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DSC Software 
AG
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 61 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 61 Bewertungen entdecken

„Your Companion for Integrative PLM“

Wer wir sind

Die Komplexität der Digitalen Transformation, insbesondere im Produktlebenszyklus, verlangt nach Fachwissen und Tatkraft, um Bestehendes zu verbessern und Neues zu wagen. Die Stärkung der Innovationskraft ist keine Option, sondern ein Mandat für den langfristigen Erfolg von Industrieunternehmen. Als Experte in Integration und digitaler Transformation im Produktentstehungsprozess ist die DSC Software AG der erfahrene Begleiter.

Mit Sitz in Karlsruhe verfügen wir über mehr als 1.000 Jahre PLM-Know-how mit Schwerpunkt im Bereich der diskreten Industrie. Mit unserer Lösung SAP Engineering Control Center | SAP ECTR schaffen wir eine innovative PLM-Umgebung für digitale Erfolgsgeschichten. Wir setzen dafür auf eine starke Kundenorientierung, langfristige Kundenbindung und eine enge Partnerschaft mit SAP, inzwischen mit Platinum-Status. Davon profitieren unsere mehr als 700 Kunden weltweit, die sich dank unserer Unterstützung auf das Wesentliche konzentrieren können: großartige Produkte und Services zu schaffen.

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren Produkten machen wir den Einsatz von SAP-Software so einfach und profitabel wie nie

  • Mit SAP Engineering Control Center | SAP ECTR als Engineering-Cockpit lassen sich alle Engineering-Daten in SAP PLM integrieren und mit Business-Daten verknüpfen
  • Unsere Smart-Factory-Lösung Factory Control Center | FCTR bietet ganzheitliche Lösungen zur Digitalisierung und Optimierung Ihrer Fertigung in SAP, einschließlich Werkzeugverwaltung und Integration von CAM-Systemen
  • CROSS·POINT ermöglicht schnelles und effizientes Finden von Daten im SAP-System - dank hocheffizienter Suchtechnologie
  • Diverse DSC-Add-Ons dienen als smarte Erweiterungen für ECTR und SAP ECTR, z. B. in den Kategorien Infrastruktur und PLM
  • Verschiedene SAP ECTR-Integrationen wie z. B. für MCAD, ECAD und MS Office

Darüber hinaus bietet DSC ein umfassendes Dienstleistungsangebot

  • Prozessberatung
  • Beratung und Analyse (Bedarfs- und Machbarkeitsanalyse)
  • Entwicklung und Implementierung
  • Betrieb, Service und Schulungen

Perspektiven für die Zukunft

DSC verbindet nicht nur Systeme, sondern auch Menschen.

Der Erfolg eines Projekts hängt maßgeblich vom Verständnis der Kundenprozesse ab – aber nicht nur. Das Verständnis von Mensch zu Mensch ist genauso entscheidend. Bei uns wird ein gutes Miteinander großgeschrieben. Jeden Tag setzen wir unser Fachwissen und unsere Tatkraft ein, um Bestehendes zu verbessern, Neues zu wagen und gemeinsam mit unseren Kunden digitale Erfolgsgeschichte zu schreiben.

Zusätzlich legen wir einen besonderen Fokus auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung, um sowohl die Abläufe von Unternehmen als auch das Leben von Menschen zu verbessern. Soziale Projekte in unserer Region sind für uns eine Herzensangelegenheit. Denn vielen Einrichtungen und Initiativen sind wir bereits seit Jahren verbunden, weil wir eine gemeinsame Überzeugung teilen. Auch unsere Verantwortung im Umweltbereich sehen wir bewusst als Teil unseres unternehmerischen Handelns.

