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DSA 
Daten- 
und 
Systemtechnik 
GmbH
Bewertungen

29 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Konservativ und nicht wertschätzend

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei DSA Daten- und Systemtechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige tolle Menschen, interessante Themen und Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Änderungskündigungen am Ende der Probezeit, um nachträglich auf den letzten Drücker schlechtere Konditionen durchzudrücken, ist ein mehr als bescheidenes Verhalten für ein Unternehmen...

Verbesserungsvorschläge

Eigentümer sollten sich aus dem operativen Geschäft zurückziehen und die Führung an fähige Charaktere übergeben und sich dann auch aus den Themen heraushalten. Einen "Patriarchen" im Hintergrund, der nicht vertraut, braucht kein Unternehmen. Zudem sollte Führung neu gedacht werden und entsprechende Konsequenzen gezogen werden.

Image

Konservativ, von gestern.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu anderen vergleichbaren Rollen ist es eher entspannt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeit zu wertigen Weiterbildungen, die auch wirklich den Unterschied machen könnten.

Gehalt/Sozialleistungen

In Aachen ok, darüber hinaus mangelhaft. DSA zehrt von vielen jungen Absolventen, die eine gewisse, eher kürzere Zeit, in Aachen überbrücken wollen und geringere Einstiegsgehälter "schlucken".

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr freundlich. Hier gibt es ein Miteinander!

Vorgesetztenverhalten

Leider nur eine sehr mangelhafte Führung. Es scheint so, dass die wenigsten Vorgesetzten bei DSA das Thema "Führung" verstanden und verinnerlicht hätten. Hier gibt es großes Nachholpotential bis in die oberste Führungsebene / Eigentümer.

Arbeitsbedingungen

Vor allem die Büroausstattung ist teilweise jahrzehntealt und die Arbeit damit alles andere als angenehm - Teilweise mit Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter (Stühle, Tische, Lichtverhältnisse, "Notarbeitsplätze").

Kommunikation

Leider keine offene und transparente Kommunikation. Keine Beteiligung der Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas HuthGeschäftsführer

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung, und ich schätze Ihre Offenheit. Als Geschäftsführer der DSA Daten- und Systemtechnik GmbH möchte ich klarstellen, dass Änderungskündigungen ein einmaliges Instrument waren, das wir im Jahr 2020 während der Pandemie angewendet haben.

Ich möchte mich aufrichtig für etwaige Unannehmlichkeiten entschuldigen, die Ihnen durch diese Maßnahme entstanden sind. Wir verstehen, dass solche Entscheidungen Auswirkungen auf unsere Mitarbeiter haben, und wir haben seitdem intensiv daran gearbeitet, unseren Ansatz zu verbessern. In den letzten 2,5 Jahren wurden umfassende Veränderungen implementiert, um sicherzustellen, dass solche Prozesse transparenter kommuniziert und fairer gestaltet werden.

Ihre Rückmeldung ist für uns von großer Bedeutung, und es freut mich zu hören, dass positive Entwicklungen wahrgenommen werden. Als Geschäftsführer werde ich persönlich sicherstellen, dass Ihre Anliegen in unseren internen Überlegungen weiterhin Berücksichtigung finden. Wir sind bestrebt, aus vergangenen Erfahrungen zu lernen und unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Für weitere Diskussionen oder um spezifischere Anliegen zu besprechen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir werden weiterhin hart daran arbeiten, sicherzustellen, dass Ihre Anliegen ernst genommen werden und unser Unternehmen ein Umfeld schafft, in dem sich unsere Mitarbeiter geschätzt fühlen.

Mit freundlichen Grüßen,

Thomas Huth
Geschäftsführer
DSA Daten- und Systemtechnik GmbH

Zusammen mit tollen Kollegen treibt man DSA voran

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DSA Daten- und Systemtechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

DSA zeigt sich mutig, innovativ und vorwärtsgewand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Transparenz zu den Mitarbeitern ist noch im Aufbau.

