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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dskom
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dskom
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchien, aktive Mitgestaltung der Prozesse möglich etc. Die Liste ist lang
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Ideen und Vorschläge werden ernst genommen.
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Besonders positiv sind das familiäre und unterstützende Team, die offene Kommunikation und die Atmosphäre. Besonders positiv ist, dass auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen wird und ein Miteinander auf Augenhöhe gelebt wird. Die Arbeitsbedingungen sind fair und Homeoffice ist etabliert. Die Work-Life-Balance ist vorbildlich. Außerdem legt das Unternehmen viel Wert auf Qualität statt Quantität - Eine Haltung, die im Agenturumfeld nicht oft zu finden ist.
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Kurze und einfach Kommunikationswege.
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Man kann hier sehr frei und selbstbestimmt in einem netten Team arbeiten. Es gibt keine Hierarchien, alle sind sehr hilfsbereit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mir persönlich fehlte langfristig etwas die Abwechslung in den Aufgaben. Viele Tätigkeiten wiederholen sich naturgemäß, was den Alltag zwar planbar aber auf Dauer weniger herausfordernd macht. Auch die Entwicklungsmöglichkeiten sind in einer kleineren Agentur wie dskom begrenzt. Wer sich fachlich oder hierarchisch weiterentwickeln möchte, stößt irgendwann an gewisse Strukturen. Das ist jedoch kein Kritikpunkt im klassischen Sinne, sondern der Grund, weshalb ich mich am Ende für einen neuen Weg entschieden habe.
Trotzdem blicke ich sehr dankbar auf die Zeit zurück. ...
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Mir fehlte es an Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
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Bisher nichts Negatives zu finden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dskom ist ein spannender Arbeitgeber, wenn man den direkten Draht zu Entscheidungen schätzt. Das Team ist jung, dynamisch und man kann viel selbst gestalten. Führung durch beide Inhaber ist offen und zugänglich und man merkt, dass Ideen ernst genommen werden. Klar, manchmal geht es hier hektisch zu, aber wer Flexibilität liebt, fühlt sich wohl.
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Gar nichts. Nach 8 Jahren musste ich einfach weiterziehen.
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Grundsätzlich läuft bei dskom vieles sehr gut. Kleinere Dinge wie mehr Ruhe am Arbeitsplatz oder eine modernere Büroumgebung könnten das Arbeiten jedoch noch angenehmer machen. Ich weiß jedoch, dass bereits intern daran gearbeitet wird. Zusätzlich wäre es gut, den Turnus der Feedbackrunden zu erhöhen, um den Mitarbeitenden mehr Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung zu geben. Abgesehen davon gibt es wenig zu kritisieren, das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg und pflegt eine offene, wertschätzende Kultur.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von dskom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr Lustig, und stets auf Augenhöhe.
5
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Auch im Umgang mit älteren Kollegen gibt es keinerlei Schwierigkeiten. Zwar gehöre ich selbst nicht zu dieser Altersgruppe, habe aber erlebt, dass die Zusammenarbeit generationsübergreifend reibungslos funktioniert. Alle werden gleich behandelt und respektiert, unabhängig vom Alter.
Das Miteinander ist offen, wertschätzend und immer von gegenseitiger Unterstützung auf beiden Seiten geprägt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildung wird bei dskom aktiv gefördert. Jeder Mitarbeitende verfügt über ein eigenes Weiterbildungsbudget, das frei für verschiedene Arten von Schulungen, Seminaren oder Kursen genutzt werden kann. Das ist ein klarer Pluspunkt. Auch intern gibt es die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und größere Projekte zu leiten. Strukturelle Aufstiegsmöglichkeiten sind, wie in vielen Agenturen, naturgemäß begrenzt.
4
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Wäre gern geblieben aber die Möglichkeiten der Weiterbildung waren für mich intern leider begrenzt.
4
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Hier gab es jedes Jahr ein Weiterbildungsbudget
5
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Machbar, wenn man darüber spricht.
5
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Man kann sich jederzeit weiterbilden, jede Frage wir beantwortet
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dskom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet dskom besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dskom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dskom als eher modern.