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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist toll.
Das Team in München ist einfach Zop.
Faire und flexible Arbeitszeitgestaltung, ein faires Gehalt und gerade in der Führung der Niederlassung innovative Ansätze und ein offenes Ohr für den einzelnen Mitarbeiter. Home Office wurde schon vor Corona für die Mitarbeiter gestaltet und lief nach schneller Umsetzung meist ohne größere Probleme.
Zusammenhalt, Meinungen werden gehört und Ernst genommen, Teamspirit, Flexibilität.
gute Sozialleistungen..., an seinen MA interessiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Baufinanzierung hat in der Deutschen Bank einfach keine Priorität. Man muss es als Bank halt anbieten. Die Zukunft der Baufi wurde in Frankfurt vermutlich noch nicht verstanden, dass diese immer mehr über Vermittler geht. Was die DSL grundsätzlich konnte, hat man zerstört. Aus schnell und unkompliziert wurde langsam und hochkompliziert. Damit wird man am Markt immer mehr an Bedeutung verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Prozesse, klarere Vorgaben/Hilfestellungen von der Zentrale eingesteuert.
Kaffee, Softdrinks
Weitere Schritte in die Digitalisierung wäre gut, z.B. VoIP Software Telefone das man auch aus dem HO normal mit der Büronummer telefonieren. Ausstattung mit Webcams für alle (die auch an jedem Arbeitsplatz funktionieren), z.B. für Videokonferenzen mit den Partnern.
Da der Arbeitgeberwechsel rein private Gründe hatte, gibt es keinen Verbesserungsvorschlag. Es war alles wunderbar und eine schöne Zeit!
Höhenverstellbare Tische flächendeckender einsetzen
Da gibt es nichts zu verbessern, weiter so!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von DSL Bank München ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bezahlung ist sehr gut
Ehemaliger Postbank Tarif, tolle betriebliche Altersversorgung
Überdurchschnittliche Bezahlung und sehr gute Sozialleistungen
faires Gehaltsmodell
Gehälter sind fair
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden persönliche Zielgespräche geführt und Wachstumsmöglichkeiten besprochen
Stipendiums für Fortbildungen sind möglich
Überschaubare Karrierechancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DSL Bank München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet DSL Bank München besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DSL Bank München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DSL Bank München als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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