Unternehmen, das nicht im "Heute" angekommen ist
Verbesserungsvorschläge
Den Wandel zu einem modernen Unternehmen vollführen. Führungskräfte zum Teil austauschen bzw. schulen. Der Gründer sollte sich aus dem operativen Bereich zurückziehen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht schlecht, aber auch nicht besonders.
Work-Life-Balance
In Eigenverantwortung.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich in der Region. Überregional eher im unteren Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Zu 50% einwandfrei, aber auch einige MA, die keine Teamplayer sind und sich mit Veränderungen schwer tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei, das Durchschnittsalter ist auch relativ hoch.
Vorgesetztenverhalten
Einige im unteren/mittleren Management sehr gut, aber das obere Management mangelhaft. Entscheidungen werden nicht kommuniziert, selbst mit den eigenen Führungskräften nicht. Altmodische patriarchalische Führung, starr, nicht von Vertrauen geprägt. Geringe Führungs- und Sozialkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Ansich einwandfrei, die Einrichtung und Tische sind aber aus lang vergangenen Zeiten (vor 1990). Teppich und Schränke ebenfalls mit entsprechenden Spuren. Immerhin die PC's sind top.
Kommunikation
Innerhalb des Teams super, darüber hinaus sehr schlecht. Die direkten Vorgesetzten wissen nichts von Entscheidungen der Geschäftsführung, obwohl sie ihren eigenen Bereich betreffen und Einfluss auf deren MA haben.
Gleichberechtigung
Keinerlei Probleme, aber auch keine sichtbare Förderung.
Interessante Aufgaben
Die eigene Technologie wird bald in dieser Form obsolet sein. Ob der Wandel gelingt...?