Radikale Entlassungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston der Geschäftsführung, Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte sich mal genau ansehen, wohin das Unternehmer mit seiner "Vettern-Wirtschaft" steuert. Wenn man immer nur eigene Verwandte und Freunde an die entscheidenden Stellen setzt, stirbt das Unternehmen irgendwann an Inzucht!
Arbeitsatmosphäre
Wer nach der Pfeife des Geschäftsrührers tanzt, kommt gut durch.
Kommunikation
Wissen ist Macht - nichts wissen macht auch nichts!
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert unter denen, die das gleich erdulden müssen. Vorsicht ist bei denen angesagt, die zur Verwandtschaft, den ehemaligen Studienkollegen und zum Freundeskreis des Geschäftsführers gehören. Viele Maulwürfe ...!
Work-Life-Balance
Starres Arbeitszeitmodell aus den 1960er Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich unterwirft, ist gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an ...
Gleichberechtigung
Nur, wenn man die "richtige" Nationalität hat ...
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr kann, wird aussortiert!
Arbeitsbedingungen
Wird durch den Neubau hoffentlich besser!
Karriere/Weiterbildung
Im Kernbereich (Bau) ist es o. k. - ansonsten wird nichts angeboten oder genehmigt.