Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 26.7.2026
DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG erhält von seinen Mitarbeiter:innen ein gemischtes Gesamtbild. Besonders kritisch bewerten die Rezensent:innen die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Aufstiegschancen gelten als begrenzt, Fortbildungswünsche werden abgelehnt, und die junge Führungsebene lässt wenig Raum für Entwicklung. Auch das Verhalten von Vorgesetzten spaltet die Meinungen — direkte Führungskräfte erhalten positives Feedback, während höhere Ebenen kritischer bewertet werden. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben einige Mitarbeiter:innen als belastet, verbunden mit hoher Fluktuation und mangelnder Wertschätzung. Die interne Kommunikation gilt als verspätet und selektiv.
Auf der positiven Seite heben die Bewertungen die abwechslungsreichen Aufgaben hervor: Mitarbeiter:innen lernen auch nach Jah...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG werden von den Nutzer:innen negativ bewertet. Die Bewertungen deuten auf eingeschränkte Aufstiegschancen hin: Einige Nutzer:innen berichten, dass Weiterbildungsangebote nur unter bestimmten Voraussetzungen zugänglich seien, Wünsche abgelehnt wurden und aufgrund einer jungen Führungsebene wenig Raum für berufliches Vorankommen bestehe.
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG fallen gemischt aus. Während einige Nutzer:innen die direkten Vorgesetzten positiv hervorheben, empfinden andere das Verhalten als sehr unterschiedlich. Die Meinungen reichen somit von positiven Einzelerfahrungen bis hin zu deutlich kritischen Stimmen, was auf keine einheitliche Führungskultur hindeutet. Einige Bewertungen äußern sich dabei besonders negativ und legen nahe, dass Mitarbeiter:innen sich im Umgang mit Vorgesetzten nicht immer respektvoll behandelt fühlen. Der Gesamteindruck in dieser Kategorie bewegt sich auf einem ausgeglichenen Niveau, wobei die schriftlichen Bewertungen eher kritisch ausfallen.
Die Aufgaben bei DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG werden in der Kategorie Interessante Aufgaben von den Nutzer:innen insgesamt gemischt bewertet. Die schriftlichen Bewertungen fallen dabei positiver aus als der Gesamteindruck aller Bewertungen vermuten lässt.
Positiv heben einige Nutzer:innen hervor, dass Aufgaben klar erklärt werden und bei Bedarf Unterstützung verfügbar ist. Außerdem schätzen sie die Möglichkeit, auch nach vielen Jahren im Unternehmen noch Neues zu lernen. Weniger abwechslungsreich empfinden hingegen manche Mitarbeiter:innen ihren Arbeitsalltag, da bestimmte Tätigkeiten wie das Ein- und Aussortieren von Stanzplatten repetitiver Natur sind.
Die Work-Life-Balance bei DS Smith Packaging Deutschland Stiftung & Co. KG wird von Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben werden flexible Regelungen wie ein Homeoffice-Kontingent von 26 Tagen pro Quartal sowie ein Arbeitszeitkonto. Zudem schätzen einige Mitarbeiter:innen, dass übermäßige Überstunden aktiv unterbunden werden – eine Erfahrung, die nicht selbstverständlich ist.
Auf der anderen Seite empfinden manche Nutzer:innen Aspekte wie Schichtarbeit im Drei-Schicht-Betrieb und freie Wochenenden als weniger positiv, wenngleich dies in der Branche keine Seltenheit darstellt. Die Bewertungen spiegeln insofern ein ausgewogenes Bild wider: Während Büro- oder projektbezogene Tätigkeiten von vergleichsweise guten Bedingungen zu profitieren scheinen, bringt die produktionsnahe Arbeit klassische Einschränkungen mit sich.
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