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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DSA Daten- und Systemtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DSA Daten- und Systemtechnik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DSA Daten- und Systemtechnik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gut, in letzter Zeit ist die Anspannung der Branche zu spüren.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Damit hapert es meiner Meiung nach oft etwas.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend sehr gut, es gibt - wie überall - Ausnahmen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Flexibiltät wäre schön.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall, manche sind super, manche schwierig. Bei einigen erschließt sich nicht, wie sie in eine Führungsposition gekommen sind.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch nach vielen Jahren macht es noch Spaß. Das will was heißen.

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