kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bleibt so wie Ihr seid
Einziger Kritikpunkt ist der Umgang einzelner, die der Meinung sind, besser als andere zu sein.
Ggf etwas mehr Vielfalt beim Obst, wobei dies meckern auf sehr hohem Niveau ist.
Im gesamten Team und auch Teamübrrgreifend hervorragend
Sowohl im Team als auch in Absprache mit der Geschäftsleitung wird geschaut, dass alles möglich gemacht wird.
Es werden viele Möglichkeiten geboten.
Und wenn was nicht dabei ist: ansprechen. Wenn es den Tätigkeiten dient, wird entsprechend unterstützt
Passt für mich
Eines der besten Teams in dem ich je gearbeitet habe
Kann mich nicht beschweren
Da es keinen direkten Vorgesetzten gibt kann ich das nicht bewerten.
Die mir weisungsbefugte Person ist immer fair und steht auch zu gemachten Fehlern
Aufgrund der breiten aufgabenverteilung wird es nie langweilig
Führung mit Weitblick, Power und Herz / spannende Branche mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Interne Kommunikation verbessern (z.B. Abwesenheiten ohne Absage sollten nicht die Regel sein). Am besten mal Umfragen machen, wo es hakt – und dann umsetzen.
Arbeitsumgebung ist Einladend, offen und flexibel
Sehr flexible, familienfreundliche und faire Arbeitsbedingungen
Mehr als fair!
Subtile Spannung zwischen mancher Units und innerhalb
Sehr wertschätzend
Glaskar, stark und zugleich empathisch
Etwas undurchsichtig und inkonsistent in der Durchführung
Branchenumfeld bietet schier grenzenlose Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Die Arbeit und die Mitarbeitenden werden wertgeschätzt.
Aktuell fällt mir nichts ein.
Rundum zufrieden
Die allermeisten kommen gerne ins Büro
In unserem Umfeld sehr gutes Image.
Es gibt viele Möglichkeiten das zu gestalten, von der GF wird hier viel Freiraum geboten.
Es werden viele Schulungen angeboten, man kann hier auch pro aktiv auf HR zu gehen. Da wir flache Hierarchien haben sind die Karrierechancen nach oben begrenzt.
Gehalt ist gut bis überdurchschnittlich, es werden viele Sozialleistungen geboten, Kita-Zuschüsse, betriebliche Rente, Shopping-Rabatt uvm.
Sehr gut es wird viel in Sachen Nachhaltigkeit getan, sind bei Ecovadis ganz oben dabei.
Generell arbeiten alle gerne hier und man unterstützt sich gegenseitig
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Meistens auf Augenhöhe, Herausforderungen werden gemeinsam und konstruktiv angegangen.
Büroausstattung ist top, es gibt Kaffee, Getränke und Obst
Die GF bemüht sich, das alle Teams stets informiert sind
Es ist bunt und vielfältig bei DSC.
Man hat viel Gestaltungsfreiheit, je nach dem in welcher Abteilung man ist.
Offene und direkte Kommunikation.
Faire Behandlung.
Immer ein offenes Wort
Lösungsorientiert, auch bei privaten Problemen kann man vorsprechen und bekommt ggf. Hilfe und Unterstützung
Alle Kollegen, egal auf welcher Position oder Alter, gehen fair und gerecht miteinander um
Sofern man selbst bereit ist sich zu engagieren wird man auch gefördert
Passt in beidem
In Arbeit, jedoch noch ausbaubar
Sehr, sehr gut. Die Expertise der Kollegen wird sehr geschätzt
Eine der besten Chefinen, die ich je gehabt habe
Kurze, schnelle Entscheidungung
Es kommen immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen dazu. Andere fallen dafür wieder weg
Die Geschäftsführung ist immer nah am Menschen, es gibt mehr als genug spannende Aufgaben und super Kolleg:innen
Es gibt eigentlich aktuell kaum etwas Kritikwürdiges, meckern kann man natürlich immer.
Öfter Currywurst für alle!
Sehr nette Kolleg:innen, jeder hilft jedem und jeder hat stehts ein offenes Ohr für den anderen.
Die meinsten DSCler sind gerne bei dieser Firma, auch das Außenimage ist sehr gut.
Variiert je nach Position, es gibt aber immer die Möglichkeit sich auf ein individuell passendes Modell zu einigen.
Es gibt regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufgrund der flachen Hierarchien ist die Karriereleiter allerdings recht kurz. Selbstverwirklichung ist dann eher horizontal möglich.
Meistens angemessen bis sehr gut, kann aber je nach Position und Verhandlungsgeschick variieren
Der Umwelt/Nachhaltigkeitsgedanke wird bei allem immer mitgedacht, hohes soziales Engagement z.B. durch regelmäßige Spenden.
Super Teamgeist, alle ziehen an einem Strang
Ältere Kolleg:innen werden mit Respekt behandelt und ansonsten wie jeder andere auch.