Kennzahlen

Mitarbeiter150+
Umsatz23 Mio. im Jahr 2020
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was DSC Software AG über Benefits sagt

  • Gelebte Vielfalt und Chancengleichheit
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Offene Duz-Kultur auf Augenhöhe
  • Flache Hierarchien und Innovationskultur
  • Ausgeklügeltes Education- und Patenprogramm
  • Besondere Firmen- und Teamevents
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Konzepte
  • Attraktive Zusatzleistungen
  • Kostenfreie Getränke, Obst und Snacks

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hier steht der Mensch im Mittelpunkt, denn der Schlüssel unseres Erfolgs ist ein zufriedenes und motiviertes Team. Dafür setzen wir neben gutem Kaffee und leckeren Snacks auf eine ganzheitliche Gesundheitsförderung. Mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Home-Office-Konzepten schaffen es bei uns Mitarbeitende, Familie, Hobbys und Beruf unter einen Hut zu bringen. Profitiere von mehr Freiraum, für alles, was dir wichtig ist – und wir profitieren von deiner Bestleistung!

Bei uns läuft vieles etwas anders, als in anderen Unternehmen. Dazu gehören unsere flachen Hierarchien, und die Aufteilung in die Business Units – sowie das projektgesteuerte Arbeiten. Dadurch ergeben sich für alle vielseitige Aufgaben aus den verschiedensten Projekten. In diesen trifft man jeweils auf andere DSC-Gesichter und damit auf interdisziplinäre Kompetenzen, die sich im Projekt ideal ergänzen. Dabei denken wir bewährte Konzepte weiter und schauen immer über den Tellerrand – mit DSC-eigener Dynamik, Flexibilität und Innovationsstärke. Und das kommt an: Nicht umsonst arbeitet die Mehrzahl unserer Mitarbeitenden bereits seit vielen Jahren für DSC und hat eine tiefe Bindung zum Unternehmen.

Videos

  • Unternehmensfilm I DSC Software AG1:32
  • DSC Imagefilm SAP ECTR - Alles andere ist kalter Kaffee2:16
  • Factory Control Center - Ihre Formel 1 Produktion2:30

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Zur Ergänzung unseres multikulturellen, interdisziplinären Teams sind wir immer auf der Suche nach kreativen, gutorganisierten Mitarbeitenden mit Kundenverständnis. Die richtige Adresse sind wir auch, wenn du von der Leidenschaft angetrieben wirst, Tag für Tag digitale Erfolgsgeschichten zu schreiben – egal ob Studierende oder Experte, Software-Entwickler, Berater oder Projektmanager. Dabei ist uns dein Alter egal – Mitarbeitende in allen Lebensabschnitten sind bei uns herzlich willkommen. Idealerweise verfügst du über eine technische Affinität, und teilst mit uns den Wunsch, DSC gemeinsam nach vorne zu bringen.

Wenn diese Beschreibung auf dich zutrifft, dann stöbere durch unsere aktuellen Stellenangebote oder schicke uns eine Initiativbewerbung. Unser Team freut sich auf deine Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DSC Software AG.

  • Sabrina Hassler
    Senior HR Generalist

  • Bist du ein Teamplayer, kreativ und kommunikativ? Wenn du auch noch über eine selbständige Arbeitsweise verfügst, flexibel und gut organisiert bist, sollten wir ins Gespräch kommen!
    Wir suchen Mitarbeitende, die sich für Digitalisierungsthemen in der Industrie brennend interessieren und Lust haben, die DSC-Themen gemeinsam mit uns anzupacken!

    • Über unsere Karriere-Website. Es geht ganz leicht! Einfach die für dich passende Stelle unter AKTUELLE STELLENANGEBOTE aussuchen und über das Formular bewerben.
    • Als Alternative kannst du auch das Bewerbungsformular für Initiativbewerbungen nutzen. Wir freuen uns auf dich!

  • DSC interessiert dich und du möchtest Teil des Teams werden? Dann melde dich bei uns! Wir zeigen dir hier, wie der Bewerbungsprozess bei uns konkret abläuft.

    Bewerbung
    Suche nach aktuellen Stellenangeboten auf unserer Karriereseite und schicke uns deine vollständigen Unterlagen über unser Bewerbungsformular. Falls du kein passendes Angebot gefunden hast, kannst du dich auch gerne initiativ bewerben.

    Erstes Kennenlernen
    Sind wir neugierig auf dich geworden, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein.

    Schnuppertag
    Wenn das erste Kennenlernen von beiden Seiten positiv war, bist du herzlich zu einem Schnuppertag willkommen. An diesem Tag bekommst du einen tieferen Einblick in unsere Arbeit und kannst etwas DSC-Luft schnuppern.

