Drv 

Bund

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die DRV Bund ist so groß, dass es sicherlich Teams gibt, in denen es sich gut arbeiten lässt. Es gibt auch Inseln von Innovation, die die Organiation wie Leuchttürme vor sich herträgt. Diese entsprechen aber nicht dem Zustand der Gesamtorganisation. Sie sind entkoppelt und es geht nur um Sichtbarkeit und Karriere, nicht um Inhalte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmöglich ist die Anonymisierung von Arbeit, d.h. selbst innerhalb der Organisation wird über Postfächer mit Teams kommuniziert, sodass nur ja keine Einzelperson für irgendein Fehlverhalten oder Versäumnis Verantwortung übernhemen muss.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Geld für Beratung ausgeben und selbst den Arbeitsauftrag erfüllen. Geldverschwendung reduzieren. Die wirklich sehr hohe B-Besoldung in den Führungsebenen sollte mit dem entsprechenden Output und Führungsverhalten korellieren.

Arbeitsatmosphäre

Streng hierarchisch, Haifischbecken, Angst vor Vorgesetzten

Image

Die Billboard-Kampagnen der letzten Jahre, um die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen, entsprechen in keiner Weise der Organisation im Innen.

Work-Life-Balance

Liegt in Eigenverantwortung, Grenzen zu setzen

Karriere/Weiterbildung

Keine Erfahrung mit gemacht

Gehalt/Benefits

Für öffentlichen Dienst sehr gute Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konnnte ich nicht beobachten

Kollegenzusammenhalt

Jede:r ist sich selbst am nächsten.

Umgang mit älteren Kollegen

Nett

Vorgesetztenverhalten

Schlimme Erfahrungen gemacht. Grundlagenwissen und entsprechendes Verhalten von wirksamer Führung fehlt bis in die Spitze der Organisation.

Arbeitsbedingungen

Komplexe teils wiedersprüchliche IT-Landschaft, die nicht nutzerzentriert ist und neuen MA nicht ausreichend vermittelt wird.

Kommunikation

Hierarchisch, intransparent, desinteressiert

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hängt von der Insel ab, auf der man in der DRV arbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Köche verderben den Brei. Eine Kultur der gegenseitigen Verantwortungslosigkeit bzw. der gegenseitigen Fehlersuche verhindert Lösung von Problemen.

Verbesserungsvorschläge

IT-Sicherheitsbestimmungen einhalten. Untertanengeist bekämpfen.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bisher alles.

Verbesserungsvorschläge

Bisher keine.

Arbeitsatmosphäre

Harmonisch und selbstbestimmt solange wie das Ergebnis stimmt.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit und Absprachen im Team kann man sich neben der Arbeit auch um private Notwendigkeiten kümmern. Besondere private Belastungen werden zur Kenntnis genommen und berücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Digitalisierung fällt viel Papierkram weg und durch die Option im Homeoffice arbeiten zu dürfen fallen auch Fahrstrecken mit dem eigenen PKW weg, die die Umwelt zusätzlich belasten.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Kurse angeboten, die auch gerne und regelmäßig in Anspruch genommen werden können. Auch Quereinsteiger aus anderen Richtungen werden durch Kurse gefördert und können sich dadurch für den neuen Bereich qualifizieren.

Kollegenzusammenhalt

Könnte in unserem Team nicht besser sein. Absprachen werden getroffen und eingehalten. Auch teamübergreifend bin ich bisher nur auf nette Kollegen gestoßen. Der Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Expertise der älteren Mitarbeiter wird wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

In unserem Team haben wir die Freiheit selbstbestimmt zu arbeiten und die Teamleitung arbeitet koordinierend und unterstützend wenn dies benötigt wird. Ich fühle mich respektiert und wertgeschätzt auf Team und Bereichsebene.

Arbeitsbedingungen

Man kann im Homeoffice und auch vor Ort arbeiten. Für die ergonomische Ausstattung wird an beiden Orten gesorgt.

Kommunikation

Die Führungsebene gibt regelmäßig Updates über interne Vorhaben und deren Stand.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt in der IT ist super und durch die Aufstiegschancen kann man sich finanziell verbessern.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wer gerne über den Tellerrand schaut, erhält die Möglichkeit sich auch mit anderen Aufgaben zu beschäftigen als die Eigenen. Persönliche Kompetenzen werden berücksichtigt und auch Teamwechsel mit anderen Aufgabenfeldern wären möglich. Bei der DRV Bund wird sowohl mit Windows (Clients) als auch mit Linux (Server) gearbeitet. Es werden auch viele Open Source Produkte eingesetzt, was die Aufgabenbereiche vielfältig macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz ist sicher. Ja es tut mir leid nach dem was ich hier erleben durft fällt mir nichts anderes ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr unflexibel! Barrierefrei ja für alle Gleichgestellten die komischerweise nur bei der Arbeit Schwerbehindert sind aber echte Schwerbehinderte die haben das nachsehen. Man kann nicht soviel fressen wie man k..... muss. (Entschuldigung für die Wortwahl)

Verbesserungsvorschläge

Leute die sagen "Haben wir schon immer so gemacht sofort feuern." und Platz machen gerne weiterkommen wollen und sich dafür auch rein hängen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt sehr viele Narzisten als Vorgesetzte aber es gibt Leute die aus den richtigen Gründen Vorgesetzte sind und nicht durch Peterprinzip dort gelandet sind.

Image

Außer das der Arbeitsplatz sicher ist hört man nicht viel anderes.

Work-Life-Balance

Da sich meine aktelle Abteilung neu aufgestellt hat vermisse ich die Zeit der Gleitzeit. 2-3 Monate im vorraus planen ....

Karriere/Weiterbildung

Bespiel: Teamleiterin hatte Angst das sie ihren Job verliert, wenn sie einen Mitarbeiter fördert der weiter kommen wollte.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sicher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was hier an Papier verschwendet wird .... der Versicherten keine Empfangsbestätigung mir schicken wegen angeblicher Papierknappheit aber im Büro wird Zeug gedruckt damit man mal rein schaut.... kann ich genauso gut mit einen PDF "Ich bin noch ein Papiermensch." so so Papiermensch....

Kollegenzusammenhalt

Wenn man nette und ehrliche Kollegen gefunden hat hat man auch noch kontakt mit ihnen, wenn man die Abteilung gewechselt. Die hälfte oder noch mehr ist aber nur falsch leider.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin kein älterer Kollege habe aber dies bezüglich noch keine Beschwerden mit bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute Vorgesetzte und halt Leute die hoch gelobt wurden....Wenn man glück hat bekommt man einen Vorgesetzten der es kann....

Arbeitsbedingungen

Ich habe ein Home Office Arbeitsplatz. Alles wurde gestellt nur mit der Software wer da entscheidet der wird nie damit arbeiten müssen..

Kommunikation

Ja es gibt Meeting würden sie nicht statt finden würde es auch kein Unterschied machen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ganz klare Vorgabe viele Telefonate führen das dies nicht Zielführend ist völlig egal haubtsache man hat am Ende viel telefoniert und wir reden hier nicht von Outbound sondern von Inbound.