Verbesserungsvorschläge

Alle notwendigen Änderungen sind angestoßen. Führung wird noch wichtiger werden, so dass auch im Bereich Karriere/Weiterbildung eine höhere Bewertung erreicht wird.

Arbeitsatmosphäre

Kein Finger-Pointing, sondern Probleme werden gemeinsam gelöst.

Image

Die Kunden nehmen DSA als Experten mit extrem hoher Qualifikation wahr.

Work-Life-Balance

Eine klare Trennung von Arbeit und Freizeit erlaubt jedem seine persönliche Balance zu finden. Die Firma erwartet Engangement und die vertragliche Arbeitsleistung. Alles darüber hinaus wird vergütet oder "abgefeiert"

Karriere/Weiterbildung

Der Antrieb muss noch vom Mitarbeiter ausgehen. Er wird gehört und versucht ihm zu folgen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das bereits die erste Überstunde ausgezahlt werden kann halte ich für außergewöhnlich.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Kein Finger-Pointing, sondern Probleme werden gemeinsam gelöst.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten haben ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Es gibt mehr Männer als Frauen was in einem so technischen Unternehmen noch normal ist. Bewertet und behandlet werden alle nach Taten und nicht nach Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Wir lösen große technische Herausforderungen. Wie in jedem Betrieb gibt es aber auch Routine.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Solide Firma, gutes Betriebsklima

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DSA Daten- und Systemtechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ, ohne zu große betriebliche Risiken einzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr MA-Mitsprache bei Gestaltung der Arbeitsumgebung.

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildung nahezu nicht vorhanden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unternehmen, das nicht im "Heute" angekommen ist

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei DSA Daten- und Systemtechnik GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Den Wandel zu einem modernen Unternehmen vollführen. Führungskräfte zum Teil austauschen bzw. schulen. Der Gründer sollte sich aus dem operativen Bereich zurückziehen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht schlecht, aber auch nicht besonders.

Work-Life-Balance

In Eigenverantwortung.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich in der Region. Überregional eher im unteren Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Zu 50% einwandfrei, aber auch einige MA, die keine Teamplayer sind und sich mit Veränderungen schwer tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei, das Durchschnittsalter ist auch relativ hoch.

Vorgesetztenverhalten

Einige im unteren/mittleren Management sehr gut, aber das obere Management mangelhaft. Entscheidungen werden nicht kommuniziert, selbst mit den eigenen Führungskräften nicht. Altmodische patriarchalische Führung, starr, nicht von Vertrauen geprägt. Geringe Führungs- und Sozialkompetenz.

Arbeitsbedingungen

Ansich einwandfrei, die Einrichtung und Tische sind aber aus lang vergangenen Zeiten (vor 1990). Teppich und Schränke ebenfalls mit entsprechenden Spuren. Immerhin die PC's sind top.

Kommunikation

Innerhalb des Teams super, darüber hinaus sehr schlecht. Die direkten Vorgesetzten wissen nichts von Entscheidungen der Geschäftsführung, obwohl sie ihren eigenen Bereich betreffen und Einfluss auf deren MA haben.

Gleichberechtigung

Keinerlei Probleme, aber auch keine sichtbare Förderung.

Interessante Aufgaben

Die eigene Technologie wird bald in dieser Form obsolet sein. Ob der Wandel gelingt...?


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Softwareentwickler

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DSA Daten- und Systemtechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Flexible Arbeitszeiten.
2. Soziale Events, Sommerfest etc.
3. Gute Arbeitsatmosphäre.
4. Gerechte Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke es gibt langsam Zeit das wir uns von den Excel Wochenberichten trennen sollten. Es gibt doch andere Produkte auf dem Markt die sich uns eine Menge Zeit sparen könnte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessante Projekte, die man als Auszubildener jedoch nur kaum oder garnicht sieht. Keine Individuelle Förderung.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei DSA Daten- und Systemtechnik GmbH abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereitstellung eines Laptops für die Uni.
Bereitstellen von Lernzeit für Klausuren.
Interne (nicht personalisierte) Weiterbildungen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Integration der Auszubildene in Projekte.
Individuellere Förderung, wer sich nicht selbst um seine Weiterbildung kümmert wird zurück gelassen.
Bereitgestellte Laptops reichen teilweise nicht für die Anforderungen.
Zugriff auf Informationen für die Ausbildung auch von zuhause ermöglichen.

Arbeitszeiten

Es gibt zwar Gleitzeit, jedoch mit einer Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr. Home Office wird für Auszubildene nicht angeboten.

Ausbildungsvergütung

Andere Firmen im Umfeld, die die gleiche Ausbildung anbieten zahlen teilweise deutlich besser. Auch bei Übernahme nach der Ausbildung ist das Gehalt unter dem Durchschnitt.

Die Ausbilder

Bis auf wenige Ausnahmen bemüht, hilfreich, kompetent und nett.

Aufgaben/Tätigkeiten

Persönliche stärken und schwächen werden nicht erkannt und somit auch nicht gefördert. Viele Aufgaben bringen einen in der Entwicklung nicht weiter. Außerdem gibt es viele Aufgaben, die mit dem eigentlichen Beruf nichts zu tun haben.

Respekt

Respekt gegenüber Auszubildenen ist, vor allem bei Kollegen mit denen man nicht eng zusammen arbeitet, oft nicht gegeben.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Spaßfaktor

Variation

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Interessantes Aufgabenfeld in leider katastrophalen Zustand

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DSA Daten- und Systemtechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit jungen Kollegen meist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltet Technologien
Schlechte Bezahlung
Viele unfreundliche alte Mitarbeiter
Veraltete Infrastruktur

Verbesserungsvorschläge

Veraltete und überholte Systeme abschaffen!
Es gibt bessere Möglichkeiten als alles in Excel zu pflegen. Dazu zählt aber auch andere firmeninterne Infrastruktur, welche teilweise seit Gründung nicht geupdated wurde.

Aufgabenverteilung verbessern. Agile Entwicklung existiert quasi nicht.

Arbeitsatmosphäre

Austausch mit jungen Mitarbeitern ist oft gut. Die Fraktion, die seit einigen Jahren im Betrieb ist, ist jedoch oft schlecht gelaunt, wenig kommunikativ oder hilfsbereit.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen im Aachener Umland relativ schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt aber auch sehr wenig junge.

Arbeitsbedingungen

Teilweise keine richtigen Büro Tische oder Stühle. Ergonomie ist hier fehl am Platz.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Solider Arbeitgeber mit einigen Schwächen

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei DSA Daten- und Systemtechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Tätigkeiten; Umgang mit direkten Kollegen immer angenehm und produktiv

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung
- Mitarbeiterorientierung
- Abteilungsleiter und höhere Leitungsorgane nicht am Mitarbeiter interessiert

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Mitarbeiterorientierung
- starre Hierarchien auflockern
- Karriere-Chancen bieten
- mehr "mit der Zeit gehen" und veraltete Vorgänge auflösen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Statisch, traditionell, unflexibel... Individualismus unerwünscht!

1,8
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSA Daten- und Systemtechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kundennähe / Automobile Interna.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexible Unternehmensphilosophie mit längst überholter Ansicht.

Verbesserungsvorschläge

Höheren Wert auf Individualität legen und mehr Softskills trainieren. Es geht um ein Miteinander, nicht gegeneinander.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Job ohne Erfolgsaussichten

2,8
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DSA Daten- und Systemtechnik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante, abwechslungsreiche Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Priolisten mit knapp kalkuliertem Budget für Aufgaben -> Dauerstress
- Unmengen an Prozessen
- Aggressives Verhalten der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Abschaffung der Priolisten, Anzahl Prozesse drastisch verkleinern, Änderung des Vorgesetztenverhaltens