Sehr positiv, offen und den Menschen zugewand. Da relativ kleines inhabergeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, jeder kann selbst Verantwortung übernehmen. Es wird daher viel auf intrinsische Monitation gesetzt.
Sehr gut, i.d.R. gut ausgstattete Büros mit Klimaanlage. Gerade in der Corona-Zeit sehr flexibel und Home Office als Standard
Die Geschäftsleitung informiert sehr transparent und regelmäßig - insbesondere auch strategische Themen.
Auf Gleichberechtigung und Vielfalt wird viel Wert gelegt, sowohl in Richtung Gender als auch in Richtung Internationalität.
Prinzipiell ja, variiert aber sicher je nach Position und Aufgabenbereich. Durch die flachen Hierarchien und die gemischten Projektteams, gibt es immer die Möglichkeit in spannenden Projekten mitzuwirken.
Das familiäre Arbeitsumfeld und die Wertschätzung gegenüber jedem Mitarbeiter und dessen Interessen.
Sehr angenehmes familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
Mitarbeiter sowie Kunden und Partner äußern positives Unternehmensimage
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Berücksichtigung und Verständnis hingegen Studium
Sehr faires Gehalt sowie Wertschätzung gegenüber Zusatzleistungen
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen, offene Ohren bei Fragen, gemeinsame Zielerreichung
Wertschätzung gegenüber jeder einzelnen Person
Äußerst wertschätzender und respektvoller Umgang von Geschäftsführung über flache Hierarchiestufen hinweg.
Moderne Einrichtung die sowohl Arbeit im Team als auch in Ruhe fördert. Kaffeeküche mit Vielzahl an bereitgestellten Getränken und Obst.
Unkomplizierte und offene Kommunikation im Team sowie über die Unternehmensbereiche hinweg
Abwechslungsreiche Aufgaben in spannender und vielseitiger Branche. Persönliche Interessen und Präferenzen werden wahrgenommen und umgesetzt.
Offene Türen, Paten für die Einarbeitung und die "Du" Philosophie.
Gar nichts.
Da kann man derzeit keinen Vorschlag machen. Setzt das Arbeitsleben vorbildlich um.
Sehr angenehme Zwischenmenschliche Atmosphäre.
Sehr guter Leumund
Arbeitszeit sehr Human geregelt.
Noch nie so ausführlich gesehen.
Zusatzversicherung für alle Mitarbeiter.
Vorbildlich.
Sehr nettes Team. Mit mehr als 140 Mitarbeiten.
Perfekt auch was die Weiterbildungen angeht.
Kurze Entscheidungswege mit wenig Hierarchie. (Keine)
Modern
Mit allen gängigen Systemen.
Ein muss.
Fascination with Integration im gesamten PLM
Flexible Arbeitszeit und Arbeitsort.
Kollegialer Zusammenhalt.
Moderne Einrichtung und Aufstiegschancen.
Möglichkeiten der Fortbildung.
Das die Felder "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber" und "Schlecht am Arbeitgeber finde ich" leer bleiben, spricht für sich.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, jeder hilft jedem.
Trotz der Aufgaben und anstehenden Projekten, nimmt man die Arbeit nie mit nach Hause und man kommt mit der vereinbarten Stundenzahl ohne Zeitdruck zum Ende der Aufgabe.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern, als auch extern. Weiterbildung ist nicht nur gewünscht sondern sogar gefordert.
Faires Gehalt.
Mülltrennung und Nachhaltigkeit werden hier groß geschrieben.
Der Kollegiale Zusammenhalt der Kollegen ist als sehr gut, bis zu familiär zu bezeichnen.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Durch das oben schon angesprochene Du und den flachen Hierarchien ist das Vorgesetztenverhalten tadellos. Es ist möglich zu jeder Zeit das Gespräch zu den Vorgesetzten zu suchen und bei aktueller Unzufriedenheit wird immer eine Lösung gefunden.
Durch das angenehme Arbeitsklima und die moderne Einrichtung bleiben keine Wünsche offen.
Die Kommunikation fällt dank moderner Kommunikationsmittel sehr leicht und da man von Haus aus mit jedem per Du ist (inkl. Geschäftsleitung) gibt es auch keine Barrieren auf andere Mitarbeiter zuzugehen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre bei der DSC kann durchaus als harmonisch betitelt werden. Es ist ein angenehmes Miteinander ("Wir"-Gefühl) im täglichem Arbeitsklima.
In der Firma herrscht nicht zuletzt basierend auf das "Wir"-Gefühl ein angenehmens Arbeitsklima. Dieses Arbeitsklima trägt sich auch außen hin weiter.
