Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles gut
Gibts momentan nichts zusagen ausser das mann besser gehalt bekommen würde.
Umgang untereinander von kollegen und andere dienstzeiten für eltern die kinder haben.
Es gibt kleine dinge von kollegen seite was nicht schön ist das die sich wie ein chef verhalten aber sonst alles gut.
Gibts nichts zusagen
Es gibt möglichkeiten das mann sich weiterbildet und sich in andere bereiche zubewerben.
Gehalt könnte mehr sein darüber würde ich mich sehr freuen sonst alles gut.
Bestimmte kollegen denken das die chef sind aber habe das alles unter kontrolle.
Es gibt kleine dinge wie manche sich gegen über ältere kollegen verhalten und schlecht da stellen sonst nichts
Alles gut es dauert nur etwas lange bis die chefs einschreiten und eine lösung zufinden.
Alles gut
Alles gut
Alles gut
Immer gleiche ablauf bei mir auf der arbeit ist entspannt.
Offenheit und Toleranz
Leider zu wenig Wertschätzung gegenüber erfahrenen Mitarbeitern
Bitte endlich wieder deutsch sprechen und schreiben.
Es wird wirklich viel versucht, diese zu verbessern.
Wird immer besser
Hier kann viel Spielraum genutzt werden
Geld ist nicht alles
Vorbildlich
So und so
Erfordert unbedingt Aufmerksamkeit
Vorbildfunktion und Fürsorge lässt praktisch leider immer öfter sehr zu Wünschen übrig
Recht gut
Gute Voraussetzungen
Wird immer besser
Sehr umfassend
Home Office und Flexible Arbeitszeiten
Regelmäßiges Gehalt
Mobbing wird unter den Tisch gekehrt
nicht darauf reagiert und viel zu viel Bürokratie
Rassismus wird nicht nachgegangen
Keine Gleichberechtigung
Kommunikation mit den aufstellenden Mitarbeitern deutlich verbessern
Wertschätzung dem einzelnen gegenüber stark verbessern
In aller munde spätestens zur Rente
Home Office
Unzureichend
Gehalt ist ok aber Karriere für interne Mitarbeiter schier unmöglich
Nach außen stark aber intern wenig
Nur punktuell
Keine Kommunikation… nur ausgewählte
Neuere Technik aber zu alte Server die regelmäßig an ihre Grenzen kommen
Gibt es nicht
Zum Teil
——
siehe Pkt. Verbesserungsvorschlag
Kümmert euch intensiv um die Mitarbeitenden, die den „Laden“ am Laufen halten. Die ausgerufene Werte Kampagne sollte gelebt werden und nicht nur auf dem Papier vorhanden sein.
Geht endlich gegen die massive Verschwendung von Steuergeldern vor. Streicht die unnötig teuren Prestigeobjekte, wie z.B. die Sanierung der Ruhrstraße und den Neubau einer Bibliothek. Es gibt bessere Alternativen dazu.
Regelt eine bessere Belegung der zu 70% leerstehenden Dienstgebäude.
Misstrauen und Druck beherrschen den Arbeitsalltag
Es war einmal…..
Nicht in allen Bereichen anwendbar.
Muss intensiv dran gearbeitet werden. Außer Floskeln nichts gewesen.
Klimaschutz wird vergeblich gesucht
Die „Ellenbogen-Gesellschaft“ hat sich mittlerweile durchgesetzt. Je nach Bereich unterschiedlich.
Lässt zu wünschen übrig. Ältere Mitarbeitende werden gegenüber externen Einstellungen benachteiligt.
Hier muss noch viel getan werden. Es herrscht vorwiegend der Slogan „Ober Sicht Unter“.
Technik stark veraltet. Teilweise müssen eigene Laptops für Videokonferenzen mit externen Beteiligten mitgebracht werden.
Die eigenen Dienstgebäude sind durch jahrzehntelangen Sanierungsstau im Komplex Ruhrstraße komplett heruntergekommen. Toilettenanlagen zum Fremdschämen. Massive Schadstoffprobleme.
sehr gefilterte Informationen. Je nach Interesse der jeweiligen Führungskraft.
Hier wird bei der Frage von falschen Faktoren ausgegangen. Bei Führungspositionen werden mittlerweile Frauen generell bevorzugt.
In den Leistungsabteilungen keineswegs. Keine Abwechslung möglich.
Gleitzeit und Homeoffice. Sicherer Job und viel Urlaub
Oft erschwerende Bürokratie, Vorgesetzte haben soviel Macht, dass Kollegen sich nicht trauen zu wehren.
Mehr Menschlichkeit, weniger Druck von ganz oben.
In meinem Team ist es super, von anderen höre ich gegenteiliges.
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und 1 Ausflugstag. Top
3 Sterne da ich sehr gute, jedoch auch sehr schlechte Vorgesetzte hatte.
Schulubgen klammheimlich untern Tisch fallen lassen, ohne Gespräch über nicht Eignung. Nachdem es rauskam, erfolgte Korrektur umgehend.
Man lernt immer neues.
Flexible Arbeitszeit
Wertschätzung der Angestellten
Fähigeres Personal einstellen
Sicherheit, Vereinbarkeit Beruf-Familie
Wenig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten
Abreitszeit ist frei zu wählen
Kommunikation
Gleiches Recht für alle bei Homeoffice angeboten
Großraumbüros haben die allgemeine Arbeitssituation verschlechtert
Eine Form von Homeoffice wird angeboten aber besonders in der 1285 abgeblockt. Allein die Tatsache, dass man seine Arbeitszeit selber bestimmen kann führt zu 2 Sternen.
Internes Voranschreiten ist ungern gesehen, es werden Stellen geschaffen für bestimmte Kreise, für mehr Gehalt und Ablegung von Verantwortung
Heizung und Kühldecken Laufen gegeneinander, ständiges spülen von Zapfstellen trotz Belegung der Büros
Man hat seine Lieblingskollegen und an denen sollte man fest halten
Im Allgemeinen gibt es da nicht viel negatives.
Informationen dringen oft nicht nach unten durch
Gehalt, da öffentlicher Dienst
Es wird nur noch auf die Zufriedenheit der Patienten/Kunden geachtet, dabei vergisst man schnell wie es den Mitarbeitern geht. Die Mitarbeiter sollen immer mehr und mehr leisten bei gleichem Gehalt und man übersieht, das es den meistens dabwi Gesundheitlich nicht mehr so gut geht, wegen dauerhaften Druck von oben.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Regelmäßig am Monatsende gibts Geld
einmal auf die Mitarbeiter hören
Man kennt ein paar Kollegen. Ansonsten ist man Einzelkämpfer in seinem Bereich.
Am Mitarbeiter wird gespart.
Hauptsache billiges Druckpapier, dass der Drucker nicht verarbeiten kann.
Wir sind Einzelkämpfer im Job.
Die Älteren werden teilweise mehr belastet, weil sie die Erfahrung haben.
Die höheren Vorgesetzen sind teilweise beratungsresitent und lügen auch mal gerne.
Vollstress jedes Jahr.
Wichtige Änderungen werden oft zu spät mitgeteilt. Ebenso diedamit verbundene IT-Umsetzung hinkt hinterher. Oft muss man technisch Tricksen mit vermehrtem Zeitaufwand.
So verdient kununu Geld.