    Zweitgespräch (optional)
    Es passt immer noch von beiden Seiten? Super! Dann lernst du jetzt unsere Geschäftsleitung kennen und wir haben die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären.

    Vertragsangebot
    Sind beide Seiten überzeugt, bekommst du von uns ein Vertragsangebot. Nimmst du dieses an, ist der Bewerbungsprozess beendet und wir freuen uns über eine neue Persönlichkeit im Team.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Geschäftsführung ist immer nah am Menschen, es gibt mehr als genug spannende Aufgaben und super Kolleg:innen
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Das familiäre Arbeitsumfeld und die Wertschätzung gegenüber jedem Mitarbeiter und dessen Interessen.
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Offene Türen, Paten für die Einarbeitung und die "Du" Philosophie.
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- Eine sehr gut strukturierte Einarbeitungsphase
- Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphaere
- Spannende Aufgaben
- Sehr freundliche Kollegen
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Ich muss ehrlich sagen, dass ich noch nie bei einem solchen guten Arbeitgeber gearbeitet habe. Die Firma wirkt herzlich und familiär, jeder ist für jeden da - und das nicht nur im eigenen Team. Alle sind immer ansprechbar und bieten Unterstützung und Hilfe. Bei der DSC gibt es eine Duz-Kultur, die besonders von der Chefin gelebt wird, die immer und für jeden ein offenes Ohr hat und für alles eine Lösung findet.
Ich bin jetzt seit etwas mehr als einem ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt eigentlich aktuell kaum etwas Kritikwürdiges, meckern kann man natürlich immer.
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Gar nichts.
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Kann bis heute nicht meckern
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Stetige Unsicherheit, da sich an absprachen von vorherigen Tag nicht gehalten wird. Niemand traut sich offen zu sprechen wegen aufbrausendem Verhalten.
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Mir fällt nichts Negatives ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da kann man derzeit keinen Vorschlag machen. Setzt das Arbeitsleben vorbildlich um.
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Öfter Currywurst für alle!
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Für Verbesserungsvorschläge öffne ich ein Ticke im Jira und teile das der Leitung direkt mit.
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Ein jährliches festes zugesicherten Budget was jeder Unit zur externen Weiterbildung zusteht
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Kommunikation zwischen Abteilungen könnte noch verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von DSC Software ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Auf Gleichberechtigung und Vielfalt wird viel Wert gelegt, sowohl in Richtung Gender als auch in Richtung Internationalität.
5
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Ob Weiß, braun, gelb groß, klein, dick, dünn, weiblich , männlich, transgender sind alle Gleichberechtig. Bei der DSC kommt es auf den Menschen an - nicht auf dessen Herkunft oder Idelologie. Rassismus ist ein Fremdwort und nicht Bestandteil des tägliche Miteinander
5
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Mir sind bisher noch keine Unterscheide aufgefallen.
5
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Kann keine Unterschiede feststellen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Es gibt regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufgrund der flachen Hierarchien ist die Karriereleiter allerdings recht kurz. Selbstverwirklichung ist dann eher horizontal möglich.
4
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Noch nie so ausführlich gesehen.
5
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Die Geschäftsleitung hat erkannt, dass Mitarbeiter gefördert und weiter gebildet werden müssen. Jeder Mitarbeiter kann/darf - sofern es im Einklang mit dessen Tätigkeit oder dem firmlichen Weiterkommen dient - Weiterbildungsmaßnahmen für sich oder firmlichen Bereiche einreichen/ansprechen
5
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Die Firma bietet diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und einen gewissen beruflichen Aufstieg an. Jeder wird gefördert, egal ob jung oder alt. Durch ein breites Workshopangebot werden auch andere Themen wie Personal Health, Selbstmanagement o. ä. angeboten
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern. Weiterbildungswünsche kann man jederzeit äußern! Wenn man sich entwickeln will, wird dies gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

98%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 50 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø71.600 €
Softwarearchitekt:in3 Gehaltsangaben
Ø69.800 €
Werkstudent:in3 Gehaltsangaben
Ø15.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DSC Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DSC Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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