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DSC 
Software 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,7
kununu Score94 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø73.700 €
Werkstudent:in5 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Softwarearchitekt:in3 Gehaltsangaben
Ø69.800 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DSC Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DSC Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

„Your Companion for Integrative PLM“

Wer wir sind

Unser Herz schlägt für Integration. Wir sorgen mit Begeisterung dafür, dass alle produktrelevanten Daten in die Unternehmensprozesse integriert sind — auf Basis von SAP.
Gemeinsam mit unseren mehr als 850 Kunden weltweit meistern wir die Herausforderungen der digitalen Transformation, sowohl im Produktentstehungsprozess als auch darüber hinaus. Dabei sind wir immer menschlich, partnerschaftlich und innovativ. Ein echter Companion eben.
Dank der Unterstützung von DSC und dem weltweiten Partnernetzwerk können sich unsere Kunden auf das Wesentliche konzentrieren: großartige Produkte und Services zu schaffen.

Mehr als 1.000 Jahre geballtes PLM-Know-How mit Schwerpunkt auf der diskreten Industrie verteilen sich auf unser Team von rund 180 Mitarbeitenden. Wir vereinen das nötige Fachwissen, die Begeisterung und Tatkraft, um Bestehendes zu verbessern und Neues zu wagen. Das macht unsere Unternehmensphilosophie aus: langfristige Kundenbeziehungen, ausgeprägte Kundenorientierung und unsere enge Partnerschaft mit SAP, seit 2016 mit Platinum-Status.

Tag für Tag sind wir fasziniert von dem, was wir tun. Wir bleiben nie stehen und erschaffen als Team ganz neue Möglichkeiten, die beeindrucken.

Das klingt zu schön, um wahr zu sein? Schon seit einigen Jahren in Folge hat uns kununu als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Bei uns fühlen sich alle von Tag eins an einfach wohl.

Neugierig geworden? Werde Teil unseres Teams und lass dich von unserer Faszination anstecken!

Produkte, Services, Leistungen

Du fragst dich, was DSC eigentlich macht? Mit unseren Produkten wird der Einsatz von SAP-Software so einfach und profitabel wie nie:

Darüber hinaus bietet DSC ein umfassendes Dienstleistungsangebot.
Von der Bedarfs- und Machbarkeitsanalyse über die Entwicklung bis hin zur Implementierung unterstützen wir unsere Kunden. Doch das ist nicht alles. Auch nach der erfolgreichen Implementierung sind wir für unsere Kunden da und stellen gemeinsam mit ihnen sicher, dass die Anwender:innen immer das Beste aus ihrer SAP-Lösung herausholen.

Perspektiven für die Zukunft

DSC verbindet nicht nur Systeme, sondern auch Menschen.

So unterschiedlich wie die Wünsche unserer Kund:innen sind auch die Menschen bei DSC, die zur Realisierung dieser Wünsche jeden Tag ihr Bestes geben.

Wir sind eine Ideenschmiede: Unsere Kreativen, Spezialist:innen, Projektkoordinator:innen und Kundenversteher:innen bleiben immer am Ball – alle von uns so individuell und einzigartig wie unsere Lösungen. Das macht den DSC-Teamspirit aus.

Unsere Stärke liegt in unserer offenen und wertschätzenden Kommunikation, die uns nicht nur nach außen hin auszeichnet, sondern auch tief in unserer internen Zusammenarbeit verwurzelt ist. Wir bleiben nie stehen. Innovative Themen, neue Ideen, Bestehendes verbessern? Bei uns bist du gefragt, deinen Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten und spannende Projekte voranzubringen. Gemeinsam mit dir finden wir den Weg für deine Karriere, der zu dir passt – unabhängig davon, ob du große Fortschritte machen möchtest oder lieber kleinere Schritte gehst.

Zusätzlich legen wir einen besonderen Fokus auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung, um sowohl die Abläufe von Unternehmen als auch das Leben von Menschen zu verbessern. Soziale Projekte in unserer Region sind für uns eine Herzensangelegenheit. Denn vielen Einrichtungen und Initiativen sind wir bereits seit Jahren verbunden, weil wir eine gemeinsame Überzeugung teilen. Auch unsere Verantwortung im Umweltbereich sehen wir bewusst als Teil unseres unternehmerischen Handelns.

Kennzahlen

Mitarbeiter170+
Umsatz30 Mio. im Jahr 2022

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • CoachingCoaching
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was DSC Software AG über Benefits sagt

  • Gelebte Vielfalt und Chancengleichheit
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Offene Duz-Kultur auf Augenhöhe
  • Flache Hierarchien und Innovationskultur
  • Ausgeklügeltes Education- und Patenprogramm
  • Besondere Firmen- und Teamevents
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Konzepte
  • Attraktive Zusatzleistungen
  • Kostenfreie Getränke, Obst und Snacks

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Hier steht der Mensch im Mittelpunkt, denn der Schlüssel unseres Erfolgs ist ein zufriedenes und motiviertes Team. Dafür setzen wir neben gutem Kaffee und leckeren Snacks auf eine ganzheitliche Gesundheitsförderung. Mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Home-Office-Konzepten schaffen es bei uns Mitarbeitende, Familie, Hobbys und Beruf unter einen Hut zu bringen. Profitiere von mehr Freiraum, für alles, was dir wichtig ist – und wir profitieren von deiner Bestleistung!

Bei uns läuft vieles etwas anders als in anderen Unternehmen. Dazu gehören unsere flachen Hierarchien, und die Aufteilung in die Business Units – sowie das projektgesteuerte Arbeiten. Dadurch ergeben sich für alle vielseitige Aufgaben aus den verschiedensten Projekten. In diesen trifft man jeweils auf andere DSC-Gesichter und damit auf interdisziplinäre Kompetenzen, die sich im Projekt ideal ergänzen. Dabei denken wir bewährte Konzepte weiter und schauen immer über den Tellerrand – mit DSC-eigener Dynamik, Flexibilität und Innovationsstärke. Und das kommt an: Nicht umsonst arbeitet die Mehrzahl unserer Mitarbeitenden bereits seit vielen Jahren für DSC und hat eine tiefe Bindung zum Unternehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Zur Ergänzung unseres multikulturellen, interdisziplinären Teams sind wir immer auf der Suche nach kreativen, gutorganisierten Mitarbeitenden mit Kundenverständnis. Die richtige Adresse sind wir auch, wenn du von der Leidenschaft angetrieben wirst, Tag für Tag digitale Erfolgsgeschichten zu schreiben – egal ob Studierende oder Experte, Software-Entwickler, Berater oder Projektmanager. Dabei ist uns dein Alter egal – Mitarbeitende in allen Lebensabschnitten sind bei uns herzlich willkommen. Idealerweise verfügst du über eine technische Affinität, und teilst mit uns den Wunsch, DSC gemeinsam nach vorne zu bringen.

Wenn diese Beschreibung auf dich zutrifft, dann stöbere durch unsere aktuellen Stellenangebote oder schicke uns eine Initiativbewerbung. Unser Team freut sich auf deine Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DSC Software AG.

  • Alina Heid

    Junior HR Generalist

  • Bist du ein Teamplayer, kreativ und kommunikativ? Wenn du auch noch über eine selbständige Arbeitsweise verfügst, flexibel und gut organisiert bist, sollten wir ins Gespräch kommen!
    Wir suchen Mitarbeitende, die sich für Digitalisierungsthemen in der Industrie brennend interessieren und Lust haben, die DSC-Themen gemeinsam mit uns anzupacken!

    • Über unsere Karriere-Website. Es geht ganz leicht! Einfach die für dich passende Stelle unter AKTUELLE STELLENANGEBOTE aussuchen und über das Formular bewerben.
    • Als Alternative kannst du auch das Bewerbungsformular für Initiativbewerbungen nutzen. Wir freuen uns auf dich!
  • DSC interessiert dich und du möchtest Teil des Teams werden? Dann melde dich bei uns! Wir zeigen dir hier, wie der Bewerbungsprozess bei uns konkret abläuft.

