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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DSLV Bundesverband Spedition und Logistik e. V die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DSLV Bundesverband Spedition und Logistik e. V
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DSLV Bundesverband Spedition und Logistik e. V
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Professionell, sachlich, kollegial

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gut, bei hoher Arbeitsdichte in Peak-Phasen eingeschränkt; deutliche Unterschiede je nach Aufgaben- und Rollenprofil

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fachlich sehr kompetent, stets ansprechbar und offen für Anliegen, enge Begleitung im operativen Alltag

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zielgerichtet und effizient organisiert, regelmäßige Teambesprechungen alle zwei Wochen, keine unnötigen Meetings

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben, es wird nicht langweilig!

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehme Büros im Hernzen von Berlin Mitte

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