23 von 73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
alles
Mir fällt nichts Negatives ein.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Habe bisher von allen Kollegen nur Positives gehört. Auch im Markt hat die DSC einen sehr guten Ruf.
Perfekt, es wird stets auf persönliche Lebensumstände eingegangen.
Interne und externe Fortbildungen werden ständig angeboten (Fortbildungskurse, e-learnings, etc.).
Alles bestens.
Spenden an von Mitarbeitern vorgeschlagene Organisationen. Hohes Umweltbewusstsein.
Sehr netter kollegialer Zusammenhalt und freundlicher Umgang im gesamten Team.
Bunter Mix aus jung und älter. Langdienende Kollegen werden geschätzt und weiterhin gefördert. Die sehr geringe Fluktuation spricht für sich.
Sehr gut; diesbezüglich schlechte Bewertungen können absolut nicht nachvollzogen werden.
Bürostühle, Tische ergonomisch total anpassbar. Helle freundliche Räume. Computer bzw. Laptops immer auf dem neuesten Stand. Material wird gestellt und bei Bedarf jederzeit ausgetauscht. Angenehmes Raumklima. Obstkorb wird als gesunder Snack geliefert, helle Gemeinschaftsküche darf jederzeit genutzt werden. Getränke kostenlos. Gesundheitskurse dürfen besucht werden.
Sehr gute Kommunikation, regelmäßige Mitarbeitergespräche. Gut organisiert Informationsstruktur über Intranet und Tools.
Kann keine Unterschiede feststellen.
Aufgabenbereiche werden den Fähigkeiten entsprechend vergeben.
Die direkte Kommunikation zwischen den Kollegen und der Geschäftsleitung, Freundlicher Umgang untereinander, Leistung wird anerkannt, Abwechslungsreiche Arbeit, Externe und interne Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre. Jeder hilft jedem.
Weltweit arbeitendes Unternehmen von dem ich bisher nichts schlechtes gehört habe.
Mitarbeiter äußern sich durchweg positiv über das Unternehmen.
Urlaub, Arbeitszeiten, private Situation werden weites gehend berücksichtigt.
Es besteht für die Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Entweder innerhalb des Unternehmens durch externe Fortbildung. Man muss nur Interesse zeigen und entsprechen anfragen.
Leistungsorientierte Vergütung; Sonderleistungen werden mit Prämien belohnt, betriebliche Altersversorgung.
Gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
Alter spielt keine Rolle.
Lösungen zu Konflikte werden in offenen und "gleichberechtigten" Gesprächen gesucht. Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden.
Gute bis sehr gute Kommunikation sowohl unter den Kollegen als auch von und zur Geschäftsleitung.
Mir sind bisher noch keine Unterscheide aufgefallen.
Vielseitige Aufgabenstellung, gute Möglichkeiten sein Aufgabengebiet zu beeinflussen.
Stetige Unsicherheit, da sich an absprachen von vorherigen Tag nicht gehalten wird. Niemand traut sich offen zu sprechen wegen aufbrausendem Verhalten.
Kommt auf die Laune an und die ist häufig schlecht.
Überstunden können ausbezahlt oder genommen werden. Aber von Grund auf macht jeder einzelne Mitarbeiter Überstunden ... diese werden auch häufig gefordert.
Romantischer Gedanke von flacher/keiner Hierarchie. Wird anders gelebt, fördert trotzdem das Hauen und Stechen untereinander.
Chaotisch-dynamische Aufgabenverteilung. Nur sehr wenige Dinge die verteilt werden werden konsequent nachverfolgt. Es wird versucht den Mitarbeiter zu verstehen. Trotzdem sehr viel über andere Mitarbeiter in dessen Abwesenheiten geredet auf allen ebenen.
Kleine Räume, höhenverstellbare Tische, klimatisiert. An sich ok. Jedoch steht Kontrolle über Vertrauen.
Aufgaben werden panisch Verteilt sobald es irgendwo gerumpelt hat aber seltenst bis nie zum ende nachverfolgt. Ohne klare Anweisung.