Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DSL Bank München die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Abteilung auch wieder sehr, aber dann wenn’s an die Ebenen über Niederlassungs/Bauficenter Ebene geht ein schlechter Witz bzw. nicht vorhanden.
Die Kolleginnen und Kollegen sind Mega. Es fühlt sich nach Familie an.
Mit schlechten Prozessen, miserabler Kommunikation an externe Partner trägt man dazu bei Mitarbeitende zu verbrennen.
Und aus 60 % HO sind inzwischen 40 % geworden.
Dazu ein anstehender Umzug weg von Zentral in München abseits der Stammstrecke im Osten
S. Oben, bis Niederlassungs/Bauficenterleitung gut bis sehr gut, ab dann wird schwach, bzw. gibt’s halt keine Kommunikation. Auch das war mal besser…
Super KollegInnen und viele tolle Kooperationspartner
Das Team ist super, aber die Arbeitsbedingungen seit Unity und One Baufi 2 sind enttäuschend. Das obere Management hat wohl an vielen Stellen nicht zu Ende gedacht.