Junges dynamisches Unternehmen mit viel Potential, bei dem man gerne arbeitet hoffentlich bis zur Rente
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super, im Dienstleistungsgeschäft klar immer abhängig von Erwartungen und der Auftragslage von Kunden/Auftraggebern. Wenn man flexibel ist und Freude hat sich im Bereich der Energiewirtschaft weiterzuentwickeln oder in diesem Bereich tätig zu sein, ist man hier sehr gut aufgehoben und hat Spaß bei der Arbeit. Aktuell gibt es tolle Projekte, bei denen man nicht nur als Dienstleister angesehen, sondern voll beim Partner/Auftraggeber integriert wird und Mitarbeitererfahrung wertgeschätzt wird. Teamleiter ist sehr organisiert und geht auch auf soziale Bedürfnisse ein, Chef ist nahbar und voller Ideen und hat stets einen Blick bei neuen Projekten auf seine Mitarbeiter unter Berücksichtigung was machbar und umsetzbar ist.
Kommunikation
Volle Punkte, offene Kommunikation im positiven und negativen ist stets gewünscht. Es gibt regelmäßig Teammeetings um alle Mitarbeiter bestmöglichst auf dem Laufenden zu halten und auch zwischendurch nach Bedarf Prozesse zu optimieren, Ideen zu teilen und auch persönliche Befindlichkeiten bei der persönlichen Arbeit zu berücksichtigen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wichtig. Man versucht sich als Team zu verstehen und gemeinsam die Firma voran zu bringen, was dann auch jedem einzelnen zu Gute kommt. Alle solle gerne zur Arbeit kommen und Freude an ihrer Tätigkeit haben. Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen, insofern möglich im Rahmen der Beauftragung und Projektmöglichkeiten. Hier zählt das Teamergebnis und nicht nur der Einzelne. Vorteil dieses jungen Unternehmens sind beständige, erfahrene Mitarbeiter, die gerne Wissen teilen, gemeinsam in verschiedenen Tätigkeiten unterwegs waren und sich auf genau so beständige wissbegierige neue Kollegen freuen. Durch regelmäßigen Austausch und Veranstaltungen wie Firmenfeiern wird dies gestärkt. Man hilft sich untereinander, es gibt Fachansprechpartner und gelegentlich auch Schulungen von Auftraggebern.
Work-Life-Balance
Home-Office, Gleitzeitregelung, Urlaub, Pausenregelung nach individuellen Bedarf aber mind. gesetzlicher Anforderungen. Überstundenabbau und private kurzfristige Termine wurden noch noch nie verwehrt. Viel mehr geht nicht ...
Vorgesetztenverhalten
Findet beidseitig auf Augenhöhe statt, sowohl positiv als auch negativ. Offene Kommunikation ist hier immer erwünscht. Das Unternehmen ist noch klein, sodass auch eine direkte Kommunikation von Mitarbeiter zum Teamleiter oder zum Chef stattfindet, was sehr angenehm ist.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten innerhalb der Projekte sind vielseitig und nicht eintönig. Wer Interesse, Flexibilität und Neugierde im Bereich Energiewirtschaft mitbringt, ist hier gut aufgehoben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Sinne von Geschlecht und Alter ist gegeben. Man versucht jeden nach Erfahrung, eigenen Wunsch bestmöglichst einzusetzen. Aktuell überwiegend weibliches Team, was sicher dem Berufsfeld Büroarbeit entspricht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht, das Team besteht von jung bis älter. Es zählt die Person und Ihr Können, danach wird versucht, effizient und nach persönlichen Gegebenheiten einzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, hier ist jeder für sich selbst verantwortlich. Neue Hardware wird zur Verfügung gestellt. IT Support ist gegeben und kann unterstützen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund Home-Office Umwelt- und Sozialbewusstsein gegeben
Gehalt/Benefits
Faire, überdurchschnittliche Bezahlung und Anzahl an Urlaubstagen verglichen mit regional ansässigen Dienstleistern der Energiebranche. Zulagen möglich vor allem bei Überstunden.
Image
Kann man nicht beurteilen,da junges Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man sich durchaus weiterentwickeln an Wissen, Tätigkeiten und vllt. zukünftig auch in der Hierarchie. Das Unternehmen ist jung und befindet sich im Wachstum. Ideen sind willkommen.