Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
DSC Software AG Logo

DSC Software 
AG
Bewertung

Flexible und dynamisches Unternehmen mit Zukunftsvisionen

4,8
Empfohlen
Führungskraft / Management

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei der DSC kann durchaus als harmonisch betitelt werden. Es ist ein angenehmes Miteinander ("Wir"-Gefühl) im täglichem Arbeitsklima.

Kommunikation

Kommunikation ist in der heutigen Zeit das A und O einer Firma. Bei der DSC wird Kommunikation groß geschrieben, dank div. Kommunikationsmethoden ist diese auch gegeben. Jedoch wie bei allen Firmen, die eine gewisse Größe erreicht hat, wird es schwieriger die direkte Kommunikation einzuhalten od. zu ermöglichen - jedoch wird permanent am Kommuniktationsprozess gearbeitet und optimiert.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Umgang ist vorbildlich und respektvoll. Hier und da haben sich langjährige Freundschaften geschlossen, die weit über das firmliche Dasein hinausgehen.

Work-Life-Balance

Es wird bei der DSC sehr großen Wert gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und ein ausgewogenes Work-Life-Balance eingehen können. In der Praxis stehen nach Absprache Möglichkeiten wie Home-Office (mobiles Arbeiten) und weitere Gimmiks zur Verfügung

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung steht ihren Mitarbeitern generell offen gegenüber. Das Verhalten ist vorbildlich und ehrlich, kann aber auch mit besonderen Nachdruck auf das erforderliche Ziel einwirken

Interessante Aufgaben

Der tägliche Ablauf von Prozessen und/oder Projekten sind den üblichen Schwankungen unterzogen, d.h. es gibt Tage an denen es besser funktioniert als an anderen. Jedoch kann sich jeder Mitarbeiter bei der DSC verwirklichen, die Prozesse werden von Mitarbeitern bzw. Teams definiert durch die GL abgenommen und somit auch dementsprechend gelebt. Der Mitarbeiter sieht sich quasi in den Prozessen wider.

Gleichberechtigung

Ob Weiß, braun, gelb groß, klein, dick, dünn, weiblich , männlich, transgender sind alle Gleichberechtig. Bei der DSC kommt es auf den Menschen an - nicht auf dessen Herkunft oder Idelologie. Rassismus ist ein Fremdwort und nicht Bestandteil des tägliche Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen oder jüngere Kollegen machen mit dem Miteinander keinen Unterschied. Klar spricht die jahrelange Erfahrung für sich und von daher sind Kollegen mit entsprechenden Erfahrungen auch gern gesehene Ansprechpartner

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingen könnten nicht besser sein. Flexible Arbeitszeiten, möglichkeiten für mobiles Arbeiten (Home-Office) werden angeboten. Die Firma hat durchweg klimatisierte Besprechungsräume bzw. Büroräume mit 1-4 Arbeitspätzen (Zu meist höhenverstellbares Equipment). Dem Mitarbeiter stehen zwei Küchen und mehrere Teeküchen zur Verfügung. Angebote wie frisches Obst oder Getränke werden kostenlos bereit gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Projekte werden gefördert (Im Rahmen von jählichen Spenden). Umweltpolitik ist bei der DSC gang und gebe. Es wird auf Müllvermeidung und -trennung geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt bindet sich an der Tätigkeit des Mitarbeiters und letztendlich an dessen Motivation. Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen einer Rentenversicherung mit Betragsrückgewähr bei Firmenintritt gehören neben potentiell mögliche Prämienausschüttungen und Übernahme von Kindergartenbeiträgen zu den entsprechenden freiwilligen Leistungen der Firma.

Image

In der Firma herrscht nicht zuletzt basierend auf das "Wir"-Gefühl ein angenehmens Arbeitsklima. Dieses Arbeitsklima trägt sich auch außen hin weiter.

Karriere/Weiterbildung

Die Geschäftsleitung hat erkannt, dass Mitarbeiter gefördert und weiter gebildet werden müssen. Jeder Mitarbeiter kann/darf - sofern es im Einklang mit dessen Tätigkeit oder dem firmlichen Weiterkommen dient - Weiterbildungsmaßnahmen für sich oder firmlichen Bereiche einreichen/ansprechen