Innovatives Unternehmen mit vielen Blockaden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Belange, egal ob im Unternehmen oder im privaten Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verschiedenen Ansichten gegenüber Mitarbeitern, welche zum Teil unbegründet und nur auf fehlerhaften Aussagen weiterer Mitarbeiter basieren, welche keine beziehungsweise wenig Wissen im Fachbereich haben.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf alle Mitarbeiter gehört werden und nicht immer nur auf die Aussage von langjährigen Mitarbeitern gehört werden ohne weiteren Meinungen überhaupt eine Chance zu geben und die eigentlich favorisierte Meinung zu hinterfragen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen passt bis auf Informationen, welche aus der obersten Führungsebene nach unten getragen werden sollten. Diese Informationen werden meist erst spät oder sogar gar nicht weitergetragen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, welche von anderen als wirtschaftlich weniger Wertvoll angesehen werden, haben oft geringe Chancen, bei Gesprächen und Abstimmungen als wichtige Kraft wahrgenommen zu werden. Lieber wird auf Alteingesessene gehört, welche ihren bisherigen Arbeitsworkflow nicht verändern wollen anstatt wichtige Schritte nach vorne zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Technik wird, je nach drängen der Mitarbeiter, oft erst spät ersetzt und ist darausfolgend zum Teil nicht mehr zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unternehmensführung achtet auf ein sinnvolles Verhältnis zu den Themen Umwelt- und Sozialbewusstsein. Einzelne Mitarbeiter, welche diese Themen unbedingt voranbringen wollen, denken meist nur oberflächlich darüber nach und verursachen durch ihre jeweilige Art, welche man fast schon als Doppelmoral bezeichnen könnte, unnötige Problemstellen im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Mitarbeiter schwankt das Gehalt stark zwischen Mindestlohn und dem Branchendurchschnitt in der Region.