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DSC Software 
AG
Bewertung

Gut gemeint ...

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stetige Unsicherheit, da sich an absprachen von vorherigen Tag nicht gehalten wird. Niemand traut sich offen zu sprechen wegen aufbrausendem Verhalten.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Laune an und die ist häufig schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Romantischer Gedanke von flacher/keiner Hierarchie. Wird anders gelebt, fördert trotzdem das Hauen und Stechen untereinander.

Work-Life-Balance

Überstunden können ausbezahlt oder genommen werden. Aber von Grund auf macht jeder einzelne Mitarbeiter Überstunden ... diese werden auch häufig gefordert.

Vorgesetztenverhalten

Chaotisch-dynamische Aufgabenverteilung. Nur sehr wenige Dinge die verteilt werden werden konsequent nachverfolgt. Es wird versucht den Mitarbeiter zu verstehen. Trotzdem sehr viel über andere Mitarbeiter in dessen Abwesenheiten geredet auf allen ebenen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden panisch Verteilt sobald es irgendwo gerumpelt hat aber seltenst bis nie zum ende nachverfolgt. Ohne klare Anweisung.

Arbeitsbedingungen

Kleine Räume, höhenverstellbare Tische, klimatisiert. An sich ok. Jedoch steht Kontrolle über Vertrauen.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina HasslerSenior HR Generalist

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein ausführliches, offenes und ehrliches Feedback. Leider können wir dein Feedback nicht ganz nachvollziehen.
Auf Grund unseres starken Wachstums befinden wir uns derzeit in einem großen Change-Prozess, welcher mit einer hohen Dynamik und Komplexität einhergeht. Diese Dynamik ist jedoch für Veränderungsprozesse in diesem Ausmaß ganz normal. Zudem fordern die immer schnelleren Wandel der Märkte und Technologien eine große Veränderungsbereitschaft und Anpassungsfähigkeit von uns. Es ist schade, dass diese Gegebenheiten von dir als „chaotisch“, „panisch“ und „unsicher“ aufgenommen wurden. Wir hätten gerne darüber mit dir gesprochen.
Wir sind uns sicher, dass die DSC gestärkt und noch erfolgreicher aus diesem Change-Prozess hervorgehen wird. Nebenbei bietet dieser Veränderungsprozess großes Potential für jeden einzelnen Mitarbeiter sich aktiv einzubringen, die Zukunft der DSC mitzugestalten und sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Es ist schade, dass wir diesen Weg nicht weiter gemeinsam gehen können. Für deine Zukunft wünschen wir dir jedoch viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße