98%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die Komplexität der Digitalen Transformation, insbesondere im Produktlebenszyklus, verlangt nach Fachwissen und Tatkraft, um Bestehendes zu verbessern und Neues zu wagen. Die Stärkung der Innovationskraft ist keine Option, sondern ein Mandat für den langfristigen Erfolg von Industrieunternehmen. Als Experte in Integration und digitaler Transformation im Produktentstehungsprozess ist die DSC Software AG der erfahrene Begleiter.
Mit Sitz in Karlsruhe verfügen wir über mehr als 1.000 Jahre PLM-Know-how mit Schwerpunkt im Bereich der diskreten Industrie. Mit unserer Lösung SAP Engineering Control Center | SAP ECTR schaffen wir eine innovative PLM-Umgebung für digitale Erfolgsgeschichten. Wir setzen dafür auf eine starke Kundenorientierung, langfristige Kundenbindung und eine enge Partnerschaft mit SAP, inzwischen mit Platinum-Status. Davon profitieren unsere mehr als 700 Kunden weltweit, die sich dank unserer Unterstützung auf das Wesentliche konzentrieren können: großartige Produkte und Services zu schaffen.
Mit unseren Produkten machen wir den Einsatz von SAP-Software so einfach und profitabel wie nie
Darüber hinaus bietet DSC ein umfassendes Dienstleistungsangebot
DSC verbindet nicht nur Systeme, sondern auch Menschen.
Der Erfolg eines Projekts hängt maßgeblich vom Verständnis der Kundenprozesse ab – aber nicht nur. Das Verständnis von Mensch zu Mensch ist genauso entscheidend. Bei uns wird ein gutes Miteinander großgeschrieben. Jeden Tag setzen wir unser Fachwissen und unsere Tatkraft ein, um Bestehendes zu verbessern, Neues zu wagen und gemeinsam mit unseren Kunden digitale Erfolgsgeschichte zu schreiben.
Zusätzlich legen wir einen besonderen Fokus auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung, um sowohl die Abläufe von Unternehmen als auch das Leben von Menschen zu verbessern. Soziale Projekte in unserer Region sind für uns eine Herzensangelegenheit. Denn vielen Einrichtungen und Initiativen sind wir bereits seit Jahren verbunden, weil wir eine gemeinsame Überzeugung teilen. Auch unsere Verantwortung im Umweltbereich sehen wir bewusst als Teil unseres unternehmerischen Handelns.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
EssenszulageHier steht der Mensch im Mittelpunkt, denn der Schlüssel unseres Erfolgs ist ein zufriedenes und motiviertes Team. Dafür setzen wir neben gutem Kaffee und leckeren Snacks auf eine ganzheitliche Gesundheitsförderung. Mit flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Home-Office-Konzepten schaffen es bei uns Mitarbeitende, Familie, Hobbys und Beruf unter einen Hut zu bringen. Profitiere von mehr Freiraum, für alles, was dir wichtig ist – und wir profitieren von deiner Bestleistung!
Bei uns läuft vieles etwas anders, als in anderen Unternehmen. Dazu gehören unsere flachen Hierarchien, und die Aufteilung in die Business Units – sowie das projektgesteuerte Arbeiten. Dadurch ergeben sich für alle vielseitige Aufgaben aus den verschiedensten Projekten. In diesen trifft man jeweils auf andere DSC-Gesichter und damit auf interdisziplinäre Kompetenzen, die sich im Projekt ideal ergänzen. Dabei denken wir bewährte Konzepte weiter und schauen immer über den Tellerrand – mit DSC-eigener Dynamik, Flexibilität und Innovationsstärke. Und das kommt an: Nicht umsonst arbeitet die Mehrzahl unserer Mitarbeitenden bereits seit vielen Jahren für DSC und hat eine tiefe Bindung zum Unternehmen.
Zur Ergänzung unseres multikulturellen, interdisziplinären Teams sind wir immer auf der Suche nach kreativen, gutorganisierten Mitarbeitenden mit Kundenverständnis. Die richtige Adresse sind wir auch, wenn du von der Leidenschaft angetrieben wirst, Tag für Tag digitale Erfolgsgeschichten zu schreiben – egal ob Studierende oder Experte, Software-Entwickler, Berater oder Projektmanager. Dabei ist uns dein Alter egal – Mitarbeitende in allen Lebensabschnitten sind bei uns herzlich willkommen. Idealerweise verfügst du über eine technische Affinität, und teilst mit uns den Wunsch, DSC gemeinsam nach vorne zu bringen.
Wenn diese Beschreibung auf dich zutrifft, dann stöbere durch unsere aktuellen Stellenangebote oder schicke uns eine Initiativbewerbung. Unser Team freut sich auf deine Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DSC Software AG.
Das ich hier bleiben will :p
Die Geschäftsführung ist immer nah am Menschen, es gibt mehr als genug spannende Aufgaben und super Kolleg:innen
Das familiäre Arbeitsumfeld und die Wertschätzung gegenüber jedem Mitarbeiter und dessen Interessen.
Sehr nette Kollegen und durchdachter (aber etwas zu umfangreicher) Onboarding-Prozess!
- Eine sehr gut strukturierte Einarbeitungsphase
- Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphaere
- Spannende Aufgaben
- Sehr freundliche Kollegen
Es gibt eigentlich aktuell kaum etwas Kritikwürdiges, meckern kann man natürlich immer.
Gar nichts.
Kann bis heute nicht meckern
Mir fällt nichts Negatives ein.
Stetige Unsicherheit, da sich an absprachen von vorherigen Tag nicht gehalten wird. Niemand traut sich offen zu sprechen wegen aufbrausendem Verhalten.
Für Verbesserungsvorschläge öffne ich ein Ticket im Jira und teile das der Leitung direkt mit.
Entwicklerteams sollten konsequenter Scrum einsetzten.
Da kann man derzeit keinen Vorschlag machen. Setzt das Arbeitsleben vorbildlich um.
Öfter Currywurst für alle!
Ein jährliches festes zugesicherten Budget was jeder Unit zur externen Weiterbildung zusteht
Der am besten bewertete Faktor von DSC Software ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf Gleichberechtigung und Vielfalt wird viel Wert gelegt, sowohl in Richtung Gender als auch in Richtung Internationalität.
Ob Weiß, braun, gelb groß, klein, dick, dünn, weiblich , männlich, transgender sind alle Gleichberechtig. Bei der DSC kommt es auf den Menschen an - nicht auf dessen Herkunft oder Idelologie. Rassismus ist ein Fremdwort und nicht Bestandteil des tägliche Miteinander
Kann keine Unterschiede feststellen.
Mir sind bisher noch keine Unterscheide aufgefallen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufgrund der flachen Hierarchien ist die Karriereleiter allerdings recht kurz. Selbstverwirklichung ist dann eher horizontal möglich.
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten sowie bezahlte Online-Kurse möglich.
Noch nie so ausführlich gesehen.
Die Firma bietet diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und einen gewissen beruflichen Aufstieg an. Jeder wird gefördert, egal ob jung oder alt. Durch ein breites Workshopangebot werden auch andere Themen wie Personal Health, Selbstmanagement o. ä. angeboten
Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl intern als auch extern. Weiterbildungswünsche kann man jederzeit äußern! Wenn man sich entwickeln will, wird dies gefördert.