Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dskom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war insgesamt sehr offen und transparent. Dies galt sowohl für die Kommunikation zwischen Kollegen als auch für die Kommunikation auf Führungsebene. Man konnte jederzeit über alle Themen sprechen, wurde ernst genommen und nie abgewiesen. Besonders positiv ist, dass auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen wurde. Das sorgt für ein angenehmes und respektvolles Miteinander.
Natürlich gibt es, wie in fast jedem Unternehmen, vereinzelt Bereiche, in denen die Kommunikation noch klarer oder strukturierter sein könnte, doch das ist Jammern auf hohem Niveau. Insgesamt herrscht hier eine sehr angenehme und faire Kommunikationskultur.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war wirklich herausragend. Das Team war familiär und unterstützend. Oft auch freundschaftlich. Man hatte das Gefühl, gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Es gab keinerlei Ausgrenzung oder schlechtes Klima. Im Gegenteil: Neue Kollegen wurden offen aufgenommen und man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen. Eine solche Atmosphäre ist im Agenturalltag keineswegs selbstverständlich.
Die Work-Life-Balance bei dskom ist sehr angenehm. Es gibt klare Strukturen und feste Regeln, die den Arbeitsalltag planbar und berechenbar machen. Gleichzeitig wird auf individuelle Situationen Rücksicht genommen, etwa bei Arztterminen oder privaten Verpflichtungen. Überstunden fallen eher selten an und anders als bei anderen Agenturen wird man hier definitiv nicht in den Burnout getrieben. Homeoffice ist ebenfalls fest etabliert. Insgesamt lässt sich die Work-Life-Balance als sehr gut bezeichnen. Hier stimmt die Balance zwischen Beruf und Privatleben wirklich.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten war stets angenehm und respektvoll. Man begegnete sich auf Augenhöhe und konnte offen über Themen sprechen. Entscheidungen wurden meist nachvollziehbar kommuniziert und insgesamt herrschte ein sehr faires und wertschätzendes Miteinander. Auch menschlich hat es einfach gepasst. Man verstand sich gut, was die tägliche Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Die Aufgaben sind, wie in vielen Agenturen, eine Mischung aus Routine und neuen Herausforderungen. In der Regel ist man für einen bestimmten Themenbereich verantwortlich und somit fester Ansprechpartner.
Das schafft Struktur aber bringt natürlich auch immer wiederkehrende Tätigkeiten mit sich. Gleichzeitig ergeben sich durch Kundenprojekte oder neue digitale Entwicklungen immer wieder neue Themen, in die man sich einarbeiten muss. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt zudem immer die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Insgesamt ist das solide und typisch für den Agenturalltag.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr angenehm. Mit allen Kollegen und Kolleginnen verstand man sich jederzeit gut, das Miteinander war herzlich und unterstützend. Man hat sich im Team wirklich wohlgefühlt und es war ein Job, zu dem man gerne ins Büro kam. Ich habe das Arbeitsumfeld über mehrere Jahre hinweg durchweg positiv empfunden. Es war immer ein sehr familiäres Umfeld.