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Aachen

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7 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Familienunternehmen - mit Herz aber etwas altbacken

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSA Daten & Systemtechnik GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei persönlichen Problemen kümmert sich die Geschäftsleitung um die Leute und lässt sie nicht im Stich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Zöpfe könnten mal abgeschnitten werden.

Verbesserungsvorschläge

Die 80er Jahre endlich beenden.

Arbeitsatmosphäre

Meistens gut, in letzter Zeit ist die Anspannung der Branche zu spüren.

Work-Life-Balance

Mehr Flexibiltät wäre schön.

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildung gibt es praktisch keine.

Gehalt/Benefits

Ist ok. Wenn auch keine großen Sprünge möglich sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Solar auf dem Dach.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend sehr gut, es gibt - wie überall - Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Es ist sogar eher so, dass die Kollegen der ersten Stunde - und davon gibt es eingige - hofiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall, manche sind super, manche schwierig. Bei einigen erschließt sich nicht, wie sie in eine Führungsposition gekommen sind.

Arbeitsbedingungen

Teilweise uraltes und olles Mobilar. Arbeitsmittel Hardware und Software sind gut. Schlechte Energetik. Im Sommer ist es in vielen Räumen extrem heiß, im Winter oft sehr kalt.

Kommunikation

Damit hapert es meiner Meiung nach oft etwas.

Gleichberechtigung

In der oberen Führungsriege kaum Frauen.

Interessante Aufgaben

Auch nach vielen Jahren macht es noch Spaß. Das will was heißen.

Image

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System Engineer

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DSA Daten & Systemtechnik GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

They are open to communication and supportive.

Work-Life-Balance

Ich muss wegen meiner Arbeit reisen.

Karriere/Weiterbildung

I have been working in this firm for 2 ywars. But i havent got any promotions yet. Im looking forward to it.

Gehalt/Benefits

The salaries are pain on time. However, as far as I've learned, its less than the average salaries.

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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good employer, some space for improvment

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DSA Daten- und Systemtechnik GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interesting projects
strong teamspirit
interesting products

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sometimes too many meetings

Verbesserungsvorschläge

more transparency in decissions

Arbeitsatmosphäre

good vibes in team but sometimes stressful before deadlines

Image

could be better

Work-Life-Balance

homeoffice possible

Karriere/Weiterbildung

depends

Gehalt/Benefits

normal. yearly salary adaptation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

good. the founder sponsors charities (Karls Preis)

Kollegenzusammenhalt

people help each other

Umgang mit älteren Kollegen

sometimes the old colleagues are difficult in them treating others

Vorgesetztenverhalten

supportive peopel but no professional managers

Arbeitsbedingungen

some furniture rebewal and building renovation required

Kommunikation

often open, collegues share info, some info comes too late or is not transparent

Gleichberechtigung

no command, nothing bad to say

Interessante Aufgaben

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Konservativ und nicht wertschätzend

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DSA Daten- und Systemtechnik GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige tolle Menschen, interessante Themen und Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Änderungskündigungen am Ende der Probezeit, um nachträglich auf den letzten Drücker schlechtere Konditionen durchzudrücken, ist ein mehr als bescheidenes Verhalten für ein Unternehmen...

Verbesserungsvorschläge

Eigentümer sollten sich aus dem operativen Geschäft zurückziehen und die Führung an fähige Charaktere übergeben und sich dann auch aus den Themen heraushalten. Einen "Patriarchen" im Hintergrund, der nicht vertraut, braucht kein Unternehmen. Zudem sollte Führung neu gedacht werden und entsprechende Konsequenzen gezogen werden.

Image

Konservativ, von gestern.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu anderen vergleichbaren Rollen ist es eher entspannt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeit zu wertigen Weiterbildungen, die auch wirklich den Unterschied machen könnten.

Gehalt/Benefits

In Aachen ok, darüber hinaus mangelhaft. DSA zehrt von vielen jungen Absolventen, die eine gewisse, eher kürzere Zeit, in Aachen überbrücken wollen und geringere Einstiegsgehälter "schlucken".

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr freundlich. Hier gibt es ein Miteinander!

