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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • KantineKantine
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei persönlichen Problemen kümmert sich die Geschäftsleitung um die Leute und lässt sie nicht im Stich.
Bewertung lesen
interesting projects
strong teamspirit
interesting products
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They are open to communication and supportive.
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Interessante, anspruchsvolle Aufgaben. Sehr guter Kollegenzusammenhalt
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Einige tolle Menschen, interessante Themen und Produkte.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

• An incident in which an HR staff representative closed the door abruptly, reflecting poor professional behavior.
• The HR department has demonstrated repeated shortcomings in communication.
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Alte Zöpfe könnten mal abgeschnitten werden.
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sometimes too many meetings
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Änderungskündigungen am Ende der Probezeit, um nachträglich auf den letzten Drücker schlechtere Konditionen durchzudrücken, ist ein mehr als bescheidenes Verhalten für ein Unternehmen...
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Veraltete Managementmethoden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Projektmanagment überdenken, Anpassung an die reale Arbeitswelt
Make sure all employees receive the same respect, fairness, and professionalism, regardless of ethnicity.
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more transparency in decissions
Bewertung lesen
Die 80er Jahre endlich beenden.
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Mehr Delegieren, weniger Mikromanagement.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von DSA Daten- und Systemtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Überwiegend sehr gut, es gibt - wie überall - Ausnahmen.
4
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people help each other
5
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Die Kollegen sind sehr freundlich. Hier gibt es ein Miteinander!
4
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Jeder hilft jedem. Kein Finger-Pointing, sondern Probleme werden gemeinsam gelöst.
5
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Zu 50% einwandfrei, aber auch einige MA, die keine Teamplayer sind und sich mit Veränderungen schwer tun.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DSA Daten- und Systemtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


I have been working in this firm for 2 ywars. But i havent got any promotions yet. Im looking forward to it.
3
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Externe Weiterbildung gibt es praktisch keine.
1
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Kaum Möglichkeit zu wertigen Weiterbildungen, die auch wirklich den Unterschied machen könnten.
3
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Externe Weiterbildung nahezu nicht vorhanden.
3
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Der Antrieb muss noch vom Mitarbeiter ausgehen. Er wird gehört und versucht ihm zu folgen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DSA Daten- und Systemtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DSA Daten- und Systemtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DSA Daten- und Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DSA Daten- und Systemtechnik als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
DSA Daten- und Systemtechnik
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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DSA Daten- und Systemtechnik
Branchendurchschnitt: IT
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