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2024

1 von 59 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Gut gemeint ...

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stetige Unsicherheit, da sich an absprachen von vorherigen Tag nicht gehalten wird. Niemand traut sich offen zu sprechen wegen aufbrausendem Verhalten.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Laune an und die ist häufig schlecht.

Work-Life-Balance

Überstunden können ausbezahlt oder genommen werden. Aber von Grund auf macht jeder einzelne Mitarbeiter Überstunden ... diese werden auch häufig gefordert.

Kollegenzusammenhalt

Romantischer Gedanke von flacher/keiner Hierarchie. Wird anders gelebt, fördert trotzdem das Hauen und Stechen untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Chaotisch-dynamische Aufgabenverteilung. Nur sehr wenige Dinge die verteilt werden werden konsequent nachverfolgt. Es wird versucht den Mitarbeiter zu verstehen. Trotzdem sehr viel über andere Mitarbeiter in dessen Abwesenheiten geredet auf allen ebenen.

Arbeitsbedingungen

Kleine Räume, höhenverstellbare Tische, klimatisiert. An sich ok. Jedoch steht Kontrolle über Vertrauen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden panisch Verteilt sobald es irgendwo gerumpelt hat aber seltenst bis nie zum ende nachverfolgt. Ohne klare Anweisung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein ausführliches, offenes und ehrliches Feedback. Leider können wir dein Feedback nicht ganz nachvollziehen.
Auf Grund unseres starken Wachstums befinden wir uns derzeit in einem großen Change-Prozess, welcher mit einer hohen Dynamik und Komplexität einhergeht. Diese Dynamik ist jedoch für Veränderungsprozesse in diesem Ausmaß ganz normal. Zudem fordern die immer schnelleren Wandel der Märkte und Technologien eine große Veränderungsbereitschaft und Anpassungsfähigkeit von uns. Es ist schade, dass diese Gegebenheiten von dir als „chaotisch“, „panisch“ und „unsicher“ aufgenommen wurden. Wir hätten gerne darüber mit dir gesprochen.
Wir sind uns sicher, dass die DSC gestärkt und noch erfolgreicher aus diesem Change-Prozess hervorgehen wird. Nebenbei bietet dieser Veränderungsprozess großes Potential für jeden einzelnen Mitarbeiter sich aktiv einzubringen, die Zukunft der DSC mitzugestalten und sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Es ist schade, dass wir diesen Weg nicht weiter gemeinsam gehen können. Für deine Zukunft wünschen wir dir jedoch viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße

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