    Bewerbung
    Suche nach aktuellen Stellenangeboten auf unserer Karriereseite und schicke uns deine vollständigen Unterlagen über unser Bewerbungsformular. Falls du kein passendes Angebot gefunden hast, kannst du dich auch gerne initiativ bewerben.

    Erstes Kennenlernen
    Sind wir neugierig auf dich geworden, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen ein.

    Schnuppertag
    Wenn das erste Kennenlernen von beiden Seiten positiv war, bist du herzlich zu einem Schnuppertag willkommen. An diesem Tag bekommst du einen tieferen Einblick in unsere Arbeit und kannst etwas DSC-Luft schnuppern.

    Zweitgespräch (optional)
    Es passt immer noch von beiden Seiten? Super! Dann lernst du jetzt unsere Geschäftsleitung kennen und wir haben die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären.

    Vertragsangebot
    Sind beide Seiten überzeugt, bekommst du von uns ein Vertragsangebot. Nimmst du dieses an, ist der Bewerbungsprozess beendet und wir freuen uns über eine neue Persönlichkeit im Team.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene und direkte Kommunikation.
Faire Behandlung.
Immer ein offenes Wort
Lösungsorientiert, auch bei privaten Problemen kann man vorsprechen und bekommt ggf. Hilfe und Unterstützung
Bewertung lesen
Gut eingespielte Arbeitsabläufe, direkte Kommunikation im Team, HR/Vorgesetze haben stets ein offenes Ohr
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Das ich hier bleiben will :p
Bewertung lesen
Sehr nette Kollegen und durchdachter (aber etwas zu umfangreicher) Onboarding-Prozess!
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Die Geschäftsführung ist immer nah am Menschen, es gibt mehr als genug spannende Aufgaben und super Kolleg:innen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt eigentlich aktuell kaum etwas Kritikwürdiges, meckern kann man natürlich immer.
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Gar nichts.
Bewertung lesen
Stetige Unsicherheit, da sich an absprachen von vorherigen Tag nicht gehalten wird. Niemand traut sich offen zu sprechen wegen aufbrausendem Verhalten.
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Mir fällt nichts Negatives ein.
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respektloser Umgang, viel Mobbing
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hier fällt mir wirklich wenig ein. Der Arbeitgeber ist wirklich sehr mustergültig in seinem Umgang mit den Mitarbeitern und in der Atmosphäre, die im Unternehmen vorherscht.
Bewertung lesen
Für Verbesserungsvorschläge öffne ich ein Ticket im Jira und teile das der Leitung direkt mit.
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Entwicklerteams sollten konsequenter Scrum einsetzten.
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Da kann man derzeit keinen Vorschlag machen. Setzt das Arbeitsleben vorbildlich um.
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Öfter Currywurst für alle!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von DSC Software ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Auf Gleichberechtigung und Vielfalt wird viel Wert gelegt, sowohl in Richtung Gender als auch in Richtung Internationalität.
5
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Ob Weiß, braun, gelb groß, klein, dick, dünn, weiblich , männlich, transgender sind alle Gleichberechtig. Bei der DSC kommt es auf den Menschen an - nicht auf dessen Herkunft oder Idelologie. Rassismus ist ein Fremdwort und nicht Bestandteil des tägliche Miteinander
Mir sind bisher noch keine Unterscheide aufgefallen.
5
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Kann keine Unterschiede feststellen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Sofern man selbst bereit ist sich zu engagieren wird man auch gefördert
5
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Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten sowie bezahlte Online-Kurse möglich.
5
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Noch nie so ausführlich gesehen.
5
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Es gibt regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufgrund der flachen Hierarchien ist die Karriereleiter allerdings recht kurz. Selbstverwirklichung ist dann eher horizontal möglich.
4
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Die Firma bietet diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und einen gewissen beruflichen Aufstieg an. Jeder wird gefördert, egal ob jung oder alt. Durch ein breites Workshopangebot werden auch andere Themen wie Personal Health, Selbstmanagement o. ä. angeboten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DSC Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DSC Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden DSC Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DSC Software als eher modern.
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