Vorgesetztenverhalten

Leider nur eine sehr mangelhafte Führung. Es scheint so, dass die wenigsten Vorgesetzten bei DSA das Thema "Führung" verstanden und verinnerlicht hätten. Hier gibt es großes Nachholpotential bis in die oberste Führungsebene / Eigentümer.

Arbeitsbedingungen

Vor allem die Büroausstattung ist teilweise jahrzehntealt und die Arbeit damit alles andere als angenehm - Teilweise mit Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter (Stühle, Tische, Lichtverhältnisse, "Notarbeitsplätze").

Kommunikation

Leider keine offene und transparente Kommunikation. Keine Beteiligung der Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen.

Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas HuthGeschäftsführer

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung, und ich schätze Ihre Offenheit. Als Geschäftsführer der DSA Daten- und Systemtechnik GmbH möchte ich klarstellen, dass Änderungskündigungen ein einmaliges Instrument waren, das wir im Jahr 2020 während der Pandemie angewendet haben.

Ich möchte mich aufrichtig für etwaige Unannehmlichkeiten entschuldigen, die Ihnen durch diese Maßnahme entstanden sind. Wir verstehen, dass solche Entscheidungen Auswirkungen auf unsere Mitarbeiter haben, und wir haben seitdem intensiv daran gearbeitet, unseren Ansatz zu verbessern. In den letzten 2,5 Jahren wurden umfassende Veränderungen implementiert, um sicherzustellen, dass solche Prozesse transparenter kommuniziert und fairer gestaltet werden.

Ihre Rückmeldung ist für uns von großer Bedeutung, und es freut mich zu hören, dass positive Entwicklungen wahrgenommen werden. Als Geschäftsführer werde ich persönlich sicherstellen, dass Ihre Anliegen in unseren internen Überlegungen weiterhin Berücksichtigung finden. Wir sind bestrebt, aus vergangenen Erfahrungen zu lernen und unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Für weitere Diskussionen oder um spezifischere Anliegen zu besprechen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir werden weiterhin hart daran arbeiten, sicherzustellen, dass Ihre Anliegen ernst genommen werden und unser Unternehmen ein Umfeld schafft, in dem sich unsere Mitarbeiter geschätzt fühlen.

Mit freundlichen Grüßen,

Thomas Huth
Geschäftsführer
DSA Daten- und Systemtechnik GmbH

Zusammen mit tollen Kollegen treibt man DSA voran

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DSA Daten- und Systemtechnik GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

DSA zeigt sich mutig, innovativ und vorwärtsgewand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Transparenz zu den Mitarbeitern ist noch im Aufbau.

Verbesserungsvorschläge

Alle notwendigen Änderungen sind angestoßen. Führung wird noch wichtiger werden, so dass auch im Bereich Karriere/Weiterbildung eine höhere Bewertung erreicht wird.

Arbeitsatmosphäre

Kein Finger-Pointing, sondern Probleme werden gemeinsam gelöst.

Image

Die Kunden nehmen DSA als Experten mit extrem hoher Qualifikation wahr.

Work-Life-Balance

Eine klare Trennung von Arbeit und Freizeit erlaubt jedem seine persönliche Balance zu finden. Die Firma erwartet Engangement und die vertragliche Arbeitsleistung. Alles darüber hinaus wird vergütet oder "abgefeiert"

Karriere/Weiterbildung

Der Antrieb muss noch vom Mitarbeiter ausgehen. Er wird gehört und versucht ihm zu folgen.

Gehalt/Benefits

Das bereits die erste Überstunde ausgezahlt werden kann halte ich für außergewöhnlich.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Kein Finger-Pointing, sondern Probleme werden gemeinsam gelöst.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Es gibt mehr Männer als Frauen was in einem so technischen Unternehmen noch normal ist. Bewertet und behandlet werden alle nach Taten und nicht nach Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Wir lösen große technische Herausforderungen. Wie in jedem Betrieb gibt es aber auch Routine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Solide Firma, gutes Betriebsklima

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DSA Daten- und Systemtechnik GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ, ohne zu große betriebliche Risiken einzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr MA-Mitsprache bei Gestaltung der Arbeitsumgebung.