Arbeitsatmosphäre

Budget für Aufgaben ist in Priolisten knapp kalkuliert -> Dauerstreß

Karriere/Weiterbildung

- Weiterbildung nur mäßig gefördert (obliegt der eigenverantwortung sich selbst privat zu fördern)
- Fixe Hierarchie, keine Aufstiegschanchen möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelmäßges Gehalt (andere Firmen in Aachen zahlen weit mehr)

Kollegenzusammenhalt

In wenigen Ausnahmefällen sind Kollegen hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten: aggressiv
- Bei Fehlern wird man gestutzt
- Lob ist überflüssig, erfolgt fast nie

Arbeitsbedingungen

- Räume sind meist geräumig
- Hardware der PC's schon fast Schrottreif (6-9 Jahre alte PC's)

Kommunikation

- Allgemeine Firmeninformationen sind OK
- Informationen zu Aufgaben sind ungenügend


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ansgar SchleicherGeschäftsführer

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine detaillierte Bewertung auf kununu, die mir zeigt, dass Du bei uns nicht zufrieden bist. Die Zufriedenheit aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei DSA ist mir sehr wichtig. Deshalb bin ich froh, dass Du Deine Arbeitsinhalte schätzt. Zu einigen Deiner Kritikpunkte möchte ich kurz Stellung nehmen, weil Dir das vielleicht schon hilft Deine Situation zu verbessern:
1. Kollegenzusammenhalt: Ich habe die meisten Kollegen und Kolleginnen als sehr hilfsbereit kennengelernt. Hast Du schon einmal versucht in direkten Gesprächen mit Kolleginnen und Kollegen eine Klärung dazu herbeizuführen? Vielleicht kannst Du auch Deine eigene Hilfsbereitschaft als konkretes Beispiel anführen, so dass Deine Kolleginnen und Kollegen verstehen wie Du Dir Hilfsbereitschaft vorstellst.
2. Kommunikation: Wenn die Informationen zu Deinen Aufgaben nicht ausreichend sind, so dass Du diese gut erledigen kannst, bin ich mir sicher, dass der/die zuständige technische Projektleiter(in) oder Dein(e) Gruppenleiter(in) ein offenes Ohr für Dich hat.
3. Arbeitsbedingungen: Schön, dass Dir unsere Räumlichkeiten gefallen. Mit 6-9 Jahre alten PCs muss bei uns niemand arbeiten. Diese werden selbstverständlich getauscht. Häufig bleiben die alten PCs aber dann noch zusätzlich am Platz, weil noch Daten oder Applikationen auf diesen PCs gebraucht werden. Du kannst Dich einfach an Deine(en) Abteilungsleiter(in) wenden und einen neuen PC bestellen, wenn Dein Equipment unzureichend ist.
4. Karriere: Wir sind sehr auf eine kontinuierliche Weiterbildung bedacht. Wenn Du eine konkrete Weiterbildung anstrebst, dann komm doch bitte auf uns zu. Darüber hinaus sind wir froh auch Karrierewege anbieten zu können. So haben wir in den letzten fünf Jahren acht (stellvertretende) Abteilungsleitungsstellen intern neu besetzt.
Wir pflegen bei uns im Haus eine Kultur der offenen Tür und viele Kolleginnen und Kollegen nutzen das auch – für Kritik, aber auch für positive Gespräche. Dabei kannst Du Dir Deine Ansprechpartnerin oder Deinen Ansprechpartner aus unserem vierköpfigen Management-Team frei auswählen – je nachdem mit wem Du am liebsten sprechen möchtest. In einem solchen Gespräch lässt sich dann mit Kritikpunkten viel konstruktiver umgehen und oft auch eine Veränderung viel zielgenauer einleiten. Es würde mich freuen, wenn Du auch den Weg zu uns findest, so dass wir gemeinsam an einer höheren Zufriedenheit für Dich arbeiten können.

Viele Grüße,
Ansgar

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DSA Daten- und Systemtechnik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden DSA Daten- und Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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