Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DSCHOY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier ist definitiv noch Ausbau nötig. Der Fusion geschuldet, ruckelt es in der Kommunkation etwas.
Bis auf ein paar Ausnahmen (was meines Erachtens normal ist) kann man sich auf andere verlassen. Man unterstützt sich gegenseitig. Wenn es bei jmd brennt, hilft man sich!
Wenn man sich gut abgrenzen kann sicherlich besser, es zeigte sich jedoch dass Überstunden keine Ausnahme sind, sondern eher die Regel.
Geschäftsführer sind sehr menschlich und auf Augenhöhe. Kommunikation muss verbessert werden. Manchmal „zu nett“
Absolut abwechslungsreicher Job mit vielen verschiedenen Kunden und Aufgaben.
Es gibt viele stressige Zeiten, doch auf seine Kolleg:innen kann man sich immer verlassen.