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildung nahezu nicht vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Job ohne Erfolgsaussichten

2,8
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSA Daten- und Systemtechnik GmbH in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante, abwechslungsreiche Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Priolisten mit knapp kalkuliertem Budget für Aufgaben -> Dauerstress
- Unmengen an Prozessen
- Aggressives Verhalten der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Abschaffung der Priolisten, Anzahl Prozesse drastisch verkleinern, Änderung des Vorgesetztenverhaltens

Arbeitsatmosphäre

Budget für Aufgaben ist in Priolisten knapp kalkuliert -> Dauerstreß

Karriere/Weiterbildung

- Weiterbildung nur mäßig gefördert (obliegt der eigenverantwortung sich selbst privat zu fördern)
- Fixe Hierarchie, keine Aufstiegschanchen möglich

Gehalt/Benefits

Mittelmäßges Gehalt (andere Firmen in Aachen zahlen weit mehr)

Kollegenzusammenhalt

In wenigen Ausnahmefällen sind Kollegen hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten: aggressiv
- Bei Fehlern wird man gestutzt
- Lob ist überflüssig, erfolgt fast nie

Arbeitsbedingungen

- Räume sind meist geräumig
- Hardware der PC's schon fast Schrottreif (6-9 Jahre alte PC's)

Kommunikation

- Allgemeine Firmeninformationen sind OK
- Informationen zu Aufgaben sind ungenügend

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ansgar SchleicherGeschäftsführer

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine detaillierte Bewertung auf kununu, die mir zeigt, dass Du bei uns nicht zufrieden bist. Die Zufriedenheit aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei DSA ist mir sehr wichtig. Deshalb bin ich froh, dass Du Deine Arbeitsinhalte schätzt. Zu einigen Deiner Kritikpunkte möchte ich kurz Stellung nehmen, weil Dir das vielleicht schon hilft Deine Situation zu verbessern:
1. Kollegenzusammenhalt: Ich habe die meisten Kollegen und Kolleginnen als sehr hilfsbereit kennengelernt. Hast Du schon einmal versucht in direkten Gesprächen mit Kolleginnen und Kollegen eine Klärung dazu herbeizuführen? Vielleicht kannst Du auch Deine eigene Hilfsbereitschaft als konkretes Beispiel anführen, so dass Deine Kolleginnen und Kollegen verstehen wie Du Dir Hilfsbereitschaft vorstellst.
2. Kommunikation: Wenn die Informationen zu Deinen Aufgaben nicht ausreichend sind, so dass Du diese gut erledigen kannst, bin ich mir sicher, dass der/die zuständige technische Projektleiter(in) oder Dein(e) Gruppenleiter(in) ein offenes Ohr für Dich hat.
3. Arbeitsbedingungen: Schön, dass Dir unsere Räumlichkeiten gefallen. Mit 6-9 Jahre alten PCs muss bei uns niemand arbeiten. Diese werden selbstverständlich getauscht. Häufig bleiben die alten PCs aber dann noch zusätzlich am Platz, weil noch Daten oder Applikationen auf diesen PCs gebraucht werden. Du kannst Dich einfach an Deine(en) Abteilungsleiter(in) wenden und einen neuen PC bestellen, wenn Dein Equipment unzureichend ist.
4. Karriere: Wir sind sehr auf eine kontinuierliche Weiterbildung bedacht. Wenn Du eine konkrete Weiterbildung anstrebst, dann komm doch bitte auf uns zu. Darüber hinaus sind wir froh auch Karrierewege anbieten zu können. So haben wir in den letzten fünf Jahren acht (stellvertretende) Abteilungsleitungsstellen intern neu besetzt.
Wir pflegen bei uns im Haus eine Kultur der offenen Tür und viele Kolleginnen und Kollegen nutzen das auch – für Kritik, aber auch für positive Gespräche. Dabei kannst Du Dir Deine Ansprechpartnerin oder Deinen Ansprechpartner aus unserem vierköpfigen Management-Team frei auswählen – je nachdem mit wem Du am liebsten sprechen möchtest. In einem solchen Gespräch lässt sich dann mit Kritikpunkten viel konstruktiver umgehen und oft auch eine Veränderung viel zielgenauer einleiten. Es würde mich freuen, wenn Du auch den Weg zu uns findest, so dass wir gemeinsam an einer höheren Zufriedenheit für Dich arbeiten können.

Viele Grüße,
Ansgar