher nur auf nette Kollegen gestoßen. Der Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Expertise der älteren Mitarbeiter wird wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

In unserem Team haben wir die Freiheit selbstbestimmt zu arbeiten und die Teamleitung arbeitet koordinierend und unterstützend wenn dies benötigt wird. Ich fühle mich respektiert und wertgeschätzt auf Team und Bereichsebene.

Arbeitsbedingungen

Man kann im Homeoffice und auch vor Ort arbeiten. Für die ergonomische Ausstattung wird an beiden Orten gesorgt.

Kommunikation

Die Führungsebene gibt regelmäßig Updates über interne Vorhaben und deren Stand.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt in der IT ist super und durch die Aufstiegschancen kann man sich finanziell verbessern.

Gleichberechtigung

In der IT spielt es keine Rolle hier ob man männlich oder weiblich ist. Egal ob männlich oder weiblich, es gibt diverse Gründe warum jemand eine Auszeit benötigt (familiär oder gesundheitlich). Es gibt gesetzliche Regelungen die in diesen Fällen greifen und auch umgesetzt werden. Jeder gute Mitarbeiter wird benötigt, auch nach einer Auszeit.

Interessante Aufgaben

Wer gerne über den Tellerrand schaut, erhält die Möglichkeit sich auch mit anderen Aufgaben zu beschäftigen als die Eigenen. Persönliche Kompetenzen werden berücksichtigt und auch Teamwechsel mit anderen Aufgabenfeldern wären möglich. Bei der DRV Bund wird sowohl mit Windows (Clients) als auch mit Linux (Server) gearbeitet. Es werden auch viele Open Source Produkte eingesetzt, was die Aufgabenbereiche vielfältig macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz ist sicher. Ja es tut mir leid nach dem was ich hier erleben durft fällt mir nichts anderes ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr unflexibel! Barrierefrei ja für alle Gleichgestellten die komischerweise nur bei der Arbeit Schwerbehindert sind aber echte Schwerbehinderte die haben das nachsehen. Man kann nicht soviel fressen wie man k..... muss. (Entschuldigung für die Wortwahl)

Verbesserungsvorschläge

Leute die sagen "Haben wir schon immer so gemacht sofort feuern." und Platz machen gerne weiterkommen wollen und sich dafür auch rein hängen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt sehr viele Narzisten als Vorgesetzte aber es gibt Leute die aus den richtigen Gründen Vorgesetzte sind und nicht durch Peterprinzip dort gelandet sind.

Image

Außer das der Arbeitsplatz sicher ist hört man nicht viel anderes.

Work-Life-Balance

Da sich meine aktelle Abteilung neu aufgestellt hat vermisse ich die Zeit der Gleitzeit. 2-3 Monate im vorraus planen ....

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sicher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was hier an Papier verschwendet wird .... der Versicherten keine Empfangsbestätigung mir schicken wegen angeblicher Papierknappheit aber im Büro wird Zeug gedruckt damit man mal rein schaut.... kann ich genauso gut mit einen PDF "Ich bin noch ein Papiermensch." so so Papiermensch....

Kollegenzusammenhalt

Wenn man nette und ehrliche Kollegen gefunden hat hat man auch noch kontakt mit ihnen, wenn man die Abteilung gewechselt. Die hälfte oder noch mehr ist aber nur falsch leider.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin kein älterer Kollege habe aber dies bezüglich noch keine Beschwerden mit bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute Vorgesetzte und halt Leute die hoch gelobt wurden....Wenn man glück hat bekommt man einen Vorgesetzten der es kann....

Arbeitsbedingungen

Ich habe ein Home Office Arbeitsplatz. Alles wurde gestellt nur mit der Software wer da entscheidet der wird nie damit arbeiten müssen..

Kommunikation

Ja es gibt Meeting würden sie nicht statt finden würde es auch kein Unterschied machen.

Gleichberechtigung

Bürotätigkeit

Interessante Aufgaben

Ganz klare Vorgabe viele Telefonate führen das dies nicht Zielführend ist völlig egal haubtsache man hat am Ende viel telefoniert und wir reden hier nicht von Outbound sondern von Inbound.