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DS 
Datentechnik 
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Softwareentwicklung 
Müftahi 
GmbH
Unternehmenskultur

Hanau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DS Datentechnik und Softwareentwicklung Müftahi die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DS Datentechnik und Softwareentwicklung Müftahi
Branchendurchschnitt: IT

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DS Datentechnik und Softwareentwicklung Müftahi
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Büro war in der Regel entspannt. Ich habe mich wohl gefühlt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Kollegen war sehr gut, es gibt regelmäßige "Mittagsrunden" (Teambesprechungen). Die Geschäftsführung informiert über wichtige Themen. Manchmal könnten die Information etwas früher kommuniziert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Es wird generell kollegial miteinander umgegangen. Bei Fragen / Problemen gibt es bei den Kollegen immer entsprechende Hilfe.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel gibt es einen feste Zeitrahmen für die Arbeitszeit, die eingehalten werden müssen. Dies ist aber auf Grund der Erreichbarkeit für die Kunden auch nötig und in Ordnung. Arbeitszeitreduzierungen sind möglich. Auf die Familie wird Rücksicht genommen bspw. mit möglicher Arbeitszeitanpassung. Urlaub bekommt man meist zum gewünschten Termin, wenn möglich. Allerdings könnte aus meiner Sicht die Rückmeldung bzgl. angefragtem Urlaub schneller erfolgen.
Home-Office ist nach Absprache möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Problemen mit den Kunden steht die Geschäftsführung immer hinter den Mitarbeitern. Auf Grund der flachen Hierarchien gibt es keine weiteren Vorgesetzten, außer der Geschäftsführung.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.

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