Es wird bei der DSC sehr großen Wert gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und ein ausgewogenes Work-Life-Balance eingehen können. In der Praxis stehen nach Absprache Möglichkeiten wie Home-Office (mobiles Arbeiten) und weitere Gimmiks zur Verfügung
Die Geschäftsleitung hat erkannt, dass Mitarbeiter gefördert und weiter gebildet werden müssen. Jeder Mitarbeiter kann/darf - sofern es im Einklang mit dessen Tätigkeit oder dem firmlichen Weiterkommen dient - Weiterbildungsmaßnahmen für sich oder firmlichen Bereiche einreichen/ansprechen
Das Gehalt bindet sich an der Tätigkeit des Mitarbeiters und letztendlich an dessen Motivation. Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen einer Rentenversicherung mit Betragsrückgewähr bei Firmenintritt gehören neben potentiell mögliche Prämienausschüttungen und Übernahme von Kindergartenbeiträgen zu den entsprechenden freiwilligen Leistungen der Firma.
Soziale Projekte werden gefördert (Im Rahmen von jählichen Spenden). Umweltpolitik ist bei der DSC gang und gebe. Es wird auf Müllvermeidung und -trennung geachtet.
Der kollegiale Umgang ist vorbildlich und respektvoll. Hier und da haben sich langjährige Freundschaften geschlossen, die weit über das firmliche Dasein hinausgehen.
Ältere Kollegen oder jüngere Kollegen machen mit dem Miteinander keinen Unterschied. Klar spricht die jahrelange Erfahrung für sich und von daher sind Kollegen mit entsprechenden Erfahrungen auch gern gesehene Ansprechpartner
Die Geschäftsleitung steht ihren Mitarbeitern generell offen gegenüber. Das Verhalten ist vorbildlich und ehrlich, kann aber auch mit besonderen Nachdruck auf das erforderliche Ziel einwirken
Die Arbeitsbedingen könnten nicht besser sein. Flexible Arbeitszeiten, möglichkeiten für mobiles Arbeiten (Home-Office) werden angeboten. Die Firma hat durchweg klimatisierte Besprechungsräume bzw. Büroräume mit 1-4 Arbeitspätzen (Zu meist höhenverstellbares Equipment). Dem Mitarbeiter stehen zwei Küchen und mehrere Teeküchen zur Verfügung. Angebote wie frisches Obst oder Getränke werden kostenlos bereit gestellt.
Kommunikation ist in der heutigen Zeit das A und O einer Firma. Bei der DSC wird Kommunikation groß geschrieben, dank div. Kommunikationsmethoden ist diese auch gegeben. Jedoch wie bei allen Firmen, die eine gewisse Größe erreicht hat, wird es schwieriger die direkte Kommunikation einzuhalten od. zu ermöglichen - jedoch wird permanent am Kommuniktationsprozess gearbeitet und optimiert.
Ob Weiß, braun, gelb groß, klein, dick, dünn, weiblich , männlich, transgender sind alle Gleichberechtig. Bei der DSC kommt es auf den Menschen an - nicht auf dessen Herkunft oder Idelologie. Rassismus ist ein Fremdwort und nicht Bestandteil des tägliche Miteinander
Der tägliche Ablauf von Prozessen und/oder Projekten sind den üblichen Schwankungen unterzogen, d.h. es gibt Tage an denen es besser funktioniert als an anderen. Jedoch kann sich jeder Mitarbeiter bei der DSC verwirklichen, die Prozesse werden von Mitarbeitern bzw. Teams definiert durch die GL abgenommen und somit auch dementsprechend gelebt. Der Mitarbeiter sieht sich quasi in den Prozessen wider.
Das offene Ohr, Bedürfnisse und Probleme Ernst Nehmen.
Lösungsfinder statt kontrageber
Ein jährliches festes zugesicherten Budget was jeder Unit zur externen Weiterbildung zusteht
Gelungenen Atmosphäre. Große Büroräume und ein starkes wir Gefühl.
To Arbeitsbedingungen, top Arbeitsgeber
Es wird darauf geachtet und Wert gelegt. In der Praxis manchmal schwer einzuhalten.
Wenn erkannt wird das man in anderen Bereichen was kann wird man bereichstechnisch umgesetzt. Daher kann man gut übergreifend arbeiten. So kann man auch Mal Projektleiter werden. Wenn auch nur Temporär.
Weiterbildung sofern es zeitlich möglich ist extern ansonsten interne Workshops
Sehr Gut. So kann man leben
Wird sehr stark geachtet.
Wenig Müll produzieren,
Soziale Projekte fördern
Manchmal wird halt doch hier und da geschimpft über den einen oder anderen weshalb es einen Stern weniger gibt.
Aber im Bezug auf Unternehmensziele ziehen alle an einem Strang.
Vorbildlich, Respektvoll
Es gibt nur wenige Vorgesetzte.
Letztendlich sind jene wenige vorbildlich und korrekt, es gibt aber auch Ausreißer denen man an einem schlechten Tag nicht begegnen will.
So wie es sein soll
Läuft gut Dank diverser Technologien.
Auch schnell das finden für ein Meeting führt zu Ergebnissen.
Ja
Schwer zu sagen. Die Kundenprojekte können von 5 bis 2 Sternen schwanken.
Ebenso alles andere. Mal mehr Mal weniger.
So verdient kununu Geld.