Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Das Management sollte sich mal genau ansehen, wohin das Unternehmer mit seiner "Vettern-Wirtschaft" steuert. Wenn man immer nur eigene Verwandte und Freunde an die entscheidenden Stellen setzt, stirbt das Unternehmen irgendwann an Inzucht!
Kommunikation, vor allem in Ihrer klaren, offenen und ehrlichen Weise wird hier definitiv nicht gelebt und ist wohl gerade für die oberste Führungsebene und manch andere Personen ein absolutes Fremdwort. Was vorab im Zuge der Mitarbeiterneugewinnung schön geredet und versprochen wird, entpuppt sich, alsbald die Tinte auf dem Arbeitsvertrag getrocknet ist, als leerer und unbedeutender Wortschwall. Im Rahmen der Einarbeitung, sofern diese überhaupt stattfindet, darf man nicht auf ausreichende informative und professionelle Kommunikation hoffen. Hier ist man von Anfang an ...
Drytech Abdichtungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Drytech Abdichtungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Drytech Abdichtungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.