Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRV die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr gefilterte Informationen. Je nach Interesse der jeweiligen Führungskraft.
Die „Ellenbogen-Gesellschaft“ hat sich mittlerweile durchgesetzt. Je nach Bereich unterschiedlich.
Hier muss noch viel getan werden. Es herrscht vorwiegend der Slogan „Ober Sicht Unter“.
In den Leistungsabteilungen keineswegs. Keine Abwechslung möglich.
Misstrauen und Druck beherrschen den Arbeitsalltag