DS Smith als Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation in beide Richtungen. Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter sollten offiziell Erfahrung mitbringen, aber unter keinen Umständen zeigen oder einbringe wollen. Man fühlt sich dadurch auf den Schlips getreten. Jung und formbar sollte man sein ohne eigene Meinung
Kommunikation
Es wird von den Vorgesetzten kommuniziert dass eine offene Kommunikation erwünscht wird. Allerdings nur in einer Richtung. Von unten nach oben. Anders herum gibt es die nicht. Eher nur Konsequenzen ohne Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden beobachtet und alles wird weitergegeben an die Vorgesetzte. Einarbeitung langwierig und schwer. Keiner will was abgeben. Jeder sieht nur sich.
Work-Life-Balance
Kein work-life-balance. Privatleben darf nur an den Wochenenden stattfinden. Termine unter der Woche werden nicht geduldet. Offiziell Vertrauensarbeitszeit, inoffiziell 10 Std Tag
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden versprochen, aber sobald man anfängt ist ALLES vereinbarte und versprochene hinfällig, egal ob vertraglich vereinbart oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern